Vineet Nayar - Vineet Nayar
Vineet Nayar | |
|---|---|
 Nayar na Světové ekonomické fórum Výroční zasedání Davos, v roce 2013 | |
| narozený | 1962 (věk 57–58) |
| Národnost | Indie |
| Státní občanství | Indie |
| Vzdělávání | B.Tech, MBA |
| Alma mater | Pantnagarská univerzita, XLRI |
| obsazení | Bývalý Výkonný ředitel z HCL Technologies a zakladatel „Sampark Foundation“ |
| Známý jako | Autor knihy „Zaměstnanci na prvním místě, zákazníci na druhém místě: Obrácení konvenčního řízení vzhůru nohama“ (Harvard Business Review Press, 2010) |
| webová stránka | vineetnayar |
Vineet Nayar (narozen 1962) je indický manažer, autor a filantrop. On je první Výkonný ředitel z HCL Technologies (2007–13), předseda představenstva a generální ředitel společnosti Sampark Foundation a autor kriticky uznávané knihy o managementu „Zaměstnanci na prvním místě, zákazníci na druhém místě: Obrácení konvenčního řízení vzhůru nohama“ (Harvard Business Press, červen 2010).[1] kterého se prodalo přes 100 000 kopií.
Životopis
Nayar se narodil a většinu svého dětství strávil v Pantnagar, město na úpatí Himalájí ve státě Uttarakhand. Ukončil školní docházku na Campus School Pantnagar. Studoval na a B tech v strojírenství z Vysoké školy technologické v G. B. Pant University of Agriculture and Technology a magisterský titul v oboru Business Management na XLRI- Xavier School of Management, Jamshedpur v Indii.[2]
V současné době Nayar slouží jako hlavní poradce společnosti HCL Corporation. Do HCL nastoupil v roce 1985 poté, co získal titul MBA XLRI. V roce 1993 založil společnost Comnet, která se stala dominantním lídrem v oblasti správy technologií v hodnotě 1 miliardy dolarů.[Citace je zapotřebí ] V roce 2005 se Vineet stal prezidentem HCL Technologies a působil jako generální ředitel společnosti od roku 2007 do ledna 2013. Během těchto let mu pomohl šestkrát zvýšit tržby a tržní kapitalizaci, což vedlo HCL k získání ocenění za Nejdemokratičtější pracoviště na světě s certifikací WorldBlu, Ocenění Workforce Management Optimas za inovaci lidských zdrojů v USA, Nejlepší britští zaměstnavatelé, Nejlepší zaměstnavatel v Asii, a mnoho dalších.[2]
Nayar byl vybrán časopisem Fortune Magazine pro svůj vůbec první globální „Executive Dream Team“ 2012, který byl popsán jako „hvězdné vedení“, které „by se mohlo spojit a dominovat v jakémkoli odvětví“.[Citace je zapotřebí ] To je navíc k jeho zařazení do elitního „Thinkers 50 List‟, což je seznam 50 nejlepších světových podnikatelů.[Citace je zapotřebí ]
Působil jako guvernér ICT, člen globálního poradního sboru ženských lídrů a genderových paritních programů a také jako komunitní partner Fóra mladých globálních lídrů na Světovém ekonomickém fóru. Vineet také působil jako „Mentor‟ (spolupředseda) konference WEF 2011 o výročním zasedání New Champions.
Práce
Nayar v knize vyprávěl příběh o úspěchu své společnosti Zaměstnanci na prvním místě, zákazníci na druhém místě: Obrácení konvenční správy vzhůru nohama (Harvard Business Review Press, 2010),[1] a také nastínil intelektuální základ pro transformaci a získané zkušenosti. Kniha byla oceněna některými z předních světových obchodních lídrů, včetně pozdních C.K. Prahalad, Tom Peters, Gary Hamel, Ram Charan, a Victor Fung.[Citace je zapotřebí ]
Nayar nadále sdílí znalosti prostřednictvím dvou blogů - svého vlastního alba[3] a blog na Harvardský obchodní přehled webová stránka.[4]
Obhájce sociálních změn
V roce 2005 Vineet spolu se svou manželkou Anupamou Nayarovou založil nadaci Sampark Foundation jako ústřední myšlenku „rozsáhlých sociálních změn vedených inovacemi“. Nadace Sampark dnes transformuje výsledky učení 7 milionů dětí studujících na 76 000 školách v Uttarakhandu, Chhattisgarhu, Haryaně, Jharkhandu, Himáčalpradéši a Uttarpradéši; což z Nadace činí jednu z největších iniciativ transformace základních škol na světě.
Pro svou sociální filantropii byl Vineet citován časopisem Forbes v „Seznamu 48 hrdinů filantropie 2016“ a Fortune pro pedagogické inovace, které nadace přinesla do učeben. Také mu byla udělena cena „Beacon of Hope“ udělená Asha for Education v roce 2009, kapitola NYC / NJ.
Ocenění a vyznamenání
- Zahrnuto do globálního seznamu myslitelů časopisu Foreign Policy Magazine, 2016
- Vybráno do seznamu „Thinkers 50 List“, 2011/2012[5]
- Udělena cena „Leader in the Digital Age“ na CeBIT, 2011[6]
- Udělena cena „Business HR Champion Award“ na European HCM Excellence Awards 2011[7]
- Vybráno v seznamu časopisu Fortune Magazine v roce 2011[8]
- Společnost SHRM India, 2011, zařadila č. 2 HR Influencer v Indii[9]
- V kategorii Bloomberg UTVi CXO Awards 2011 oceněn jako „generální ředitel roku“[10]
- Udělil cenu „IIM Lucknow-Vijaypat Singhania Award for Leadership“, 2012[11]
- Uděluje se cena Manpower HEC[Citace je zapotřebí ]
- Získal prestižní francouzskou cenu Olivera Lecerfa[Citace je zapotřebí ]
- Citováno v časopise Forbes '48 Heroes of Philantropy 2013 '[12]
- Forbes 48 Heroes of Filantropie, 2016
- Řečník výroční konference SHRM, 2019
Reference
- ^ A b „Zaměstnanci na prvním místě, zákazníci na druhém místě: Obrácení konvenční správy vzhůru nohama“. Harvardský obchodní přehled.
- ^ A b "Profil Vineet Nayar". hcltech.com.
- ^ „Blog Vineet Nayar“. vineetnayar.com.
- ^ „Blog společnosti Harvard Business společnosti Vineet Nayar“. Harvardský obchodní přehled. Archivovány od originál dne 30. července 2012. Citováno 7. srpna 2012.
- ^ „Profil Vineet Nayar Thinkers50“. Myslitelé 50.
- ^ „Generální ředitel HCL Vineet Nayar získal cenu Digital Age Award“. ciol.com.
- ^ „Vineet Nayar - příjemce Business HR Champion - HCM Excellence Awards 2011“. Youtube.
- ^ „Fortune Dream Team“. CNN.
- ^ „SHRM India vydává vůbec první zprávu o 20 nejlepších indických lidech ovlivňujících lidské zdroje na sociálních médiích“. Obchodní standard.
- ^ „BloombergUTV uzavírá CXO AWARDS 2011“. cxotoday.com.
- ^ „Pranab Mukherjee uděluje Lakshmipat Singhania - IIM Lucknow National Leadership Awards“ (PDF). jklakshmi.com. Archivovány od originál (PDF) dne 7. ledna 2014. Citováno 3. prosince 2012.
- ^ „48 hrdinů filantropie“. www.forbes.com.
