Mzdové balení - Salary packaging
| Osobní finance |
|---|
 |
| Kredit · Dluh |
| Zaměstnanecká smlouva |
| Odchod do důchodu |
| Osobní rozpočet a investice |
| Viz také |
Mzdové balení (také známý jako oběť platu nebo směna platů) je zahrnutí zaměstnanecké výhody (nazývané také okrajové výhody) v zaměstnanec balíček odměn výměnou za vzdání se části peněžního platu. Taková ujednání se uzavírají nejčastěji, pokud zaměstnavatel nebo zaměstnanec může z ujednání odvodit daňové nebo jiné výhody.[Citace je zapotřebí ]
Obětování platů ve Velké Británii
Ve Spojeném království jsou zaměstnaneckými výhodami běžně zahrnutými v dohodách o obětování platů příspěvky na důchod, poukázky na péči o děti, roční dovolená atd.[1] Pokud je uspořádání správně strukturované, může být prospěšné pro obě strany, protože je oběma šetří Příspěvky NI a také ušetřit daň z příjmu zaměstnanců.[Citace je zapotřebí ]
Obětování platů lze rozšířit na jakoukoli škálu výhod a v roce 2008 se stává stále populárnějším ve veřejném sektoru i v oblasti výhod souvisejících s dopravou, např. Cykly, cestování autobusem a nízké CO2 emisní vozy. Obětování platů se také běžně používá k financování zavedení flexibilních plánů výhod ve Velké Británii.[Citace je zapotřebí ]
Platové obaly v Austrálii
Na rozdíl od všeobecného přesvědčení, ustanovení zákona FBT (Fringe Benefits Tax) umožňují zaměstnancům soukromých společností využívat.[2][3]
Běžně zabalené položky zahrnují:
- vozidla (buď a firemní auto nebo prostřednictvím a rekonstruovaný pronájem )
- mobilní telefony
- přenosné počítače
Některé společnosti také umožňují svým zaměstnancům platit další položky, včetně účtů za služby v domácnosti, i když je to komplikované a obvykle to vyžaduje pomoc společnosti třetí strany, která se specializuje na uspořádání platových balíčků. Balené výhody v Austrálii obecně přitahují Daň z Fringe Benefits v rámci Australský daňový systém, až na několik výjimek - některé výhody jsou osvobozeny od daně Fringe Benefits, včetně mobilních telefonů a notebooků, pokud jsou použity pro pracovní účely.[Citace je zapotřebí ]
Charity a veřejné neziskové nemocnice to mohou dělat nejúčinněji, protože jsou osvobozeny od daně z okrajových dávek až do určitého limitu na zaměstnance (od 1. dubna 2014 jsou částky 9 010 $ pro neziskové veřejné nemocnice a 15 900 $ pro veřejné dobročinné instituce ). Nad tyto limity lze zabalit další výhody prostřednictvím inovovaného leasingu, stravování a zábavy nebo pronájmu prostor (prázdninové ubytování)[4] stejně jako osobní penzijní příspěvky podléhající omezením příspěvků na zvýhodnění.[5]
Australská asociace pro obaly platů [6] je profesionální orgán pro poskytovatele služeb balení mzdových služeb externě.
Australský daňový úřad[7] spravuje Fringe Benefits Tax a FBT Exemptions, které usnadňují balení platů pro zaměstnance neziskových zdravotnických organizací a veřejných dobročinných institucí.
Federální vláda dodala svůj rozpočet na období 2015/2016[8] dne 12. května 2015. Rozpočet zahrnoval navrhované změny výhod stravování a rekreačního ubytování / pronájmu míst se zavedením roční omezené částky.
Navrhované změny se proto vztahují na zaměstnance veřejných nemocnic a neziskové zaměstnavatele osvobozené od FBT.[Citace je zapotřebí ]
Navrhované změny mají být účinné od 1. dubna 2016, kdy budou tyto osvobozené výhody při platovém balení omezeny na 2 550 USD za rok FBT (tj. 5 000 USD v hrubém horním výdělku děleno sazbou brutto 2 typu 2 ve výši 1,9608).[Citace je zapotřebí ]