Stanley R. Mullard - Stanley R. Mullard

Tento článek obsahuje seznam obecných Reference, ale zůstává z velké části neověřený, protože postrádá dostatečné odpovídající vložené citace. Prosím pomozte zlepšit tento článek představuji přesnější citace. (Února 2008) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

Stanley Robert Mullard, (1. listopadu 1883 - 1. září 1979) byl Angličtina průmyslník kdo založil Mullard elektronická společnost.

Časný život

Stanley Mullard se narodil v roce Bermondsey, Londýn v roce 1883, syn Roberta Mullarda. Do společnosti Mackey Electric Lamp Company Ltd vstoupil v roce 1899 a ředitelem společnosti se stal v roce 1906.

Mullard se připojil k IEE jako studentský člen v roce 1903 se stal řádným členem v roce 1910 a člen IEE v roce 1928.

V roce 1909, po bankrotu společnosti Mackey, odešel Mullard nejprve pracovat pro lampovou společnost v Paříž, a poté se připojil k Ediswan společnost v Rybníky končí v severním Londýně, kde byl v roce 1913 pověřen vedením laboratoře lamp.^[1]

V průběhu první světová válka, Mullard byl pověřen jako Kapitán v Royal Naval Volunteer Reserve a sloužil v HMS Vernon jako výzkumný inženýr a pomáhal vyvíjet vysoce výkonné ventily vyrobené spíše z oxidu křemičitého než ze skla.

Společnost Mullard Radio Valve Company

V září 1920 založil Mullard společnost Mullard Radio Valve Company. Společnost se přestěhovala do Hammersmith v roce 1921, následovaný přesunem do Balham v roce 1923. Mullard nakonec vlastnil 6 továren. Řekl, že všechny jeho peníze pocházely z licenčních poplatků za ventily a další patenty. V roce 1925 prodal Mullard polovině akcií společnosti Mullard Philips, přičemž zbytek společnosti získal Philips v roce 1927. Mullard zůstal jako výkonný ředitel společnosti Mullard až do své rezignace v roce 1930. Během generální stávky dělníci v jeho továrně v Lancashire buď chodili, nebo jeli do práce. Žádný udeřil. Mullard byl známý tím, že trávil velkou část své pracovní doby na podlahách továrny a sbíral informace od svých zaměstnanců o zlepšování výrobních metod. Pokud by zaměstnanci nepodávali dobrý výkon, dostali by dva týdny dovolené za dovolenou a očekávali by výkon po návratu. Vyšší vedení dostalo čtyřtýdenní volno.

Reference

• Oxfordský slovník národní biografie: Mullard, Stanley Robert, Rowland F. Pocock
• Setmakers: Keith Geddes a Gordon Bussey ISBN  0-9517042-0-6
• Daily Telegraph (3. září 1979)