Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1984 - Sex Discrimination Act 1984 - Wikipedia

Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1984
Erb Austrálie.svg
Parlament Austrálie

The Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1984 je Akt z Parlament Austrálie který zakazuje diskriminaci na základě zejména sexismus, homofobie, transfobie a bifobie, ale také pohlaví, manželský nebo vztahový stav, skutečné nebo potenciální těhotenství, sexuální orientace, genderová identita, intersexuální status nebo kojení v řadě oblastí veřejného života. Mezi tyto oblasti patří práce, ubytování, vzdělávání, poskytování zboží, zařízení a služeb, činnost klubů a správa zákonů a programů společenství. The Australská komise pro lidská práva vyšetřuje údajná porušení zákona. Kancelář Komisař pro diskriminaci na základě pohlaví, která byla založena v roce 1984 společně s tímto zákonem, je odborným komisařem v rámci AHRC.

Zákon provádí závazky Austrálie podle Úmluva o odstranění všech forem diskriminace žen která vstoupila v platnost v září 1981 a kterou Austrálie ratifikovala v červenci 1983, s výhradou několika prohlášení a prohlášení, z nichž hlavní se týkala placené mateřské dovolené.[1] Zákon rovněž provádí části zákona Mezinárodní organizace práce Úmluva 156 který se týká pracovníků s rodinnými povinnostmi.

Ustanovení

Na celou oblast působnosti zákona se vztahuje zejména: Oddíl 3B, jehož cílem je „pokud možno vyloučit diskriminaci osob na základě pohlaví, rodinného stavu, těhotenství nebo potenciálního těhotenství v oblastech práce, ubytování, vzdělávání, poskytování zboží, zařízení a služeb, nakládání s pozemků, činnost klubů a správa zákonů a programů společenství “. To může zahrnovat poskytování veřejných služeb, propouštění zaměstnanců s rodinnými povinnostmi a vyloučení sexuálního obtěžování v oblastech veřejné činnosti. Rovněž se však vztahuje na diskriminaci na základě pohlaví v oblastech, jako je domácí násilí, kde pro oběti násilí není opodstatnění rozlišovat podle pohlaví.[2]

Zákon také usiluje o uznání a přijetí principu rovnosti mužů a žen v rámci komunity.

Část 7AA zákona zakazuje diskriminaci ženy z důvodu jejího kojení.[3]

Výsledky

V důsledku zákona Dámská královská australská námořní služba byla integrována v roce 1985 do Královské australské námořnictvo. Další omezení týkající se žen ve WRANS byla dříve odstraněna: omezení služeb vydatých žen bylo odstraněno v roce 1969 a automatické propuštění těhotných žen bylo zrušeno v roce 1974.[4]

V roce 1991 Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1991 změnil Zákon o manželství z roku 1961 vyrovnat manželský věk mužů i žen ve věku 18 let, s výhradou „výjimečných okolností“.[5] Dříve byl manželský věk stanoven na 16 pro ženy a 18 pro muže.

Práva a povinnosti těhotných a potenciálně těhotných zaměstnankyň na pracovišti objasnila Zákon o diskriminaci na základě pohlaví (těhotenství a práce) z roku 2003. Základní případ této otázky je Hickie v Hunt & Hunt (1998)[6][7] ve kterém si stěžovatelka stěžovala na méně příznivé zacházení na pracovišti po mateřské dovolené.

Viz také

Reference

  1. ^ Prohlášení, výhrady a námitky vůči CEDAW
  2. ^ http://www.austlii.edu.au/au/legis/cth/consol_act/sda1984209/s3.html
  3. ^ Zákon o diskriminaci na základě pohlaví z roku 1984, Oddíl 7AA
  4. ^ Christopherson, v Mitchellu, Australské námořní záležitosti 2010, str. 80-1
  5. ^ „Zákony ComLaw - příloha - zákon o změně diskriminace na základě pohlaví z roku 1991“. Scaleplus.law.gov.au. Archivovány od originál dne 16. února 2012. Citováno 2. srpna 2013.
  6. ^ Hickie v Hunt & Hunt [1998] HREOCA 8 (9. března 1998)
  7. ^ Diskriminace v těhotenství: Hickie v Hunt a Hunt

Externí zdroje