Weathersfield Ltd v. Sargeant - Weathersfield Ltd v Sargeant
 | tento článek ne uvést žádný Zdroje. (Září 2017) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
| Weathersfield Ltd v.Sargent | |
|---|---|
 | |
| Soud | Odvolací soud v Anglii a Walesu |
| Rozhodnuto | 10. prosince 1998 |
| Citace | [1998] EWCA Civ 1938, [1999] ICR 425, [1999] Disc LR 290, [1999] IRLR 94 |
| Členství v soudu | |
| Sedící soudci | Beldam LJ, Swinton Thomas LJ a Pilulka LJ |
Weathersfield Ltd v.Sargent [1999] IRLR 94 je Britské pracovní právo případ týkající se rozsahu rasové diskriminace.
Fakta
Paní Sargentová získala práci ve Weathersfieldu, půjčovně aut. Bylo jí řečeno: „Máme zvláštní politiku týkající se barevných a Asiatů. Musíme být opatrní, komu půjčujeme vozidla. Pokud vám zavolá jakýkoli barevný nebo Asijec, obvykle jim to řeknete podle zvuku hlas. Musíte jim říct, že nejsou k dispozici žádná vozidla. “
Byla zděšená a rezignovala. Tvrdila konstruktivní nespravedlivé propuštění z důvodu rasové diskriminace. Otázkou bylo, i když sama nebyla černá, bylo to zacházení, které má na základě rasy?
Rozsudek
Bylo rozhodnuto, že si může nárokovat. V Zákon o rasových vztazích z roku 1976 píše se v něm: „Osoba diskriminuje jinou osobu za jakýchkoli okolností relevantních pro účely ustanovení tohoto zákona, pokud (a) z rasových důvodů zachází s jinou osobou méně příznivě, než zachází nebo by zacházela s jinými osobami“. Přestože paní Sargentová nebyla sama barevná ani asijská, nečestné chování zaměstnavatele bylo stále „z rasových důvodů“.
Viz také
- Wilson v TB Steelwork Co Ltd (Případ ET č. 23662/77) Bílá žena vyhrála stížnost na rasovou diskriminaci poté, co byla odmítnuta pracovat, protože její manžel byl černý.
- Zákon o diskriminaci v zaměstnání ve Velké Británii
- Britské pracovní právo