Zoltán Majó - Zoltán Majó - Wikipedia

Nativní forma tohoto osobní jméno je Majó Zoltán. Tento článek používá Pořadí západních jmen když se zmiňuji o jednotlivcích.
Zoltán Majó
Zoltán Majó-Petri
Majoz 2018.jpg
narozený (1970-12-15) 15. prosince 1970 (věk 49)
Pitvaros, Maďarsko
Národnostmaďarský
Státní občanstvímaďarský
Alma materAttila József University (JATE), Segedín
Známý jakoE-HRM
E-Nábor
Masivní otevřený online kurz (MOOC)
Dálkové studium
e-Learning
e-podnikání
sdílená ekonomika Obchodní model
OceněníRytířské kříže Řádu za zásluhy Maďarské republiky (2010)
Vědecká kariéra
PoleEkonomika
podnikání a řízení
InstituceInstitut obchodních studií, Ekonomická fakulta, Univerzita v Szegedu (SZTE), Segedín

Zoltán Majó nebo Zoltán Majó-Petri (Maďarský:[ˈZoltːa: n ˈmɒjo:]; narozen 15. prosince 1970) je a maďarský ekonom. Slouží jako Docent (docent, čtenář ), bývalý generální ředitel pro hospodářské a technologické záležitosti Univerzita v Szegedu a úřadující ředitel Szeged Transport Ltd. (SZKT).

Časný život

Majó se narodil 15. prosince 1970 v Pitvaros, Okres Makó, Csongrád County, Maďarsko.

Vystudoval Attila József University (JATE), Segedín v roce 1999.[1] Dokončil své Titul Ph.D v ekonomika v roce 2008.[2]

Kariéra

Od roku 2000 nastoupil na Institut obchodních studií Ekonomické fakulty JATE Univerzita v Szegedu / SZTE /) po ukončení studia.[3]

Začínal jako docent a později se stal Docent (docent, čtenář ).[4]

Získal stipendium na e-HRM výzkumná skupina, University of Twente z Enschede, Holandsko v roce 2006.

Od roku 2011 do roku 2014 působil jako generální ředitel pro ekonomické a technologické záležitosti Univerzita v Szegedu, Segedín.

v roce 2016 se stal úřadujícím ředitelem společnosti Szeged Transport Ltd. (SZKT).[5]

Členství ve výborech

Ocenění a vyznamenání

  • Rytířské kříže Řádu za zásluhy Maďarské republiky (2010)[6]

Vybraná díla

Mezi jeho díla patří:[7]

Doklady

Jeho práce zahrnují:[8]

  • J Poór, S Kosár, P Fodor, V Tóth, Zoltán Majó, Z Csiba, E Huszárik: Dopad krize a zotavení na řízení lidských zdrojů a znalostí v zaměření - maďarsko-slovenské srovnání 2009, Periodica Polytechnica Social and Management Sciences 20 (1), 29-44, 2012.
  • Zoltán Majó-Petri, K Kazár: Obchodní model MOOC: e-Business a inflexní bod autonomní práce ve vysokoškolském vzdělávání? Journal Association 1901 SEPIKE http://www.sepikecloud.com/ 2016 (14), 102-109, 2016.
  • J Poor, A Bencsik, I Fekete, G Laszlo, Zoltán Majo: Trendy a tendence v oblasti zlepšování HR systémů maďarských veřejných univerzit, Revista De Management Company International / Review of International, 2009.

Knihy

  • Majó, Zoltán - Dinya, L. - Imreh, Sz.- (2008): Menedzsment II. (Řízení). Sikeres vállalkozások. Távoktatási tananyag. SZTE GTK, Szeged.
  • Imreh, Sz. - Kürtösi, Zs. - Majó, Zoltán - Vilmányi, M (2007): Menedzsment alapjai. (Úvod do správy). Távoktatási Tananyag. SZTE GTK, Szeged.

Reference

  1. ^ „Dr. Majó-Petri Zoltán“ (v maďarštině). webuni. Citováno 2018-12-17.
  2. ^ „Zoltán Majó-Petri“. Maďarská doktorská rada. List osobních údajů. Citováno 2018-12-17.
  3. ^ „Majó-Petri, Zoltán“. Citováno 2018-12-17.
  4. ^ "Institut obchodních studií" (v maďarštině). Univerzita v Szegedu, Ekonomická fakulta. Citováno 2018-12-17.
  5. ^ „Manažeři společnosti“ (v maďarštině). Szeged Transport Ltd. (SZKT). Citováno 2018-12-17.
  6. ^ „Magas állami kitüntetésben részesültek a Szegedi Tudományegyetem dolgozói (Zaměstnanci univerzity v Szegedu obdrželi státní ocenění), 2010, 15. května“ (v maďarštině). Univerzita v Szegedu. Citováno 2018-12-17.
  7. ^ „Publikace Zoltána Majó“. MTMT. Citováno 2018-12-17.
  8. ^ „Zoltán Majó-Petri“. Google Scholar. Citováno 2018-12-17.

externí odkazy