Cassidy v. Ministerstvo zdravotnictví - Cassidy v Ministry of Health

Cassidy v. Ministerstvo zdravotnictví [1951] 2 KB 343 je Anglický deliktní zákon a Britské pracovní právo případ týkající se rozsahu ochrany osob k pracovním právům.

Fakta

Pan Cassidy šel do nemocnice na rutinní operaci ruky, ale odešel s ztuhlými prsty kvůli nedbalosti jednoho z lékařů. ^[1] Pokusil se žalovat ministerstvo zdravotnictví jako zaměstnavatele. Ministerstvo tvrdilo, že za to nemůže být odpovědné, a nemělo Nepřímá odpovědnost, spoléhat se částečně na Collins proti Hertfordshire^[2] kde se předpokládalo, že chirurg není „zaměstnancem“ jeho zaměstnavatele.

Rozsudek

Odvolací soud rozhodl, že lékař byl skutečně zaměstnancem nemocnice a ministerstvo bylo zprostředkovaně odpovědné, protože lékař byl integrován do zdravotnické organizace. Denning LJ řekl:^[3]

Důvodem, proč v takových případech nesou odpovědnost zaměstnavatelé, není to, že mohou kontrolovat způsob, jakým je práce prováděna - často k tomu nemají dostatečné znalosti - ale proto, že zaměstnávají zaměstnance a vybrali si je pro daný úkol a mají v jejich rukou nejvyšší sankce za dobré chování, pravomoc odvolání.

Poznamenal také,^[4] že pokud si pacient vybere lékaře, pak nebude lékař zaměstnán v nemocnici.

Viz také

• Pracovní smlouva podle anglického práva
• Pracovní právo EU
• Americké pracovní právo
• Německé pracovní právo

Poznámky

Reference

externí odkazy