Nezaměstnanost mladých lidí v Jižní Koreji - Youth unemployment in South Korea

Míra nezaměstnanost mladých lidí v Jižní Korea v letech 2001 až 2014 kolísala v rozmezí 9–11%. V roce 2018 to bylo více než 10% a na konci roku 2019 to bylo 7,1% - nejnižší úroveň od roku 2011.[1]

Celková míra nezaměstnanosti mladých lidí v Jižní Koreji

Podle OECD jde o mládež Míra nezaměstnanosti (celkové% pracovní síly mladých ve věku 15–24 let) v roce 2006 Korejská republika (ROK) je následující: 10,2% v roce 2001, 8,5% v roce 2002, 10,05% v roce 2003, 10,43% v roce 2004, 10,15% v roce 2005, 9,95% v roce 2006, 8,79% v roce 2007, 9,27% v roce 2008, 9,84% v roce 2009, 9,77% v roce 2010, 9,61% v roce 2011, 8,99% v roce 2010, 9,34% v roce 2013, 10,03% v roce 2014, 10,52% v roce 2015, 10,68% v roce 2016 a 7,10% v roce 2019.[2] Přesněji řečeno, celková míra nezaměstnanosti mladých lidí ve věku od 15 do 29 let vzrostla ze 7,9% v roce 2001 na 9,8% v roce 2016, zatímco mezi 25-29letými se zvýšila z 6,1% na 9,2%. Od té doby se snižuje až na minimum 7,1% v roce 2019.[3] Pokud jde o nečinnost mládeže, 7,7% hledá práci nebo se účastní pracovní školení programy, zatímco 3,1% je čistě neaktivních, nepracuje, nemá vzdělání ani se neúčastní programů odborné přípravy.[4]

Míra nezaměstnanosti mladých lidí OECD (15–24 let) od roku 2001 do roku 2016

NEET

Jedním z problémů nezaměstnanosti mladých lidí v Jižní Koreji je nečinnost mladých lidí, kde roste počet neaktivních mladých lidí, definovaných jako NEET (Ne ve vzdělávání, zaměstnání nebo školení).[4] Mládež v Jižní Koreji dává přednost vysokému vzdělání, aby zvýšila a rozvíjela svou zaměstnatelnost na trhu práce před hledáním zaměstnání, což vede k tomu, že se stane neaktivní.[4] Mezi znovu potvrzující faktory, které snižují šanci na zaměstnání, patří: socioekonomický status, charakteristiky domácnosti a rodinný příjem.[4] Od roku 2009 je velikost mladých lidí NEET přibližně 20%, což je více než průměr OECD.[5] Ačkoliv se snížil podíl NEET nezaměstnaných, počet uchazečů o zaměstnání NEET vzrostl. Od roku 2015 zůstávali nezaměstnaní NEET na vysoké úrovni a předjížděli NEET neaktivní.[5] Tito mladí NEET jsou kategorizováni do příjmových skupin, kde byla nejvyšší s nízkými příjmy domácnost a nejnižší byla vysoký příjem Domácnost. Míra NEET mladých lidí s nízkými příjmy je v roce 2014 37,7%, zatímco míra vysokých příjmů je v roce 2014 pouze 9,5%.[5]

Strukturální příčiny nezaměstnanosti

Vzdělávání

Za poslední dvě desetiletí se počet studentů zapsal terciární vzdělávání zčtyřnásobil.[6] Od roku 2007 bylo 80% absolventů vysokých škol uchazečů o zaměstnání, zatímco pouze 30% pracovních míst vyžaduje vysoce vzdělané pracovníky.[7] S nedávným nadbytkem absolventů středních a vysokých škol[8] požadavky trh práce nesoulad dovedností poskytovaných vzdělávacím systémem.[9] Špatné sítě škol a podniků, nedostatečná infrastruktura služeb zaměstnanosti a asymetrické informace o trhu práce[4] vést také k omezeným možnostem kombinace studia a práce.[9]

Suneung

Suneung, známý také jako CSAT (College Scholastic Ability Test), je řada testů prováděných po dobu osmi hodin za jeden den. Test obvykle absolvují studenti v posledním ročníku střední školy, kterému někteří studenti říkají „rok pekla“.[10] V jihokorejských domácnostech je vzdělávání prioritou v jejich kulturní hodnotě a věří, že dobré vzdělání povede jejich děti k úspěšné kariéře a životu.[11] Suneung se koná každý rok v listopadu a test má údajně určovat, kterou univerzitu student navštíví, a také budoucí zaměstnání a mzdy.[12] Korejští studenti soupeří o vstup do Soulská národní univerzita, Korea University a Yonsei University, souhrnně známé jako "NEBE," protože je známo, že tyto instituce podporují spojení potřebná pro zaměstnání ve vládních nebo rodinných konglomerátech (chaebols ), které přicházejí se zaměstnaneckými výhodami.[12][11]

V rámci přípravy na Suneung investují jihokorejští rodiče tisíce dolarů do doučování a soukromého vzdělávání na roky vzdělávání svých dětí. Jižní Korea má asi 100 000 vozy (cram / soukromé školy) a v roce 2017 navštěvovalo cram školy více než 80% všech korejských studentů.[12] V roce 2010 navštěvovalo soukromé vzdělávání přibližně 75% studentů;[10] rodiny utrácejí zhruba 217 USD měsíčně po celá léta na základní škole, střední škole a střední škole.[11] The soukromé vzdělávání Odhaduje se, že průmysl v Koreji má hodnotu kolem 20 miliard USD.[12][11] Kvůli vysokým nákladům se rodiče rozhodli mít méně dětí, aby pro ně investovali kvalitní vzdělání.[12]

I když rodiny kladou velký důraz na vzdělání, není zaručeno zaměstnání na jihokorejském trhu práce z korejských konglomerátů.[12][11] V roce 2016 přibližně 3,34 milionu držitelů diplomů v Jižní Koreji odložilo vstup na trh práce, aby hledali vyšší vzdělání nebo našli jiné pracovní příležitosti na plný úvazek.[11] Podle OECD je Jižní Korea nejvyšší ze všech zemí OECD v populaci ve věku 25–34 let s terciárním vzděláním.[13] V důsledku investic do soukromého vzdělávání, aby bylo možné úspěšně otestovat v Suneungu, domácí spotřeba klesl na střední třídu v Koreji,[14] způsobující napětí v ekonomice.

Problémy duševního zdraví a plodnosti

V Jižní Koreji je hlavní příčinou úmrtí mladých lidí ve věku od 10 do 30 let sebevražda.[12] Jižní Korea se umístila na nejvyšší úrovni sebevražd ze všech OECD národů, spolu s nejvyšší úrovní stresu pro mládež ve věku od 11 do 15 let.[12] Jižní Korea v roce 2016 utratila přibližně 7,3% HDP na výdaje na zdravotnictví,[15] ale od roku 2014 bylo pouze 2,6% těchto výdajů na zdravotnictví (43 milionů USD) na duševní zdraví rozpočet.[16]

Částečně kvůli vysoké míře sebevražd a neklidu z nákladného vzdělávání má populace Jižní Koreje nejnižší míra plodnosti ze všech zemí OECD.[12][17] Předpokládá se, že nízká plodnost a stárnoucí populace v budoucnu sníží daňové příjmy, což by zatěžovalo jihokorejský sociální systém a univerzální zdravotní péči. Špatné životní podmínky by pak mohly vést ke zhoršení problému duševních chorob a dalších sociálních problémů. Pokud by problém nebyl vyřešen, vysoké náklady na vzdělání a nízká plodnost jihokorejský výraz dále sníží domácí spotřeba, což povede ke zpomalení ekonomického růstu.[18]

Segmentované skupiny

Příčina nezaměstnanosti je u každé segmentované skupiny odlišná.[7] Absolventi středních a vysokých škol mají vyšší míru oddělení zaměstnání než absolventi vysokých škol.[7] Vysoké oddělení pracovních míst je způsobeno nesouladem mezi pracovními místy a pracovníky, kde pracovníci nemohou dosáhnout zaměstnání, které dávají přednost.[7] Nízký výkon je také u dočasných zaměstnanců a sezónních pracovníků.[7]

Další strukturální problémy

Předpisy týkající se zaměstnanosti odrazují mladé lidi od přechodu od řádného zaměstnání k řádnému, což zhoršuje dualitu trhu práce.[9] Nezaměstnaní mladí lidé, zejména ti s nižším vzděláním, nedostávají pomoc při hledání zaměstnání.[9] Nepružnost trhu práce včetně nepružných mezd, vysokých nemzdových nákladů a ochrana zaměstnání také způsobit nezaměstnanost mladých lidí.[19] Vysoká ochrana zaměstnání v kombinaci s nízkou standardizací vzdělávacího systému splňuje podmínku vysoké míry NEET.[20] Navíc veřejný sektor investice v regionech odborné vzdělávání je slabý,[7] a soukromý sektor, včetně velkých podniků, okrajově investuje do odborného vzdělávání.[7]

Hospodářské poklesy

Hospodářský pokles v Jižní Koreji a snížená mezinárodní konkurenceschopnost také způsobují nezaměstnanost mladých lidí. Kvůli zpomalení míra ekonomického růstu 3% od roku 2003 a koeficient zaměstnanosti (počet zaměstnaných pracovníků na každou miliardu vyhrál z HDP ) poklesl o polovinu oproti roku 1990 do roku 2005, absorpční kapacita trhu práce se drasticky snížila.,[7] což absolventům vysokých škol ztěžuje hledání zaměstnání. Když poptávka klesá jako v dobách ekonomické propady, mladí jsou první, kteří byli propuštěni ze společností, protože nemají žádné pracovní zkušenosti.[19] Mládež je rovněž znevýhodněna při vstupu na trh práce, protože konkuruje starším zaměstnancům s pracovními zkušenostmi, což činí absolventy zranitelnými vůči makroekonomickým cyklickým depresím, což vede k vysoké nezaměstnanosti mladých lidí i vyšší nejistotě při přechodu ze školy do práce.[20]

Politické úsilí o zmírnění problémů s nezaměstnaností mladých lidí

Dějiny

Politické úsilí o řešení nezaměstnanosti mladých vedlo k výsledku zvýšené nečinnosti a omezené nezaměstnanosti.[4] V letech 2004 až 2006 vládní opatření řešila 20% z celkových problémů nezaměstnanosti se zaměřením na nezaměstnanost vysokoškolských studentů a absolventů.[7] Implementace byla ponechána na samotných vysokých školách, což studentům vysokých škol ztížilo dobrovolný přístup k systému.[7]

Plán na podporu zaměstnanosti pro absolventy středních škol nebo níže poskytl v roce 2006 podpůrné služby při hledání zaměstnání s cílem usnadnit přechod mezi školami.[7] Rovněž podporovala studenty středních odborných škol, předčasné ukončování školní docházky a podporu manuálních pracovníků.[7]

Poslední trendy v politice

Poslední trendy se opírají o korporativistická politika přístup namísto minulého tržního politického přístupu.[4] Korporativní přístup zahrnuje: snížení pracovní doby, snížení počtu pracovních míst ve veřejném sektoru, zlepšení kvality v malých firmách a rozšíření zaměstnanosti ve veřejném sektoru.[4]Politické úsilí představovalo pouze 0,13% jihokorejského HDP, což jej v roce 2006 řadí na druhé místo s nejnižšími hodnotami mezi zeměmi OECD.[4]

Nově zvolený prezident v roce 2017, Moon Jae-In, vyhrál volby částečně slibem snížení nezaměstnanosti mladých lidí.[21] Tvrdil, že má nejvyšší prioritu při rozšiřování veřejného sektoru pro vytváření pracovních míst, přičemž uvedl, že ve veřejném sektoru vytvoří 810 000 pracovních míst.[21] Moonova vláda slíbila, že vytvoří 174 000 pozic ve státní službě v oblasti národní bezpečnosti a veřejné bezpečnosti, 340 000 v sociálních službách a přemění 300 000 nelegálních pracovníků na plně zaměstnané pracovníky.[21] Vláda také zvýšila minimální mzdu o 16,4% na 7 530 výher za hodinu, s cílem dosáhnout do roku 2020 výše 10 000 W.[22]

Moon Jae-In Administrativní politika práce měla pozitivní vliv na snižování nezaměstnanosti mladých lidí. Od roku 2019 byla míra nezaměstnanosti mladých lidí na nejnižší úrovni od konce 90. let.[12]

Reference

  1. ^ „Nezaměstnanost - Míra nezaměstnanosti mladých lidí - údaje OECD“. OECD. Citováno 2019-09-23.
  2. ^ „Celkem,% mladých pracovních sil v letech 2002–2016, každoročně zvýrazněná země (KOR) včetně OECD, všechny země“. OECD.
  3. ^ „Statistika mládeže za rok 2017“. Statistika Korea.
  4. ^ A b C d E F G h i Lee, Byoung-Hoon; Kim, Jong-Sung (2012). „Kauzální analýza neaktivity mládeže“. Ekoreajournal. 52: 139~165.
  5. ^ A b C Lee, Bong Joo; Noh, Hyejin (2017). „Rizikové faktory NEET (mimo zaměstnání, vzdělávání nebo odbornou přípravu) v Jižní Koreji: empirická studie využívající panelové údaje“. Asia Pacific Journal of Social Work and Development. 27: 28–38. doi:10.1080/02185385.2017.1289860.
  6. ^ Práce pro mládež / Des emplois pour les jeunes: KOREA. OECD. Prosinec 2007. str. 125. ISBN  978-92-64-04079-3.
  7. ^ A b C d E F G h i j k l Jeong, Insoo (2007). „Stav nezaměstnanosti mladých lidí v Koreji a politické úkoly“. Korejský institut práce: 76.
  8. ^ An, Chong-Bum; Bosworth, Barry (2013). „Nerovnost příjmů v Koreji: Trendy nerovnosti příjmů v Koreji“. Nerovnost příjmů v Koreji (1. vyd.). 354: 17–47. JSTOR  j.ctt1x07vsm.5.
  9. ^ A b C d Spolupráce, Organizace pro hospodářský rozvoj (2007). Práce pro mládež / Des Emplois pour les Jeunes: KOREA. Paříž: OECD. p. 125. ISBN  9789264040793.
  10. ^ A b Lee, Jiyeon (13. listopadu 2011). „Rok jihokorejských studentů vyvrcholil dnem zkoušek“.
  11. ^ A b C d E F Hultberg, Patrik; Calonge, David; Kim, Seong-Hee (25. října 2017). „Vzdělávací politika v Jižní Koreji: moderní model akumulace lidského kapitálu?“. Cogent ekonomika a finance. 5. doi:10.1080/23322039.2017.1389804.
  12. ^ A b C d E F G h i j „Míra nezaměstnanosti dosáhla v srpnu 6letého minima, počet přidaných pracovních míst největší za téměř 3 roky“. 11. září 2019.
  13. ^ „Populace s terciárním vzděláním“.
  14. ^ Choi, Wonsik; Dobbs, Richard; Sub, Dongrok; Mischke, Jan; Chon, Eunjo; Kim, Hyunmin. „Beyond Korean style: Shaping a new growth formula“.
  15. ^ Ústřední zpravodajská agentura (15. března 2020). „The World Factbook: Korea, South“.
  16. ^ Roh, Sungwon; et al. (2. června 2016). „Služby duševního zdraví a výzkum a vývoj v Jižní Koreji“.
  17. ^ „Míry plodnosti“.
  18. ^ Haas, Benjamin (3. září 2018). „Míra plodnosti v Jižní Koreji dosáhne rekordního minima 0,96“.
  19. ^ A b Schmid, Günther (květen 2013). „Nezaměstnanost mladých lidí v Koreji: od Němce“ (PDF). IZA.
  20. ^ A b BRZINSKY-FAY, CHRISTIAN (2011). „Přechody mezi školami v mezinárodním srovnání“. University of Tampere.
  21. ^ A b C „Co se Moon Jae-in zavázal udělat jako prezident“. Korea Herald. 10. května 2017.
  22. ^ Yu-yeon, Park (21. listopadu 2017). „Nezaměstnanost mladých stoupá navzdory snahám vlád“. ChoSunIlBo.