Tunde Ogungbesan - Tunde Ogungbesan - Wikipedia
 | tento článek je sirotek, jako žádné další články odkaz na to. Prosím zavést odkazy na tuto stránku z související články; zkuste Najít odkaz nástroj pro návrhy. (Listopad 2020) |
 | Nezdá se, že by toho bylo dost Reference v současné době v tomto článku k prokázání pozoruhodnost. Nicméně, editor provedl vyhledávání a tvrdí, že existuje dostatek zdrojů, které to naznačují je pozoruhodné téma. (Říjen 2020) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
Tunde Ogungbesan | |
|---|---|
| narozený | 5. května 1964 |
| Národnost | britský |
| Alma mater | Henley Business School, University of Lagos |
| obsazení | Ředitel |
Tunde Ogungbesan (narozen 5. května 1964) je výkonným ředitelem pro rozmanitost a začleňování a správu talentů a bývalým ředitelem pro rozmanitost, začlenění a vedení ve společnosti BBC.[1][2]
raný život a vzdělávání
Ogungbesan se narodil v Londýně ve Velké Británii. Vyrůstal v Dagenhamu, Banbury a Londýně a Lagosu v Nigérii. Zúčastnil se Igbobi College v Lagosu a vystudoval University of Lagos se BSc (Hons) zoologií. Získal titul MBA na Henley Business School.[3][4]
Kariéra
Ogungbesan zahájil svou kariéru ve veřejné službě ve Velké Británii a později pracoval pro Coopers & Lybrand a NatWest Group. V roce 2000 nastoupil Royal Dutch Shell se sídlem v Londýně. V roce 2015 byl jmenován ředitelem BBC v roli vedoucího rozmanitosti, začleňování a nástupnictví ve vedení. Je prvním černochem, který vedl agendu rozmanitosti a inkluze v BBC. Vedl strategii rozmanitosti a inkluze BBC pro pracovní sílu, televizi, rádio a digitální služby, na obrazovce, mimo obrazovku, před kamerou, za kamerou a pro zobrazení na obrazovce a pro budování inkluzivní kultury jak se zaměstnanci, tak publika.[5][6] Ogungbesan byl zodpovědný za strategii BBC 2016-2020 Diversity and Inclusion a za zveřejnění významných zpráv o rase, pohlaví, sociálním začlenění, sexuální orientaci a zdravotním postižení. Výsledkem zpráv bylo 128 doporučení. Byl také zodpovědný za zavedení Kodexu postupů při povolování rozmanitosti, který staví rozmanitost do středu procesů BBC při zadávání televizní a rozhlasové rozmanitosti a poprvé standardizuje přístup napříč všemi výstupy. Před odchodem z BBC v roce 2019 byl Ogungbesan odpovědný za restrukturalizaci organizace pro rozmanitost BBC a rozdělil ji do dvou ramen: kreativní rozmanitost a rozmanitost pracovních sil. Tunde je v současné době výkonným poradcem pro rozvoj talentů v Saudi Aramco Saudská arábie.[7][8]
Ocenění a vyznamenání
- V roce 2019 byla společnost Tunde uvedena na seznamu 100 nejvlivnějších černochů ve Velké Británii[9]
- Na britských HR Awards Awards 2019 získal tým BBC Ogungbesan cenu Diversity and Inclusion.[10]
Reference
- ^ „Tunde Ogungbesan“. bbc.com. Citováno 2020-09-26.
- ^ „HuffPost je nyní součástí Verizon Media“. souhlas.yahoo.com. Citováno 2020-09-26.
- ^ „Televizní moderátorka a aktivistka June Sarpongová byla jmenována první ředitelkou BBC pro kreativní rozmanitost“. VERCIDA. Citováno 2020-09-26.
- ^ „Tunde Ogungbesan“. Osvědčené postupy pro rozmanitost. Citováno 2020-09-26.
- ^ „Odráží etnickou rozmanitost Spojeného království v pracovní síle BBC“. www.bbc.co.uk. Citováno 2020-10-05.
- ^ „Učinit z BBC skvělé pracoviště pro ženy“. www.bbc.co.uk. Citováno 2020-10-05.
- ^ „Všechny články od Tunde Ogungbesana“. Přenos. Citováno 2020-09-26.
- ^ "'Vedoucí role BBC v oblasti rozmanitosti neměl žádnou skutečnou moc “| Hlas online ". archive.voice-online.co.uk. Citováno 2020-09-26.
- ^ Hicks, Amber (2018-10-23). „Seznam 100 nejvlivnějších černochů zahrnuje poprvé Meghan Markle“. zrcadlo. Citováno 2020-09-26.
- ^ https://www.hrmagazine.co.uk/article-details/hr-excellence-awards-2019-the-winners