Susan Houseman - Susan Houseman - Wikipedia

Susan Nelson Houseman
Alma mater
Manžel (y)Curtis E. Hall
Děti4
Ocenění1985–86 Wellsova cena za vynikající dizertační práci v ekonomii, Harvard University
Vědecká kariéra
Poleekonomika práce
InstituceW. E. Upjohn Institute for Employment Research
University of Maryland, College Park
Brookingsova instituce
webová stránkahttps://www.upjohn.org/about/upjohn-team/staff/susan-n-houseman

Susan N. Houseman (narozen 1956[1]) je americký ekonom, který je viceprezidentem a ředitelem výzkumu na W. E. Upjohn Institute for Employment Research.[2] Je také členkou Národní úřad pro ekonomický výzkum Konference o výzkumu příjmů a bohatství, předsedá technickému poradnímu výboru USA Bureau of Labor Statistics,[3] a společně řídí program statistiky práce na Institut IZA ekonomiky práce.[4]

Vzdělávání

Houseman je držitelem bakalářského titulu v oboru ekonomie a mezinárodních vztahů na University of Virginia a Ph.D. v ekonomii od Harvardská Univerzita (1985).[5]

Kariéra

Houseman zahájila svou kariéru jako profesorka na Škola veřejné politiky na University of Maryland a hostující učenec na internetu Brookingsova instituce.[3] V roce 1989 tyto instituce opustila, aby se připojila k W. E. Upjohn Institute for Employment Research z Kalamazoo, z velké části proto, že jí tato pozice umožňovala více času na výchovu jejích čtyř dětí.[6] Její výzkum se zaměřuje na zaměstnání na dočasnou pomoc, outsourcing a způsob, jakým tato pracovní ujednání ovlivňují odměňování pracovníků a oficiální opatření produktivity.[7] Její výzkum ukázal, že za neobvyklý růst produktivity ve výrobním sektoru je odpovědný mimořádný růst v počítačovém průmyslu - nikoli automatizace v jiných průmyslových odvětvích,[8] a že klesající zaměstnanost ve výrobě v USA je způsobena více obchod než do automatizace.[9]

Během Recese Covid-19, Houseman byl častým komentátorem propouštění a programy pojištění v nezaměstnanosti.[10][11] Rovněž prosazovala používání dobrovolnosti programy pracovních sdílení udržovat vztahy mezi pracovníky a zaměstnavateli.[12][13][14][15] Její výzkum úspěchu těchto programů v evropských zemích citovala Biden prezidentská kampaň ve svých plánech rozšířit využívání těchto programů ve Spojených státech.[16]

Vybraná díla

  • Houseman, Susan N. "Proč zaměstnavatelé používají flexibilní personální uspořádání: Důkazy z průzkumu provozoven." Ilr recenze 55, č. 1 (2001): 149-170.
  • David, H. a Susan N. Houseman. „Zlepšují dočasná pracovní místa výsledky na trhu práce pro pracovníky s nízkou kvalifikací? Důkazy z„ Práce na prvním místě “.“ Americký ekonomický časopis: aplikovaná ekonomie 2, č. 3 (2010): 96-128.
  • Houseman, Susan, Christopher Kurz, Paul Lengermann a Benjamin Mandel. „Offshoring zaujatost ve výrobě v USA.“ Journal of Economic Perspectives 25, č. 2 (2011): 111-32.
  • Houseman, Susan. „Outsourcing, offshoring a měření produktivity ve výrobě ve Spojených státech.“ International Labour Review 146, č. 1‐2 (2007): 61-80.
  • Abraham, Katharine G. a Susan N. Houseman. Snižuje ochrana zaměstnanosti flexibilitu trhu práce? Poučení z Německa, Francie a Belgie. Č. W4390. Národní úřad pro ekonomický výzkum, 1993.

Reference

  1. ^ „Houseman, Susan N.“ Název autoritního souboru. Knihovna Kongresu.
  2. ^ "Susan N. Houseman | Zaměstnanci | Upjohn Institute". www.upjohn.org. Citováno 16. října 2020.
  3. ^ A b „Susan Houseman | The Hamilton Project“. www.hamiltonproject.org. Citováno 16. října 2020.
  4. ^ „Známá ekonomka práce, Dr. Susan Houseman, hovoří na nadcházejícím zasedání PMP - LMI Institute“. www.lmiontheweb.org. Citováno 16. října 2020.
  5. ^ „Curriculum Vitae, Susan N. Housemanová“ (PDF). MY. Upjohnův institut pro výzkum zaměstnanosti. Prosince 2018.
  6. ^ Houseman, Susan (jaro – léto 2006). „Práce jako ekonom výzkumu v Upjohnově institutu,“ Newsletter CSWEP strana 6 “. Americká ekonomická asociace.
  7. ^ „Susan N. Houseman | IZA - Institute of Labor Economics“. www.iza.org. Citováno 16. října 2020.
  8. ^ Bernstein, Jared. „Neobviňujte roboty! Rozhovor o výrobě, automatizaci a globalizaci se Susan Housemanovou“. Washington Post. ISSN  0190-8286. Citováno 16. října 2020.
  9. ^ „Susan Houseman on Manufacturing“. Econlib. Citováno 16. října 2020.
  10. ^ Iacurci, Greg (8. července 2020). „Brzy můžete přijít o dávky v nezaměstnanosti - a to navíc 600 $ týdně - pokud nehledáte práci“. CNBC. Citováno 16. října 2020.
  11. ^ Iacurci, Greg (13. října 2020). „Nezaměstnanost měla být dočasná. Nyní je trvalá za téměř 4 miliony“. CNBC. Citováno 16. října 2020.
  12. ^ Balaskovitz, Andy. „Sdílení práce přitahuje novou pozornost jako alternativa„ propouštění pro obě strany “propouštění“. mibiz.com. Citováno 16. října 2020.
  13. ^ Houseman, Katharine G. Abraham a Susan N. (11. května 2020). „Názor | Protože práce je vzácná, je čas se podělit“. Wall Street Journal. ISSN  0099-9660. Citováno 16. října 2020.
  14. ^ Bloomberg (14. června 2020). „Tyto státní programy nabízejí cestu k náboru amerických pracovníků“. Daily Herald. Citováno 16. října 2020.
  15. ^ Thompson, Sarah Lehr a Carol. „Program poskytuje zaměstnancům více než 600 $ týdně za práci o několik hodin méně, ale jen málo z nich to využívá“. Lansing State Journal. Citováno 16. října 2020.
  16. ^ Bruno, Bianca (16. dubna 2020). „Plán Biden Touts přepracovat pojištění v nezaměstnanosti“. Citováno 16. října 2020.