Adokracie - Adhocracy

Část série na
Politika
Volební urna
Veřejná správa
Portál politiky

Adokracie je flexibilní, přizpůsobivá a neformální forma organizace což je definováno nedostatkem formální struktury, která zaměstnává specializované multidisciplinární týmy seskupené podle funkcí. Funguje opačným způsobem než a byrokracie.[1] Termín vytvořil Warren Bennis ve své knize z roku 1968 Dočasná společnost,[2] později popularizoval v roce 1970 Alvin Toffler v Budoucí šok, a od té doby se často používá v teorii řízení z organizace (zejména online organizace[3]). Koncept byl dále rozvíjen akademickými pracovníky, jako je Henry Mintzberg.

Adhocracy se vyznačuje adaptivním, kreativním a flexibilním integračním chováním založeným na nestálosti a spontánnosti. Předpokládá se, že tyto vlastnosti umožňují adokracii reagovat rychleji než tradiční byrokratické organizace a zároveň jsou otevřenější novým myšlenkám.[4]

Přehled

Robert H. Waterman, Jr. definoval adokracii jako „jakoukoli formu organizace, která prochází běžnými byrokratickými liniemi, aby zachytila ​​příležitosti, vyřešila problémy a dosáhla výsledků“.[5] Pro Henry Mintzberg, adokracie je komplexní a dynamická organizační forma.[6] Liší se od byrokracie; stejně jako Toffler považuje Mintzberg byrokracii za minulost a adokracie za budoucnost.[7] Když bude dobře udělána, adokracie může být velmi dobrá při řešení problémů a inovacích[7] a daří se mu v rozmanitém prostředí.[6] K rozvoji a rozvoji vyžaduje sofistikované a často automatizované technické systémy.[7]

Vlastnosti

  • vysoce organický struktura[6]
  • malá formalizace chování[6][7]
  • pracovní specializace nemusí nutně vycházet z formálního školení
  • tendence seskupovat odborníky ve funkčních jednotkách pro účely úklidu, ale nasadit je do malých tržních projektových týmů[6]
  • spoléhání se na styčná zařízení s cílem podpořit vzájemné přizpůsobování v rámci těchto týmů a mezi nimi[6][7]
  • nízká nebo žádná standardizace postupů[7]
  • role nejsou jasně definovány[7]
  • selektivní decentralizace[7]
  • organizace práce spočívá na specializovaných týmech[7]
  • posuny moci ke specializovaným týmům
  • horizontální pracovní specializace[7]
  • vysoké náklady na komunikaci pro před internetový věk[7]
  • kultura založená na nebyrokratické práci[7]

Všichni členové organizace mají pravomoc v rámci svých specializačních oblastí a v koordinaci s ostatními členy rozhodovat a přijímat opatření ovlivňující budoucnost organizace. Neexistuje hierarchie.

Podle Robert H. Waterman, Jr. „Týmy by měly být dostatečně velké, aby představovaly všechny části byrokracie, které budou ovlivněny jejich prací, a zároveň dostatečně malé, aby svou práci zvládly efektivně.“[5]

Typy

  • administrativní - „obsahuje autonomní operační jádro; obvykle v institucionalizované byrokracii, jako je vládní oddělení nebo stálá agentura“[8]
  • provozní - řeší problémy jménem svých klientů[8]

Alvin Toffler tvrdil ve své knize Budoucí šok že adhocraciie budou častější a pravděpodobně nahradí byrokracii. Napsal také, že nejčastěji přicházejí ve formě dočasné struktury, vytvořené k vyřešení daného problému a následně rozpuštěné. pracovní skupiny.

Problémy

Nevýhody adokracie mohou zahrnovat „polovičaté akce“, personální problémy pramenící z dočasné povahy organizace, extremismus v navrhovaných nebo podniknutých akcích a ohrožení demokracie a legality vyplývající z často nedostatečného profilu adokracie.[7] Za účelem řešení těchto problémů navrhují vědci v adokracii model sloučení adokracie a byrokracie, byrokracie.[7]

Etymologie

Slovo je a portmanteau latiny ad hoc, což znamená „pro daný účel“ a přípona -kracie, ze starořečtiny kratein (κρατεῖν), což znamená „vládnout“,[7] a je tedy heteroclite.

Použití v beletrii

Termín je také používán k popisu forma vlády použitý v sci-fi romány Plavba z dávných dob podle James P. Hogan a Dolů a ven v kouzelném království tím, že Cory Doctorow.

V rozhlasové hře Das Unternehmen Der Wega (The Mission of the Vega) od Friedrich Dürrenmatt Lidští obyvatelé Venuše, všichni tam vykázaní z různých oblastí Země za občanské a politické trestné činy, se formují a žijí v mírumilovné adokracii, ke frustraci delegátů ze zemské frakce, kteří doufají, že získají svou spolupráci ve válečném boji na Zemi .

V sérii románů Metrozone od Simon Morden, Román Křivka Země představuje „ad-hoc“ schůzky vedené virtuálně, na nichž jsou přijímána veškerá rozhodnutí upravující kolektiv Freezone. Ad-hocs spravuje umělá inteligence a osloveni od osob s vhodnou kvalifikací, které jsou podle AI hodnoceny jako dostatečně zkušené. Nepřijetí rozhodnutí má za následek dotazování nového ad hoc, jehož členové nejsou informováni o předchozích ad hoc před vyslechnutím rozhodnutí, které musí být učiněno.[9]

Asura ve fiktivním světě Tyria v rámci Guild Wars Vesmír prezentuje tuto formu vlády, ačkoli se tento termín používá pouze ve spisech tradice mimo hru.

Viz také

Reference

  1. ^ Belmonte Martín, Irene (2016). La modernización de la gestión tributaria local en España: el caso de Suma Gestión Tributaria de la Diputación de Alicante (1. vyd.). Madrid: Instituto Nacional de Administración Pública. p. 178. ISBN  978-84-7351-557-3.
  2. ^ Bennis, Warren (1968). Dočasná společnost. New York: Harper & Row.
  3. ^ Matei, Sorin Adam; Britt, Brian C. (2017). „Specifikace vysvětlujícího modelu zaměřeného na Wikipedii pro online vývoj skupiny a strukturální diferenciaci“: 31–43. doi:10.1007/978-3-319-64425-7_3. ISSN  2190-5428. Citovat deník vyžaduje | deník = (Pomoc)
  4. ^ [1]. Obchodní slovník
  5. ^ A b Waterman Jr., Robert (1990). Adhocracy: The Power to Change. Knoxville, TN: Whittle Direct Books.
  6. ^ A b C d E F Mintzberg, Henry (1989). Mintzberg pro management: uvnitř našeho podivného světa organizací. New York: Free Press.
  7. ^ A b C d E F G h i j k l m n Ó Travica, Bob (1999). Nové organizační vzory: informační aspekty. Stamford, Conn: Ablex Pub. Corp.
  8. ^ A b Dolan, Timothy (2010). „Revisiting Adhocracy: From rétorical revisionism to smart mobs“ (PDF). Journal of Future Studies. 2: 33–50.
  9. ^ „Výňatek ze Křivky Země: Román Samuila Petroviče« Simon Morden “. www.simonmorden.com. Archivovány od originál dne 26.03.2016. Citováno 2016-02-10.

Zdroje