Yahoo! HotJobs - Yahoo! HotJobs - Wikipedia

Yahoo! HotJobs
ŽánrWebové stránky zaměstnání
OsudZískal Společnost Monster Worldwide; vypnout
Založený1996 (1996)
ZakladatelRichard Johnson
Zaniklý2011 (2011)
Hlavní sídlo
New York, New York
,
NÁS.
Oblast sloužila
Celosvětově
Klíčoví lidé
Richard Johnson, Dimitri Boylan, Lowell Robinson, Earle Ady, Christopher G. Stach II, Allen Murabayashi, Larry Rheingold
SlužbyHledání zaměstnání
MajitelYahoo!
webová stránkahotjobs.com

Yahoo! HotJobs, dříve známý jako hotjobs.com, byl online webové stránky zaměstnání. Poskytoval nástroje a rady pro uchazeče o zaměstnání, zaměstnavatele a personální firmy. To bylo získáno Yahoo v roce 2002, poté získaný Společnost Monster Worldwide, majitel svého hlavního konkurenta Monster.com v roce 2010 - což vedlo k jeho sloučení s Monster.com a případnému uzavření.

Dějiny

Společnost byla založena Richardem Johnsonem a sídlila na adrese 24 West 40th Street, 12. patro v New York City, naproti Bryant Park. Johnson předtím založil agenturu RBL s Benem Carrocciom a Liz Johnsonovou (RBL), butikovou agenturou pro technologie. Počáteční web byl spuštěn počátkem roku 1996 jako agentura RBL, která se v roce 1999 vyvinula do Online Technical Employment Center (OTEC) a obsahovala pouze technické pozice. Zakládající zaměstnanci Christopher G. Stach II, Earle Ady, a Allen Murabayashi navrhl a kódoval první iterace webu na Pracovní stanice Silicon Graphics Indy pro vývoj aplikací C, Apple Mac pro tvorbu obsahu a web fungoval dál slunce a SGI Hardware.

První reklamní úsilí společnosti bylo jako „web týdne“ společnosti Yahoo, který bylo v té době možné zakoupit za 1000 USD.

Hotjobs se účastnil jednoho z Komunikace Jupiter „první konference na newyorském Sheratonu v únoru 1996. Právě zde Johnson spatřil Ginnu Basingerovou, která v té době pracovala pro hotel, a nabídl jí místo první osoby prodávající hotjobs. Produkt byl rozdán prvním 100+ klientům, aby získali obsah zaměstnání, aby přilákali uchazeče o zaměstnání.

Thomas Chin se k organizaci připojil v říjnu 1996 při studiu na Columbia University a nakonec se stal hlavním vědeckým pracovníkem společnosti.

V létě roku 1997 se Johnson rozhodl rozšířit provoz a přivedl Davea Carvajala z Agentury RBL, aby vybudoval prodejní sílu a nakonec rekrutoval, najal a rozšířil organizaci o 8 kanceláří. Dimitri Boylan by se také později přesunul z RBL, aby vedl prodejní a marketingové úsilí. Přes víkend Svátku práce v roce 1997 byla v roce otevřena první vzdálená prodejní kancelář Burlingame, CA autorů: Earle, Kelly Michaelian & Michael Tjoa. Jednalo se o společný podnik mezi hotjobs & otec. Ginna Basinger se přestěhovala z New Yorku do Kalifornie, aby řídila kancelář, a v srpnu 1997 přijala prvního zaměstnance společnosti mimo New York, Michaela Johnsona, na pozici Account Executive. Kancelář Burlingame, která rychle vyrostla z prostoru, byla v létě 1999 přesunuta do centra San Franciska, kde v roce 2002 zůstala díky dispozici společnosti.

Společnost Hotjobs vyvinula v roce 1997 „Softshoe“ pracovní desku pro soukromé značky a systém sledování uchazečů („ATS“). Lucent Technologies byl prvním zákazníkem, který si zakoupil tento produkt. Mezi pozdější zákazníky tohoto produktu „ASP“ patřily UBS, Merrill Lynch, UPS a několik dalších velkých společností.

V září 1997 se hotjobs zbavil zaměření pouze na technologie přidáním pracovních kategorií pro „Finance / Účetnictví“ a „Prodej / Marketing“. První informační bulletin o hotjobs následoval v říjnu 1997. Během této doby byl také oficiálně změněn název z „HotJobs, Inc.“ společnosti „HotJobs.com, Ltd“ na návrh Petera Connorsa, který byl najat jako první marketingový manažer.

Společnost vyděsila reklamní svět v roce 1999, kdy si během roku koupila reklamu v hodnotě 1,6 milionu dolarů Super Bowl XXXIII, vzhledem k tomu, že jeho celkové výnosy činily přibližně 2,5 milionu USD. McCann-Erickson Detroit byl najat pro výrobu. Ukázalo se, že jde o velmi důvtipnou investici, protože více než 25 milionů dolarů na reklamu vygeneroval Robert Liu, který do společnosti vstoupil z CNN. Ihned po přehrání reklamy byly servery hotjobs zahlceny požadavky a tento incident později sloužil jako základ pro reklamu pro IBM.[Citace je zapotřebí ] Společnost byla zveřejněna na konci roku 1999.

V roce 1999, krátce po první reklamě na Super Bowl, společnost najala dva vedoucí pracovníky, kteří pomáhali s růstem veřejné nabídky: George J. Nassef Jr. jako hlavní informační pracovník a Steve Ellis jako finanční ředitel.[1]V listopadu 1999 společnost najala svého prvního hlavního marketingového ředitele Deana Harrise, aby dohlížel a řídil image spotřebitele a marketingové zprávy. [2]

V roce 2000 se společnost rozrostla na tržby 100 milionů dolarů a přesunula své sídlo na 406 West 31. ulice. Společnost zakoupila přední softwarovou společnost ATS typu klient-server, Resumix, Inc. z Sunnyvale, Kalifornie v roce 2000. V rámci tohoto úsilí společnost najala Tima Villanuevu, dříve předního vývojáře společnosti Intuit, jako svého technologického ředitele a Chucka Price, bývalého hlavního architekta společnosti Broadvision, jako vedoucího viceprezidenta společnosti pro produkt Resumix.[3] Steve Ellis rezignoval na pozici finančního ředitele a ve stejném roce byl nahrazen Lowellem Robinsonem.

V březnu 2001 Richard Johnson rezignoval na pozici výkonného ředitele a prezidenta. Představenstvo jmenovalo COO Dimitri Boylana na obsazení těchto pozic. V roce 2001 se společnost stala ziskovou a kladný peněžní tok. Allen a Thomas opustili společnost v roce 2001, aby sledovali nové zájmy.

V červnu 2001 George Nassef rezignoval na pozici inženýra EVP a hlavního informačního důstojníka, aby mohl sledovat další startupové nápady.[4]

Společnost Yahoo koupila společnost prostřednictvím nevyžádané nabídky v roce 2002 za 436 milionů USD, čímž podkopala úsilí společnosti Společnost Monster Worldwide, majitelé Monster.com, k získání společnosti.[5]

Společnost Monster v únoru 2010 oznámila, že od společnosti Yahoo získá HotJobs za 225 milionů dolarů. V rámci dohody Yahoo! bude udržovat tříletou dohodu o sdílení zisku s novými vlastníky výměnou za propagaci Monster.com na jejích webových službách po akvizici.[6] Po akvizici začala společnost HotJobs nabízet uživatelům možnost migrovat své nabídky práce a informace na účet Monster.com.

Pojem

Služby Yahoo HotJobs byly pro uživatele hledající práci zdarma a zahrnovaly zveřejnění až deseti verzí a životopis. Jakmile se přihlásíte, lze hledání zaměstnání ukládat, což uživateli umožňuje posílat průběžné výsledky e-mailem. Uchazeči o zaměstnání měli možnost vypracovat statistiky, které uváděly počet opakování zaměstnavatel /náborář zkontrolovali jejich životopis a úplnou historii odeslaných motivačních dopisů a životopisů. Různé nástroje v rámci webu umožňovaly uživatelům vypočítat ideální hodnoty platy, výzkumné plány a zaměstnanecké opce na akcie stejně jako nechat si poslat e-mailem „Pracovní tip dne“. Na kartě Kariérní nástroje byly uvedeny další položky, které nabízeli, například budování životopisů, poradenství při pohovorech a vzdělávací centrum. Navíc pomocí funkce „HotBlock“[7] žadatelé mohou blokovat některé nebo všechny společnosti HotJobs v prohlížení jejich životopisů.

Yahoo HotJobs poskytl zaměstnavatelům přístup k jejich vyhledávacímu stroji pro obnovení životnosti a možnost zveřejňovat, upravovat a mazat inzeráty pracovních nabídek kdykoli a tak často, jak se jim líbí, bez dalších nákladů. Zaměstnavatelé dostali přístup k různým komunikačním zařízením, včetně šablon dopisů a poznámek, stejně jako možnosti sledovat jejich zveřejňování.

Pronájem softwaru pro správu

Společnost Hotjobs vyvinula softwarová řešení, včetně softwaru pro správu pronájmu Resumix a Softshoe.[8]

Vyhledávací technologie společnosti Resumix využila komplexní „databázi dovedností“ nazvanou KnowledgeBase (patentovaná) s více než 25 000 dovednostmi, které se spojily do více než 10 milionů odpovídajících kombinací hledaných výrazů. Integrovaná inteligence systému rozpoznala kontextový význam slov v životopise extrahováním příslušných informací s vysokou mírou přesnosti. Byl to nástroj k rychlejšímu posouzení kvality kandidátů. Tento nástroj využívá pracoviště americké vlády USAJOBS.gov.[9]

Ocenění

Uchazeči o zaměstnání hlasovali pro Yahoo Hotjobs (2002, 2003) „Nejlepší obecnou pracovní radou pro uchazeče o zaměstnání“ a náboráři hlasovali pro Yahoo HotJobs (2003) „Nejvíce přátelskou pro náboráře“ v průzkumu provedeném společností WEDDLE's.

Poznámky

  1. ^ „ÚDAJE O SPOLEČNOSTI: SPOLEČNOST SESTAVENÝ NÁZEV: HOTJOBS COM LTD“. sec.gov. Citováno 21. května 2014.
  2. ^ „Dean Harris se připojuje k HotJobs.Com jako hlavní viceprezident pro marketing“. thefreelibrary.com. Citováno 21. května 2014.
  3. ^ „HotJobs jmenuje Roberta Harpela a Chucka Price do vyšších IT pozic“. Dálkové světlo. Archivovány od originál dne 27. března 2014. Citováno 21. května 2014.
  4. ^ „CENNÉ PAPÍRY A VÝMĚNOVÁ KOMISE WASHINGTON, DC 20549 ZMĚNA Č. 7 K FORMULÁŘI PROHLÁŠENÍ O REGISTRACI S-1 PODLE ZÁKONU O CENNÝCH PAPÍRECH Z ROKU 1933“. NASDAQ. Citováno 21. května 2014.
  5. ^ „Yahoo! k získání HotJobs. Akvizice urychluje růst Yahoo! na trhu náborů“.
  6. ^ „Společnost Monster získá firmu HotJobs a uzavře s Yahoo! víceletou smlouvu o provozu. tisková zpráva. 3. února 2010. Citováno 3. února 2010.
  7. ^ http://help.yahoo.com/l/us/yahoo/hotjobs/confidentiality/hotjobs-23.html Co je HotBlock? Archivováno 18. ledna 2008, v Wayback Machine
  8. ^ „TMP Worldwide, Parent of Monster.com, ohlašuje dohodu o akvizici HotJobs“. 29. června 2001. Citováno 11. dubna 2014.
  9. ^ „Co je Resumix?“. Citováno 11. dubna 2014.

Reference