Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd - Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd
| Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd | |
|---|---|
 | |
| Soud | Odvolací soud v Anglii a Walesu |
| Rozhodnuto | 16. února 1995 |
| Citace | [1995] EWCA občan 37, [1995] IRLR 493 |
| Členství v soudu | |
| Sedící soudci | Nourse LJ, Henry LJ a Auld LJ |
| Klíčová slova | |
| Pracovní smlouva | |
Lane v Shire Roofing Co (Oxford) Ltd [1995] EWCA občan 37 je Britské pracovní právo případ týkající se rozsahu ochrany osob k pracovním právům. Zastával názor, že pro zaměstnanecká smlouva aby existoval, musí být zaměstnanec integrován do podnikání.
Fakta
Shire Roofing byl najat stavebního dělníka, aby vykonával úlohy placené dnem, což bylo považováno za „obezřetné a výhodné najímat jednotlivé práce“. Pan Lane spadl a byl zraněn.
Rozsudek
U vrchního soudu soudce zjistil, že pan Lane byl nezávislým dodavatelem.
U odvolacího soudu jej však zastával Henry LJ že ve vztahu k práci na verandě šlo o podnikání společnosti a nikoli o pana Laneho:[1]
Pokud jde o otázku bezpečnosti při práci, existuje skutečný veřejný zájem na uznání vztahu zaměstnavatel / zaměstnanec, pokud existuje, z důvodu odpovědnosti, které na zaměstnavatele ukládá obecné právo a zákony.
Viz také
- Pracovní smlouva podle anglického práva
- Britské pracovní právo
- Pracovní právo EU
- Americké pracovní právo
- Německé pracovní právo
Poznámky
- ^ "Pracovní smlouva". Heath & Safety Executive. Citováno 18. září 2016.