Společná náborová zkouška - Common Recruitment Examination
| Akronym | CRE |
|---|---|
| Vývojář / správce | Úřad pro veřejnou službu |
| Zkoušky znalostí / dovedností | anglický jazyk Čínský jazyk Pracovní schopnosti |
| Doba trvání | 3 x 45minutové dokumenty |
| Země / regiony |  Hongkong |
| Jazyky | Angličtina, čínština |
| webová stránka | Oficiální webové stránky |
| Společná náborová zkouška | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tradiční čínština | 綜合 招聘 考試 | ||||||||
| |||||||||
Společná náborová zkouška (čínština : 綜合 招聘 考試) je zkouška pro nábor z úředníci v Hongkong. Skládá se ze tří 45minutových referátů, jmenovitě Use of Angličtina (UE), použití čínština (UC) a Test pohotovosti (NA).[1] Výsledky uchazečů v dokumentech UE a UC jsou klasifikovány jako „úroveň 2“, „úroveň 1“ nebo „neúspěch“, přičemž „úroveň 2“ je nejvyšší. Výsledky v článku AT jsou klasifikovány jako vyhovující nebo nevyhovující. Výsledky dvouúrovňových prací „úrovně 2“ a „úrovně 1“ a výsledek zkoušky AT jsou trvalé. Všechny tři příspěvky jsou v výběr z více možností formát.
Reference
- ^ „Výroční zpráva Komise pro veřejnou službu za rok 2008“ (PDF). Komise pro veřejnou službu. Archivováno (PDF) z původního dne 30. prosince 2015.