Sociální zázemí důstojníků a dalších hodností britské armády, 1750–1815 - Social background of officers and other ranks in the British Army, 1750–1815

Sociální zázemí důstojníků a dalších hodností britské armády, 1750–1815 popisuje kariérní cesty a sociální stratifikace v Britská armáda od poloviny osmnáctého století do konce Napoleonské války. Britská armáda období byla hlavně přijati prostřednictvím dobrovolníka zařazení. Většina rekrutuje byli mladí muži z nejnižších sociálních vrstev, kteří nemohli najít obživu pro civilisty pracovní trh. The poddůstojníci byli povýšeni vojáci sdílející sociální zázemí řadoví členové. Gramotnost byl základním požadavkem na povýšení na poddůstojnické místo; psaní a základní matematický dovednosti byly povinné pro výše uvedené pozice desátník. Asi deset procent z důstojníci byli bývalí seržanti, ale většina pocházela z vyšších společenských vrstev. Aristokracie a šlechta byli nadměrně zastoupeni ve vyšších hodnosti, ale většina důstojníků pocházela z prostředí vlastníků půdy nebo byli jejich syny duchovní, právníci, lékaři nebo úspěšní obchodníci. The nákupní systém byl mechanismus, jehož prostřednictvím byl důstojnický sbor strukturován podle společenské třídy.

Organizační přehled

The raně novověká britská armáda sestával ze dvou odlišných složek, které byly uchovávány odděleně v době míru a doma. „Armáda“ v omezeném smyslu zahrnuta pěchota a kavalerie, a byl politicky podřízen Válečný úřad a pod vojenským velením Vrchní velitel sil na Horse Guards. "Ordnance Corps" na druhé straně zahrnoval Královské dělostřelectvo a Royal Engineers, a byl podřízen Board of arzenálu na Věž s Generální mistr arzenálu jako jeho vyšší politický a vojenský velitel. Tyto dvě složky se lišily nejen jednotnými barvami, ale také organizací, vojenskými hodnostmi, propagačním systémem, výcvikem, zásobovacími službami, zdravotnickými službami, dopravou, nákupem a rozpočtem.[1] Bylo to jen v oboru že bylo vytvořeno společné velení.[2]

Až do Irská unie s Británií v roce 1801 „armáda“ byla rozdělena na britské a irské zařízení. Britské založení bylo financováno z britských daní a rozpočet měl stanoven Britský parlament; irské založení bylo financováno z irských daní s rozpočtem stanoveným britskou vládou. Irské založení bylo podřízeno Místokrál Irska a jeho vojenský štáb, ne válečný důstojník nebo koňské stráže. Místokrál měl také svého vlastního velitele arzenálu a samostatné irské dělostřelectvo Královské irské dělostřelectvo, do roku 1801.[3] Irské založení nebylo samostatnou irskou armádou, ačkoli jednotky irského založení byly obvykle rozmístěny v Irsku; pluky byly volně přemisťovány mezi zařízeními a regimenty nohy byly očíslovány postupně prostřednictvím obou zařízení.[4]

Na počátku devatenáctého století bylo v „armádě“ 13 140 důstojníků, 992 v královském dělostřelectvu a 202 v královských inženýrech. „Armáda“ měla 181 000 další řady, zatímco královské dělostřelectvo mělo 12 500.[5]

Hodnost a složka

Náklady na uniformu britského vojáka byly odečteny z jeho výplaty.

The Britská armáda byla rekrutována dobrovolným zařazením; doba zařazení byla na doživotí, nebo ve skutečnosti 25 let, pokud předtím nebyla zabita nebo zraněna. Během války bylo možné nabídnout kratší období zařazení, aby přilákali více rekrutů. Neustále chyběli muži, kteří chtěli narukovat. Nucený nábor tuláci se za války často uchýlili. Během napoleonských válek milice byl mobilizován, ale to nemohlo sloužit mimo Anglii a vláda se snažila přimět milicionáře, aby narukovali do pravidelné armády. Od roku 1803 byli také muži sepsán do Army of Reserve, jehož skutečným účelem bylo vytvořit základnu pro nábor pravidelné armády, ale bylo to politicky velmi nepopulární a systém byl po třech letech zrušen. Cizinci, zejména Kingovy zahraniční subjekty, ale i další Němci, stejně jako švýcarští a monarchisté Francouzi, byli přijati do zvláštních zahraničních pluků.[6]

Od roku 1701 byl nábor katolických i protestantských irů pro pluky v irském establishmentu zakázán. Toto vyloučení přesto nezahrnovalo důstojnický sbor a na konci osmnáctého století byla třetina důstojníků irských pluků irští protestanti. Britskému establišmentu byl formálně zakázán nábor katolíků, ale tento zákaz byl v praxi zrušen v roce 1771 a v roce 1775 bylo irskému establišmentu povoleno rekrutovat jak protestanty, tak katolíky.[7] Ani učni nebo smluvní zaměstnanci ani těžaři uhlí měli povoleno narukovat. Námořníci byly vyhrazeny pro potřebu královské námořnictvo.[8]

Trápení vojenského života, nízké platy a nízké sociální postavení vojáků naplňovaly řady mužů poháněných zbídačením nebo pitím, aby se dostali jako poslední možnost. Současní sociální analytici umístili vojáky na dno společnosti, pod běžné dělníky, ale výše chudáci a tuláky.[9] Většina účastníků byla mladá a téměř vždy svobodná. Starší a ženatí muži měli naději na určitou stabilitu v životě, ale byli mladí na venkově nádenníci měl velmi nejistý trh práce. To nejlepší, v co mohli doufat, bylo zaměstnání jako farma ruka na celý rok nebo na letní sezónu.[10] Sociální analýza britských vojsk v Severní Americe během EU Francouzská a indická válka ukazuje, že Skoti a Irové byli mezi řadovými lidmi nadměrně zastoupeni. Asi třetina vojáků byla běžnými dělníky v civilním životě, zatímco téměř pětina jich byla ruční tkalci, desetina ševci a dvacátý krejčí.[11]

Další analýza, tentokrát britských vojáků umístěných v Severní Americe během Americká revoluční válka, zjistil, že mezi náborem a regionálními ekonomickými podmínkami v Británii existovala souvislá souvislost. Oblasti, které byly obzvláště citlivé na cyklické výkyvy ekonomiky, měly vysoký podíl rekrutů než oblasti se stabilní ekonomikou. Většina rekrutů armády byla trvale nebo dočasně mimo trh práce kvůli strukturálním změnám britské ekonomiky, které přišly Průmyslová revoluce. Pátinu rekrutů tvořili textilní dělníci nebo měli nějaké jiné spojení s textilním průmyslem. Mezi rekruty se zkušenostmi jako řemeslníci se nejvíce negativně projevila industrializace, jako např obuvníci, dominuje. Obchody s výraznými sezónními výkyvy v zaměstnanosti, jako např zedníci a kamenní zedníci také poskytl armádě mnoho rekrutů. Sociálně a ekonomicky stabilní povolání dělnické třídy, jako např horníci, železárny pracovníci, nebo námořníci dodával velmi málo vojáků.[12]

Poddůstojníci

Britská pěchota v boji. Vlevo a barevný seržant s spontoon.

Poddůstojníci pěchoty byli seržanti a desátníci. Kromě přímého vedení radních, které jim bylo svěřeno, se důstojníci s radostí vzdali rutinní správy společností a pluků seržantům.[13] Starší poddůstojníci, jako je barevný seržant, představený v roce 1813, a seržant major, přísně řečeno ne hodnosti, ale schůzky. Jmenování za seržanta bylo vyvrcholením úspěšné kariéry poddůstojníka, což symbolizoval důstojník jako uniforma. Výběr tohoto příspěvku byl založen na schopnosti jako Instruktor výcviku, ale ve stejné míře také dovednosti v psaní a počítání.[14]

Nebyl nalezen žádný zvláštní vzor pro povýšení na poddůstojníka. Gramotnost byla základním požadavkem a překvapivě mnoho z nich bylo po jednom roce služby povýšeno na seržanty.[15] V kavalérii byly okolnosti poněkud jiné. Až do roku 1810, kdy byla nahrazena hodností hlavní seržant, každý oddíl koně měl vojevůdce, pozice mezi důstojníkem a poddůstojníkem. Během osmnáctého století se tato hodnost začala stále více považovat za vhodnou pro povýšené seržanty. Přesto byla hodnost dostatečně atraktivní pro chudé mladé pány, kteří si nemohli dovolit koupit řádnou důstojnickou provizi. Opční listy jako vojevůdce vojska bylo někdy možné zakoupit Jiří II nerad pověřoval vojevůdce vojáků.[16]

Sociální ambice poddůstojnických sborů se odrážely ve skutečnosti, že to byli často vyšší poddůstojníci, kteří byli vůdci Zednářský lóže, které zaujaly významné místo ve společenském životě mnoha pluků. Později v devatenáctém století však bylo členství ve vojenských zednářských lóžích omezeno na ty, kteří jimi byli Zednáři před zařazením.[17]

Žebříčky

Asi deset procent policistů dříve sloužilo v řadách, než byli pověřeni. To byl podstatně větší podíl než po zbytek devatenáctého století, kdy důstojnický sbor získal charakter uzavřeného kasta. Pozadí žebříčků lze shrnout do tří různých kategorií.

  1. Staří a zkušení seržanti, pověřeni, aby získali kompetentní kázně nebo administrátory. Pomocníci byli často povýšeni z řad. Na konci osmnáctého století kapitáni byli výhradně rekrutováni mezi seržanty s doprovodným sociálním stigmatem. Mohli být také pověřeni velmi zkušení seržanti, ne zřídka přímo jako poručíci, kteří přeskočili hodnost praporu. Tato kategorie pravděpodobně zahrnovala většinu hodnotitelů. Většina z nich měla za sebou mnoho let služby a bylo pro ně velmi obtížné povýšit do vyšších řad.
  2. Další kategorií byly přijímání dalších řad provize na bojišti za výjimečné udatnost.
  3. Třetí kategorií byla dobrovolníci; mladí pánové se stejným původem jako většina důstojnických sborů, ale bez peněz nebo spojení potřebných k zakoupení provize. Přihlásili se jako dobrovolníci s nadějí, že budou uvedeny do provozu bez nákupu.[18]

Důstojníci

Arthur Wellesley - později vévoda z Wellingtonu - se stal plným plukovník ve věku 27 let. Je vynikajícím příkladem toho, jak aristokracie získala přednost ve vyšších řadách.

Základní předpoklady pro získání provize v „armádě“ byly teoreticky velmi jednoduché. Budoucí důstojník musel dosáhnout věku 16 let, ale ještě ne 21 let, umět číst a psát a předložit doporučující dopis od důstojníka v hodnosti major nebo vyšší. Žebříčky byly vyňaty z požadavku na věk.[19] V reálném životě vyžadovala provize být „dobrou rodinou“, mít přístup k penězům nebo patronát. Nebyl nařízen žádný formální vojenský výcvik. Sandhurst byla založena v roce 1801, ale její opuštění nebylo podmínkou provize. Dvě třetiny důstojníků pěchoty a jezdectva koupili jejich provize. Jedna třetina provizí byla nekupní a byla vydána jako odměna za dlouhou službu a dobré chování v dalším pořadí níže, a to prostřednictvím sponzorství, nebo když byl hodnostář uveden do provozu.[20]

The nákupní systém byl úzce spojen s politickým systémem a politickým vedením Whigs. Bylo to považováno za záruku, že se důstojnický sbor ztotožní se sociální elitou a nebude jednat jako samostatná síla v zájmu krále nebo sebe samého.[21] Systém byl obnoven po Obnovení a byla udržována až do roku 1871, kdy byla zrušena Cardwellovy reformy. Během osmnáctého století se koruna pokoušela regulovat systém a do poloviny století byl zrušen nákup provizí plukovníků a povýšení na plukovníka a výše se dostalo přísně do rukou koruny. Méně úspěšné byly různé snahy o regulaci nákladů na provize nebo o zavedení regulovaného propagačního systému. Mladý muž s přístupem k penězům a se správnými kontakty by se mohl během několika měsíců po svém prvním pověření stát podplukovníkem. Pouze když Jiří III oblíbený syn, vévoda z Yorku, se stal vrchním velitelem sil v roce 1795, bylo možné prosadit přísný soubor pravidel. Dva roky jako podřízený bylo požadováno předtím, než bylo možné koupit kapitánskou provizi; schválení plukovník pluku bylo také nutné. Důstojník měl právo na povýšení v rámci svého pluku podle seniority a nebylo možné ho obejít, pokud nebyl schopen zaplatit provizi. Pokud si nikdo v pluku nemohl dovolit provizi, mohl si ji koupit důstojník z jiného pluku a byl převezen do pluku, což bylo něco, co upřednostňovalo muže s penězi a kontakty na Horse Guards.[22] Pokud byl důstojník zabit v akci nebo zemřel ve službě, provize propadla a někdo mohl být povýšen bez nákupu. Ztráty během války proto dával lepší šance na postup kvalifikovaným důstojníkům bez prostředků. Tyto propagační akce byly striktně založeny na senioritě. Z tohoto důvodu bylo obtížné, ale ne nemožné, postoupit pouze přes senioritu.[23]

Důstojníci pěchoty a jezdectva pocházeli z poměrně širokého sociálního spektra, i když ve společnosti dominovala aristokracie a šlechta; ačkoli v osmnáctém století držel jen asi čtvrtinu všech provizí, polovina plukovníků a generálů patřila k těmto třídám. Mnoho synů důstojníků, včetně mnoha Hugenoti, také stát se důstojníky; postrádající sociální status, ekonomické zabezpečení a vazby mezi syny aristokracie a šlechty, jejich postup byl pomalejší a vyžadoval záštitu nadřízených ze sociální elity. Žebříčky málokdy dosáhly dál podřízený hodnosti. Většina policistů byli kompetentní odborníci s dlouhou dobou ve službě, bez soukromých prostředků, žijící z jejich platu.[24] Životní styl vyžadovaný od důstojníka s královskou provizí však znamenal, že životní náklady často převyšovaly příjem, což mělo za následek trvalé problémy s penězi a zadluženost.[25]

Provize v královském dělostřelectvu a královských inženýrech vyžadovali odchod z Woolwich. Doba studia na Akademii nebyla přesně stanovena, ale po 18–24 měsících studia důstojnický kadet složil závěrečnou zkoušku, a pokud by složil a bylo volné místo, dostal by se do hodnosti nejmladší. Důstojníci s nejlepšími známkami ve Woolwichi se stali inženýry, zbytek střelci. „Ordnance corps“ neměl nákupní systém a propagace byla zajištěna přísnou senioritou. Pokrok byl proto velmi pomalý, a protože žádný nebyl důchody, nebo provize za prodej, střelci a inženýři zůstali ve službě po velmi dlouhou dobu, i když byli důchodci a nezpůsobilí pro boj. To zase negativně ovlivnilo vyhlídky nižších důstojníků.[26]

Reference

Citace

  1. ^ Ward 1957, s. 8-9.
  2. ^ Oman 1968, str. 113, 157-158.
  3. ^ Guy 1985, str. 9-10; Holm 2002, str. 87, 128.
  4. ^ Guy 1985, str. 10, 35.
  5. ^ Colquhoun 1814, str. 127.
  6. ^ Holm 2002, str. 49-53, 135-139.
  7. ^ Guy 1996, s. 217, 219, 229,
  8. ^ Reid 1996, s. 5.
  9. ^ Holm 2002, str. 149-153.
  10. ^ Reid 1996, s. 3-4.
  11. ^ Brumwell 2002, str. 58, 78-79, 320.
  12. ^ Frey 1981, s. 10-16.
  13. ^ Guy 1994, s. 100.
  14. ^ Holm 2002, str. 121-122, 125.
  15. ^ Reid 1997, s. 16.
  16. ^ Guy 1985, str. 14-15, 18 (poznámka 76); Holmes 2002, s. 127.
  17. ^ Clayton 2007, s. 56.
  18. ^ Guy 1985, s. 15; Reid 1996, str. 18-19; Reid 1997, str. 17-18; Brumwell 2002, str. 91-93, 95; Holmes 2002, s. 113, 167.
  19. ^ Reid 1997, s. 17.
  20. ^ Guy 1985, s. 89; Holm 2002, s. 157, 165.
  21. ^ Bruce 1980, str. 65-66.
  22. ^ Bruce 1980, sid. 13, 27-28, 35, 37-38, 42, 47.
  23. ^ Holm 2002, s. 163.
  24. ^ Houlding 1981, str. 104-107, 111, 115.
  25. ^ Guy 1985, str. 94-99.
  26. ^ Glover 1977, str. 90-91; Holmes 2002, s. 128, 176; Clayton 2007, s. 57-58.

Citovaná literatura

  • Bruce, Anthony (1980). Nákupní systém v britské armádě, 1660–1871. Londýn.
  • Brumwell, Stephen (2002). Redcoats: Britský voják a válka v Americe 1755–1763. New York.
  • Clayton, Anthony (2007). Britský důstojník: Vedení armády od roku 1660 do současnosti. Harlow.
  • Colquhoun, Patrick (1814). Pojednání o bohatství. Napájení. a zdroje britského impéria. Londýn.
  • Frey, Sylvia R. (1981). Britský voják v Americe: Sociální historie vojenského života v revolučním období. Austin.
  • Glover, Michael (1977). Wellingtonova armáda na poloostrově 1808–1814. New York.
  • Guy, Alan J. (1985). Oeconomy and Discipline: Officership and Administration in the British Army 1714–1763. Manchester University Press.
  • Guy, Alan J. (1994). „Armáda Georgesů 1714–1783“. David G. Chandler a Ian Becket (eds.). Oxfordská historie britské armády. Oxford University Press.
  • Guy, Alan J. (1996). „Irské vojenské zařízení 1660–1776“. Vojenská historie Irska. Thomas Bartlett a Keith Jeffery (eds.). Cambridge University Press.
  • Holm, Richard (2002). Redcoat: Britský voják ve věku koně a muškety. Harperova trvalka.
  • Houlding, J.A. (1981). Fit for Service: Výcvik britské armády. 1715–1795. Oxford.
  • Omán, C.W.C. (1968). Wellingtonova armáda 1809–1814. Francis Edwards.
  • Reid, Stuart (1996). Britský redcoat 1740–1793. Londýn.
  • Reid, Stuart (1997). British Redcoat (2) 1793–1815 Londýn.
  • Ward, S.P.G. (1957). Wellingtonovo ústředí: Studie administrativních problémů na poloostrově. London: Oxford University Press.