Sezónní bonusy (Japonsko) - Seasonal bonuses (Japan)

Sezónní bonusy jsou vypláceny dvakrát ročně v r Japonsko plateným pracovníkům. Obvykle se označuje jako ボ ー ナ ス (bo-nasu) Letní bonus se jmenuje 夏 期 賞 与 (kaki shoyo) společnostmi a 夏 期 一時 金 (kaki ichijikin) odbory. Vyplácí se v červnu nebo červenci. Zimní bonus se jmenuje 冬 期 賞 与 (toki shoyo) společnostmi a 冬 期 一時 金 (toki ichijikin) odbory a vyplácí se v prosinci.[1]

Výše bonusu se u jednotlivých společností a rok od roku liší, ale obvykle jde o několikaměsíční plat. Například letní bonusy pro rok 2012 pro Japan Airlines zaměstnanci odpovídali platu dvou měsíců Všechny Nippon Airways zaplatil ekvivalent šestitýdenní výplaty.[2] Jak odráží výše uvedené japonské pojmenování, zatímco pracovníci to skutečně považují za součást svého platu, z pohledu zaměstnavatelů je to podmíněno dobrým výkonem společnosti a lze je snížit nebo snížit snadněji než platy, pokud to zaměstnavatel považuje za nutné. Například bonusy z června 2009, uprostřed finanční krize 2007–08, činil meziroční pokles o 19% podle Japonská obchodní federace.[3]

2012 bonusy

V prémiovém období v červnu 2012 podle průzkumu mezi manželkami klesl průměrný letní bonus jejich manželů po zdanění o 65 000 jenů z předchozího roku na 611 000 jenů, což je nejnižší hodnota od zahájení průzkumu v roce 2003, Sompo Japan DIY pojišťovací společnost.[4] Podle a Japonská obchodní federace (Keidanren) průzkum letních bonusů, letní bonusy u 160 společností poklesly o 2,55 na 771 040. Letní bonusy klesly ve 12 průmyslových odvětvích, včetně ocelářství (12,48%), elektroniky (5,35%) a automobilového průmyslu (3,15%).

Podle Ministerstvo zdravotnictví, práce a sociálních věcí uvedlo, že letní bonusy klesly již druhý rok po sobě, přičemž poklesly o 1,4% oproti roku 2011. Podle údajů ministerstva byl letní bonus v průměru 358 368 ¥.[5]

Vzhledem k tomu, že oba sezónní bonusy jsou obecně sjednávány mezi vedením a zaměstnanci současně, měl se také očekávat pokles zimních bonusů pro rok 2012.[6]

To se ukázalo jako správné, protože zimní bonusy klesly poprvé za poslední tři roky. Snížili o 3,99% oproti předchozímu roku na průměrných 781 396 ¥ za člena odborového svazu u 83 velkých společností, které průzkum provedl Keidanren. Pokles byl třetí největší v historii.[7] Pracovníkům státních vlád byla podle dočasného zvláštního zákona vyplácena odměna 565 300 ¥, což je pokles o 8,4% nebo 51 800 ¥. Celková roční odměna úředníka činila v průměru 1,08 milionu jenů za rok, což je pokles o 29% z rekordních 1,53 milionu jenů, které dostali ve fiskálním roce 1998.[8]

2013 bonusy

Podle průzkumu provedeného v roce 2013 získalo téměř 40% zaměstnanců vyšší odměny než v roce 2012 Nippon Life Pojišťovna. 48,8% uvedlo, že jejich bonus byl stejný, a 11% uvedlo, že se snížil. Průměrná velikost bonusu byla od roku 2012 559 000 ¥ až 64 000 ¥.[9]

Reference

  1. ^ Osaka obchodní a investiční centrum http://o-bic.net/e/setup/start/05.html Citováno dne 7. července 2012
  2. ^ Nikkei týdně Oprava JAL ve prospěch daňových poplatníků, celého leteckého průmyslu 9. července 2012 Citováno 13. července 2012
  3. ^ The Japan Times Jediným bonusem, který letos v létě získáte, je slunce
  4. ^ Denní Yomiuri Tajné úspory manželek stoupají s poklesem bonusů Citováno dne 7. července 2012
  5. ^ Denně Yomiuri Letní bonusy poklesly o 1,4% oproti předchozímu roku, 1. listopadu 2012
  6. ^ Denní Yomiuri Letní bonusy u velkých společností klesly o 2,5% 27. července 2012 Citováno 27. července 2012
  7. ^ Denně Yomiuri Zimní bonusy klesají poprvé za 3 roky 10. listopadu 2012
  8. ^ Denně Yomiuri Zimní bonusy pracovníků vlád klesly o 8,4% 11. prosince 2012
  9. ^ Japan Times 40% vidí růst letních bonusů: průzkum 4. července 2013