Kultura spolupráce - The Culture of Collaboration
Autor | Evan Rosen |
---|---|
Jazyk | Angličtina |
Série | Efekt odměny: 7 kroků ke kultuře spolupráce |
Vydavatel | Red Ape Pub. |
Datum publikace | 2007 |
Stránky | xii, 304 stran. |
ISBN | 097746170X |
OCLC | 70884988 |
Kultura spolupráce je obchodní kniha od Evan Rosen. Je to první kniha v seriálu Kultura spolupráce od Rosena. Druhá kniha v seriálu je Efekt odměny: 7 kroků ke kultuře spolupráce.
Kultura spolupráce zkoumá, jak kultura spolupráce mění obchodní modely a povahu práce. Autor jde do vysoce spolupracujících organizací včetně Boeing, Toyota, Dow Chemical Company, Procter & Gamble, DreamWorks Animation, Průmyslové světlo a magie, Myelin Repair Foundation a Klinika Mayo. Vysvětluje, jak mohou jejich metody vytvářet hodnotu v téměř jakémkoli odvětví. Kniha také popisuje trend směrem k spontánní spolupráci v reálném čase a deserializaci interakce a práce. Rosen ve své předmluvě vysvětluje, že jeho myšlenka na knihu vznikla, když byl pozván do inženýrského centra BMW v Mnichově během závěrečné fáze návrhu sportovního vozu X5. Mezi pojmy Rosenovy mince v knize patří zrcadlové zóny a deset kulturních prvků spolupráce.
Mezi vedoucí pracovníky, kteří pro knihu poskytli úvodní citáty, patří Jimmy Wales, spoluzakladatel Wikipedie; Scott Cook, zakladatel a předseda výkonného výboru Intuice; Jeff Raikes, Generální ředitel společnosti Nadace Billa a Melindy Gatesových a dřívější Microsoft prezident, Douglas E. Van Houweling, prezident a generální ředitel společnosti Internet2, a Eugene Kranz, letový ředitel Apollo 13.
Reference
- Kultura spolupráce, 2007. ISBN 0-9774617-0-X ISBN 978-0-9774617-0-7
- Efekt odměny, 2013. ISBN 978-0977461776