Společnost služeb matky - The Mothers Service Society - Wikipedia

Společnost služeb matky je nevládní, vzdělávací a společenskovědní výzkumný ústav založený na Pondicherry, Indie v roce 1970.[1] MSS provádí výzkum v široké škále činností souvisejících se sociálním a ekonomickým rozvojem, společenskovědním výzkumem, vzděláváním a formulováním veřejné politiky. Současné výzkumné aktivity společnosti se zaměřují na teorii sociálního rozvoje, ekonomiku, zaměstnanost, řízení podniku, rozvoj zemědělství, alternativní vzdělávání, globální správa, mír a bezpečnost, literární kritika, psychologie a aplikovaná spiritualita založené na koncepčním rámci odvozeném z teorie stvoření a vývoje vědomí navržené indickým filozofem Sri Aurobindo.

Od roku 2015 společnost měla následující provozní divize:

  • Výzkum MSS výzkumný ústav společenských věd
  • Škola prvosenky pro základní a střední vzdělávání
  • Projekt ekologického zemědělství a rozvoje zemědělství společnosti Mother Estates
  • Karmayogi.net pro duchovnost a osobní úspěch

Výzkum MSS

MSS je indickou vládou uznána jako S.35 (1) (iii) ústav pro výzkum společenských věd. Společnost provádí výzkum s využitím myšlenek Sri Aurobinda na sociální evoluci, lidský rozvoj, ekonomiku, vzdělávání, management, psychologii, vědu a literaturu.

Teorie rozvoje

Společnost MSS od svého založení provádí výzkum procesu sociálního rozvoje[2] ve snaze rozvíjet široké obrysy a základní principy komplexní teorie použitelné ve všech oblastech lidské činnosti a na všech úrovních od jednotlivce a organizace po národní a globální komunitu. Výzkum zahrnuje teoretická prohlášení o procesu vývoje a diskusi o 32 hlavních principech a 1000 následných pozorováních i aplikacích teorie. Na konci 90. let Světová akademie umění a vědy uspořádal několik mezinárodních konferencí, aby prozkoumal prostor teorie a publikoval zjištění Společnosti jako publikaci Akademie.[3] Teorie připisuje ústřední význam vzájemné závislosti mezi rozvojem sociálního kapitálu a lidského kapitálu a interakci mezi jednotlivcem a kolektivem. Ústřední role jednotlivce v sociálním rozvoji byla zkoumána na několika konferencích Světová akademie umění a vědy a v několika publikovaných článcích spoluautorů výzkumníků MSS.[4][5][6][7][8]

Ekonomika

MSS se zabývá teoretickými a praktickými studiemi o široké škále ekonomických otázek s důrazem na zaměstnanost a peníze. V roce 2009 společnost zahájila společný výzkumný projekt s malou mezinárodní skupinou pod názvem Nová ekonomická teorie.[9][10][11][12][13][14][15][16]

Vzdělávání

Společnost provádí teoretický i aplikovaný výzkum v oblasti vzdělávání. Je průkopníkem ve vývoji, testování a aplikaci pokročilých metod pro předškolní vzdělávání na Škola prvosenky v Pondicherry. Škola integruje metody vyvinuté americkým pedagogem Glenn Doman na Instituce pro dosažení lidského potenciálu ve Filadelfii s nejnovější technologií pro aktivní učení, svobodu pro každého jednotlivce a snahy probudit ve studentovi zvědavost a nezávislé myšlení.

V roce 2013 MSS uzavřelo partnerství se Světovou akademií umění a vědy, Mezinárodní asociací prezidentů univerzit, Alexandrijskou knihovnou (Egypt), Mezinárodním zeleným křížem, Interuniverzitním centrem (Dubrovník), Personálně zaměřeným přístupovým institutem (Itálie), Institutem pro kulturní diplomacii (Německo) a Nadace pro kulturu míru (Španělsko) založily * World University Consortium (WUC). * Cílem WUC je působit jako katalyzátor pro rychlý rozvoj prvotřídního systému vysokoškolského vzdělávání dostupného a cenově dostupného pro lidi po celém světě. MSS provádí výzkum ve spolupráci s Konsorciem a Akademií o nejnovějším vývoji v oblasti globálního vysokoškolského vzdělávání zveřejněném na Web WUC.

Zaměstnanost

Společnost MSS provedla celou řadu studií o procesu vytváření pracovních míst a strategiích k dosažení plné zaměstnanosti. V roce 1991 společnost předložila indické vládě zprávu o strategiích generování 100 milionů pracovních míst v Indii do 10 let. Zpráva byla přijata jako oficiální politika indické vlády v roce 1992.[17] Pracovníci MSS na počátku 90. let vedli pracovní skupinu Mezinárodní komise pro mír a jídlo a vytvořili kapitolu zprávy Komise o strategiích pro plnou zaměstnanost.[18] Během uplynulého desetiletí společnost ve spolupráci se Světovou akademií provedla řadu studií a programů zaměřených na strategie globální plné zaměstnanosti.[19][20][21]

Řízení podniku

Společnost MSS vyvinula teorii organizačního rozvoje a obchodního růstu a uplatnila ji ve studiích a konzultačních činnostech zahrnujících významné korporace v USA, Evropě a Indii, stejně jako v řadě mezinárodních konferencí a vzdělávacích programů. V USA vyšlo šest knih o managementu založených na modelu MSS, včetně The Vital Corporation: Unleashing the Powers of Sustained Corporate Success od Fredericka Harmona a Garry Jacobs (AMACOM, USA, 1985)[22] a Vital Difference: How American companies Large and Small Double Profits in Two Years or Less by Garry Jacobs a Robert Macfarlane (Prentice Hall, USA, 1989).[23] V roce 2010 společnost MSS vyvinula webový osobní tréninkový program zaměřený na psychologii úspěchů.[24]

Škola prvosenky

MSS provozuje základní a střední školu v Pondicherry s využitím pokročilých metod raného dětství a počítačově podporovaného vzdělávání založeného na metodách pro předškolní vzdělávání vyvinutých Dr. Glennem Domanem v Instituce pro dosažení lidského potenciálu, Filadelfie.

Mezinárodní komise pro mír a potraviny

Mezinárodní komise pro mír a potraviny byla založena jako iniciativa MSS v roce 1989 a mezi její členy patřilo několik zástupců MSS. Komise se zaměřila na vývoj řešení naléhavých globálních problémů souvisejících s mezinárodní bezpečností, globální správou, zaměstnaností, bezpečností potravin, přechodem ve východní Evropě a lidským rozvojem. Mezinárodní středisko pro mír a rozvoj byla založena jako nezisková nevládní organizace v roce 1997, aby pokračovala v práci zahájené Komisí. Společnost spolupracuje s centrem výzkumu v oblastech rozvoje, vzdělávání, zaměstnanosti, míru a bezpečnosti a ve spolupráci s dalšími organizacemi podporuje aktivity, které povedou k pokroku směrem k světovému míru a prosperitě.

Světová akademie umění a vědy

Za posledních 17 let[když? ]Společnost spolupracovala s Světová akademie umění a vědy na řadě mezinárodních konferencí a výzkumných projektů o otázkách týkajících se teorie rozvoje, míru a globální bezpečnosti, zaměstnanosti a budoucnosti vědy. Členy Akademie byli zvoleni tři zástupci Společnosti. Garry Jacobs, Vice President of MSS, is also the current Chairman of the Board and CEO of WAAS.

Karmayogi.net

Společnost vydává širokou škálu knih a článků o osobních úspěších, psychologickém růstu a duchovním životě a dalších tématech v angličtině a tamilštině. Rovněž vydává tamilský deník Malarndha Jeeviyam o duchovnosti a prosperitě. Pro přístup k úplné sbírce knih a vydáním deníku viz Karmayogi.net.

Publikace

Společnost vydává Malarndha Jeeviyam měsíčník o duchovnosti v tamilštině a spolupracuje s Risk Institute (Ženeva) a Divize jihovýchodní Evropy z Světová akademie umění a vědy na Cadmus, anglický deník zabývající se problémy globálního zájmu.

externí odkazy

Reference

  1. ^ Web společnosti Mother's Service Society
  2. ^ Projekt teorie rozvoje MSS
  3. ^ Lidská volba - Genetický kód pro sociální rozvoj
  4. ^ „Rozvoj lidské vynalézavosti“ v neobvyklých příležitostech
  5. ^ Lidský kapitál a udržitelnost
  6. ^ Lidský kapitál
  7. ^ Rozvíjející se jedinec
  8. ^ Evoluce individuality
  9. ^ Projekt o bohatství národů se vrátil
  10. ^ Ukazatele pokroku v ekonomice: Síla měření a blahobyt člověka
  11. ^ Evoluce bohatství a lidské bezpečnosti: Paradox hodnoty a nejistoty
  12. ^ Ekonomická krize a ekonomická věda
  13. ^ Velký rozvod: finance a ekonomika
  14. ^ Skvělé transformace
  15. ^ Okamžité řešení řecké finanční krize
  16. ^ Od limitů k růstu po neomezený růst
  17. ^ Prosperita 2000: Strategie vytvoření 100 milionů pracovních míst v Indii za 10 let, autor: Garry Jacobs a G. Rangaswami, publikace Bharat Vidya Bhavans, Mumbai, 1992
  18. ^ „Plná zaměstnanost“ v neobvyklých příležitostech
  19. ^ Globální vyhlídky na plnou zaměstnanost
  20. ^ Globální vyhlídky na plnou zaměstnanost (zkrácené)
  21. ^ Teorie a strategie pro plnou zaměstnanost
  22. ^ Vital Corporation na Amazon.com
  23. ^ Zásadní rozdíl na Amazon.com
  24. ^ Tenfoldsales.com