IZA Institut ekonomiky práce - IZA Institute of Labor Economics
Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit | |
![]() | |
Zkratka | IZA |
---|---|
Formace | 1998 |
Typ | Institut ekonomického výzkumu a think tank |
Právní status | nezisková společnost s ručením omezeným |
Umístění |
|
Prezident | Klaus Zumwinkel |
Ředitel | Hilmar Schneider |
webová stránka | www |
The IZA - Ústav ekonomiky práce (Němec: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit), do roku 2016 označovaný jako Institut pro studium práce (IZA), je soukromý, nezávislý institut ekonomického výzkumu a akademická síť zaměřená na analýzu globálních trhů práce a se sídlem v Bonn, Německo.[1]
Dějiny
Společnost IZA, založená v roce 1998, je nezisková organizace s ručením omezeným podporovaná Nadací Deutsche Post[2] a další národní a mezinárodní zdroje.[3]
Restrukturalizace
1. března 2016 restrukturalizoval Ústav pro studium práce Klaus Zumwinkel, Generální ředitel Deutsche Post Stiftung a prezident IZA. Byl založen nový institut pro výzkum chování a nerovnosti, zatímco IZA bude klást větší důraz na politicky relevantní výzkum. Zakládající ředitel Klaus F. Zimmermann, který tento vývoj nepřijal, opustil IZA dne 1. března 2016.[4]
Práce

IZA provozuje největší světovou výzkumnou síť v ekonomické vědě, která zahrnuje více než 1300 mezinárodních výzkumných pracovníků a přidružených společností, jakož i odborníky z oblasti obchodu, politiky, společnosti a médií.[5]
Od prosince 2014[Aktualizace], RePEc řadí IZA na druhé místo mezi přední světové ekonomické instituce v oblasti ekonomiky práce[6] stejně jako druhý z nejlepších světových think tanků.[7] V Německu je to přední ekonomická instituce číslo jedna.[8]
Při provádění průzkumu trhu práce IZA úzce spolupracuje s ekonomickým oddělením na University of Bonn a postgraduální vzdělávací program katedry na Bonn Graduate School of Economics.[9]
Hlavním zaměřením IZA je ekonomická analýza národních a mezinárodních trhů práce v širokém spektru výzkumných oblastí. IZA dále poskytuje politické rady o zásadních trh práce otázky pro národní a mezinárodní politické instituce.[3]
Výzkum
Výzkumné aktivity IZA se v současné době soustředí na jedenáct programových oblastí poskytujících nadstandardní průzkum trhu práce na širokou škálu témat:
- Hodnocení programů trhu práce
- Vzdělávání
- Pohlaví a rodina
- Behaviorální a personální ekonomie
- Trhy práce a instituce
- Životní prostředí a trhy práce
- Práce v makroekonomii
- Statistiky práce
- Mobilita a migrace
- Práce v rozvíjejících se a post-přechodových ekonomikách
- Zaměstnanost a rozvoj
Podpora výzkumu na trzích práce v roce 2006 rozvojové země, Společnost IZA zahájená v roce 2006 společně s Světová banka, společný výzkumný program „Zaměstnanost a rozvoj“.[10] Kromě toho ve své speciální oblasti výzkumu „Růst a trhy práce v zemích s nízkými příjmy“ koordinuje IZA pro Velkou Británii Oddělení pro mezinárodní rozvoj rozsáhlý výzkumný program na podporu růstu a zaměstnanosti v zemích s nízkými příjmy.[11]
Publikace
IZA publikuje sérii Výzkum v oblasti ekonomiky práce dohromady s Publikace Emerald Group.
Kromě toho vydává sérii časopisů IZA, která se skládá ze tří otevřený přístup časopisy zaměřené na různé aspekty mezinárodních trhů práce. Časopisy vydává jménem IZA společnost Sciendo a neúčtují se jim žádné autorské poplatky. Byly založeny v roce 2012 jako 5 časopisů.[12] Tyto tři časopisy jsou:
- IZA Journal of Labor Economics
- IZA Journal of Labour Policy
- IZA Journal of Development and Migration
Od května 2014 IZA vydává společně s Bloomsbury Publishing, Svět práce IZA, zdroj otevřeného přístupu poskytující empiricky založené výzkumné články o ekonomice práce pro neakademické čtenáře.[13]
Ocenění
Cena IZA za ekonomii práce
Od roku 2002 IZA každoročně uděluje Cena IZA za ekonomii práce za výjimečné akademické úspěchy v oblasti ekonomiky práce.[14] Je obdařen oceněním 50 000 eur a patří mezi nejprestižnější ekonomická ocenění na světě.
Cena Young Labour Economist
V roce 2006 IZA rovněž založila „cenu IZA Young Labour Economist Award“, aby ocenila vynikající publikovaný článek v oboru ekonomie práce, který napsali vědci do 40 let v době vydání. Výherci ve výši 5 000 EUR jsou rozděleni mezi autory.[15] Mezi vítěze patří:
- 2006: Enrico Moretti ::Moretti, Enrico (2004). „Odhad sociální návratnosti vysokoškolského vzdělávání: důkazy z podélných a opakovaných průřezových údajů“ (PDF). Journal of Econometrics. 121 (1–2): 175–212. doi:10.1016 / j.jeconom.2003.10.015. S2CID 5571833.[16]
- 2007: Oriana Bandiera, Iwan Barankay, Imran Rasul ::Bandiera, O .; Barankay, I .; Rasul, I. (2005). „Sociální preference a reakce na pobídky: důkazy z osobních údajů“. Čtvrtletní ekonomický časopis. 120 (3): 917–962. doi:10.1093 / qje / 120.3.917.[17]
- 2008: Fabian Lange ::Lange, Fabian (2007). "Rychlost učení zaměstnavatele". Journal of Labor Economics. 25 (1): 1–35. CiteSeerX 10.1.1.453.6183. doi:10.1086/508730. S2CID 43799154.[18]
- 2009: Alexandre Mas::Mas, Alexandre (2008). „Pracovní nepokoje a kvalita výroby: důkazy z trhu dalšího prodeje stavebních strojů a zařízení“. Přehled ekonomických studií. 75 (1): 229–258. doi:10.1111 / j.1467-937X.2007.00461.x. S2CID 17148622.[19]
- 2010: Raj Chetty::Chetty, Raj (2008). „Morální riziko versus likvidita a pojištění optimální nezaměstnanosti“ (PDF). Journal of Political Economy. 116 (2): 173–234. doi:10.1086/588585. S2CID 2435688.[20]
- 2011: Johannes Abeler, Steffen Altmann, Sebastian Kube, Mathias Wibral ::Abeler, Johannes; Altmann, Steffen; Kube, Sebastian; Wibral, Matthias (2010). „Výměna dárků a spravedlnost pracovníků: Když je nerovnost nespravedlivá“ (PDF). Journal of European Economic Association. 8 (6): 1299–1324. doi:10.1111 / j.1542-4774.2010.tb00556.x. S2CID 9920681.[21]
- 2012: Scott Carrell a Mark Hoekstra ::Carrell, Scott E .; Hoekstra, Mark L. (2010). „Externality ve třídě: Jak děti vystavené domácímu násilí ovlivňují děti všech“. American Economic Journal: Applied Economics. 2 (1): 211–228. CiteSeerX 10.1.1.297.5273. doi:10.1257 / app.2.1.211.[22]
- 2013: Martha Bailey, Brad Hershbein a Amalia Miller ::Bailey, Martha J; Hershbein, Brad; Miller, Amalia R (2012). „Opt-In Revolution? Antikoncepce, načasování plodnosti a rozdíl v pohlaví v mzdách“. American Economic Journal: Applied Economics. 4 (3): 225–254. doi:10.1257 / app.4.3.225. PMC 3684076. PMID 23785566.[23]
- 2014: Brian K.Kovak ::Kovak, Brian K (2013). „Regionální dopady obchodní reformy: Jaká je správná míra liberalizace?“ (PDF). American Economic Review. 103 (5): 1960–1976. doi:10.1257 / aer.103.5.1960.[24]
Reference
- ^ „IZA - Ústav pro studium práce“. socialcapitalgateway.org. Citováno 3. února 2015.
- ^ "Dějiny". Nadace Deutsche Post. Citováno 6. prosince 2016.
- ^ A b „Německé think tanky - Výzkum a věda v Německu - Výzkumná centra od A do Z“. Goethe-Institut. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Strategická restrukturalizace Ústavu pro studium práce (IZA)“ (PDF). Ústav pro studium práce. 15. prosince 2015. Citováno 17. února 2016.
- ^ Dietmar Henning (26. ledna 2015). „Německé společnosti požadují nové formy rozšíření pracoviště“. Světový socialistický web. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Field Rankings at IDEAS: Labor Economics“. repec.org. NÁPADY. Prosince 2014. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Žebříček na IDEAS: Think Tanks“. repec.org. NÁPADY. Prosince 2014. Citováno 3. února 2015.
- ^ „V žebříčku zemí a států na IDEAS: Německo“. repec.org. NÁPADY. Prosince 2014. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Klaus F. Zimmermann“. uni-bonn.de. Archivovány od originál dne 3. února 2015. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Trhy práce - partnerství“. Světová banka. Citováno 3. února 2015.
- ^ „DFID - Výzkum pro rozvoj> Program IZA / DFID Růst a trhy práce v zemích s nízkými příjmy (LIC)“. Oddělení pro mezinárodní rozvoj. Archivovány od originál dne 19. ledna 2015. Citováno 3. února 2015.
- ^ Olaf Siegert (27. listopadu 2012). „Blog EconStor» Archiv blogů »IZA spouští 5 nových časopisů s otevřeným přístupem“. econstor.eu. ZBW. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Svět práce IZA“. Znalostní platforma pracovních míst (Tisková zpráva). Citováno 2015-04-10.
- ^ „Profesor Dan Hamermesh vyhrál ještě další prestižní cenu - domov ekonomiky“. royalholloway.ac.uk. Royal Holloway University of London. 19. července 2013. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Novinky a oznámení: Gratulujeme prof. Amalii Miller k její ceně IZA Young Labour Economist Award“. virginia.edu. University of Virginia. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Reportér NBER zima 2006-2007: Zprávy předsednictva“. Citováno 3. února 2015.
- ^ „LSE STICERD Novinky a návštěvníci“. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Fabian lange - Publikace“. yale.edu. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Alexandre Mas získal cenu IZA Young Labour Economist 2009“. Woodrow Wilson School of Public and International Affairs. 2013-09-10. Citováno 3. února 2015.
- ^ „CV Harvardské fakulty Raj Chetty“ (PDF). Archivovány od originál dne 3. února 2015. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Cena IZA Young Labour Economist Award 2011“. ox.ac.uk. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Cena IZA Young Labour Economist Award“. ucdavis.edu. Archivovány od originál dne 3. února 2015. Citováno 3. února 2015.
- ^ „Brad Hershbein sdílí cenu IZA Young Labour Economist Award 2013“. upjohn.org. Vyvolány February 2015. Zkontrolujte hodnoty data v:
| accessdate =
(Pomoc) - ^ „Heinz College News - Univerzita Carnegie Mellon University Heinz College“. cmu.edu. Vyvolány February 2015. Zkontrolujte hodnoty data v:
| accessdate =
(Pomoc)
Další čtení
- Klaus F. Zimmermann. Migrace, pracovní místa a integrace v Evropě. Praxe migrační politiky, svazek IV, číslo 4, říjen – listopad 2014, s. 4–16.