Zpráva vyšetřovacího výboru o průmyslové demokracii - Report of the committee of inquiry on industrial democracy - Wikipedia

Pro zprávu od Alan Bullock o výuce jazyka, viz Bullock Report (Jazyk pro život).

The Zpráva vyšetřovacího výboru o průmyslové demokracii (1977) Cmnd 6706, také Bullockova zpráva zkrátka, byla to zpráva navrhující formu účasti zaměstnanců nebo kontrola pracovníků, kterému předsedá Alan Bullock. Někteří viděli tento nápad jako způsob, jak vyřešit chronický průmyslové spory a zvýšit účast zaměstnanců na jejich pracovišti.

Pozadí

Výbor pro vyšetřování průmyslové demokracie byl zřízen Práce vláda Harold Wilson v prosinci 1975, v reakci na Evropská komise je Návrh páté směrnice o právu obchodních společností která se snažila harmonizovat účast zaměstnanců na řízení společností napříč Evropa. Jeho mandát začal slovy,

Přijmout potřebu radikálního rozšíření průmyslové demokracie při kontrole společností prostřednictvím zastoupení ve správních radách a přijmout zásadní roli odborových organizací v tomto procesu, aby zvážily, jak lze takového rozšíření nejlépe dosáhnout ...[1]

Obsah

Výbor, kterému předsedal Bullock, zveřejnil svou zprávu v lednu 1977. Tato zpráva nebyla jednomyslná. Většinovou zprávu podepsal Bullock a jako členové výboru: tři odboráři, dva akademici a městský právní zástupce.

Zpráva většiny

Klíčovou myšlenkou bylo, že ve všech správních radách společností s více než 2 000 zaměstnanci bude existovat právo na zastoupení pracovníků. Ve firmách s více než 2 000 zaměstnanci se bude konat referendum o spolurozhodování o celé společnosti, přičemž bude hlasovat celá pracovní síla. Po schválení by za kandidáty do dozorčí rady mohli hlasovat pouze členové odborů. Akcionáři a odbory by každý jmenovali x zástupců. Blokátorem zablokování by byl nezávislý jmenovatel vlády.

Zpráva dále doporučila, aby nedovolené funkce představenstva byly kodifikovány jako právo předkládat rezoluce akcionářům týkající se (1) likvidace (2) změn struktury kapitálu (3) změn článku (4) dividend (5) vyřazení podstatných částí podnikání .[2] Představenstvo, nikoli vedení, by mělo mít výlučnou kontrolu nad (1) jmenováním vedení a (2) nakládáním se zdroji, které se netýkají pravidel kapitálové struktury a dividend.[3] Akcionáři by si nad takovými rozhodnutími ponechali právo veta.[4]

Menšinová zpráva

Zpráva o menšině, kterou vytvořili tři průmyslníci ve výboru, navrhla, aby se na ně pracovníci mohli podílet. Doporučili, aby volby zástupců byly přístupné i nečlenům Unie.[5]

Recepce

Zpráva byla přijata s obavou, ale neodmítla stanovené zásady. V publikaci Výboru pro právo městských společností Odpověď Bullockovi, autoři řekli,

Čím více lidí bude moci ovlivňovat rozhodnutí, která úzce ovlivňují jejich práci, tím bude zapojení efektivnější; čím efektivnější bude zapojení, tím větší bude závazek k cílům společnosti, který se v konečném důsledku bude zabývat vytvářením bohatství nebo služeb pro komunitu jako celek.[6]

Nechtěli však přímou účast, protože akcionáře považovali za „vlastníky“ společností.

základní základ systému akciových společností ... [je] systém založený na konceptu, že nejvyšší autoritu a kontrolu nad společností mají ti, kteří poskytují kapitál (tj. akcionáři) na valné hromadě. Jsou to oni, kteří se na začátku spojili, aby založili společnost jako právnickou osobu, a jsou to oni, kteří se smlouvou o založení zakotvenou v původní ústavě společnosti mezi sebou dohodnou, jaké budou podnikání a cíle společnosti a jakým způsobem společnost musí být organizována a řízena.[7]

Proti zprávě byl také silný odpor mnoha lidí, u nichž se dalo očekávat, že ji podpoří, včetně Institut pro kontrolu pracovníků.

Viz také

Poznámky

  1. ^ Jenkins, Clive & Sherman, Barrie. Kolektivní vyjednávání (1977). str.148 a násl.
  2. ^ (1977) Cmnd 6706, 77
  3. ^ (1977) Cmnd 6706, 78
  4. ^ (1977), Cmnd 6706, 81
  5. ^ 115
  6. ^ Výbor pro právo městských společností, Odpověď Bullockovi (1977) 3
  7. ^ Výbor pro právo městských společností, Odpověď Bullockovi (1977) 4

Reference

  • E Batstone, A Ferner a M Terry, Odbory na palubě: experiment v průmyslové demokracii (1983)
  • P Brannen, „Ředitelé pracovníků: přístup k analýze. Případ British Steel Corporation “ve věci C Crouch a FA Heller, Organizační demokracie a politické procesy (Wiley 1983)
  • PL Davies, Lord Wedderburn, 'Země průmyslové demokracie ' (1977) 6(1) Journal of Industrial Law 197-211
  • C Jenkins a B Sherman, Kolektivní vyjednávání (London: Routledge and Kegan Paul 1977) ISBN  0-7100-8691-1.
  • E McGaughey, „Hlasy v práci v Británii: Monopolizace akcionářů a„ Single Channel “(2018) 47 (1) Industrial Law Journal 76
  • Lord Wedderburn „Společnosti a zaměstnanci: zvykové právo nebo sociální rozměr“ (1993) 109 Law Quarterly Review 261

externí odkazy