Návrh páté směrnice o právu obchodních společností - Draft Fifth Company Law Directive

The Návrh páté směrnice o právu obchodních společností (1972–1988) je a Evropská unie návrh směrnice, jehož primárním cílem je zavedení práva zaměstnanců volit za EU správní rady ve velkých společnostech. Směrnice prošla třemi významnými revizemi, ale nikdy nebylo dohodnuto, že vstoupí v platnost dostatečným počtem členských států.

Dějiny

Revize z roku 1972

První návrh páté směrnice o právu obchodních společností byl vydán v roce 1972 s návrhem, že společnosti musí mít dvoustupňové správní rady a společnosti s více než 500 zaměstnanci by měly jmenovat jednu třetinu členů do dozorčí rady.

1983 Revize

V roce 1983, ve snaze zajistit novou dohodu, byla vydána další revize.^[1] Před požadavkem spolurozhodování bylo upuštěno od požadavku na dvoustupňové rady a prahová hodnota byla zvýšena na 1 000 pracovníků. Předpokládalo se, že buď bude představenstvo představenstva k dispozici zaměstnancům ve správní radě se dvěma nebo jednou úrovní, nebo možnost jiného orgánu zastupujícího zaměstnance, který obdrží kopii všech materiálů představenstva.

Revize z roku 1988

Další pokus o revizi směrnice umožnil třetinové až poloviční zastoupení.

Viz také

Poznámky

^ Úř. Věst. (C 240) 2

Reference

Komise ES, účast zaměstnanců a struktura společnosti v Evropském společenství (podpora 8/75 1975) Bulletin Evropských společenství 15

[1] Úř. Věst. (C 240) 2

[1]