Recognition Professionals International - Recognition Professionals International

Recognition Professionals International
RecognitionProfessionalsInternational logo.JPG
Motto„Podpora excelence“
Formace1998
TypProfesionální tělo
Hlavní sídloNaperville, Illinois, Spojené státy
Prezident
Brian Dodds
webová stránkawww.uznání.org

Recognition Professionals International (nebo RPI) je profesionalní sdružení který zastupuje pracovníky v oboru lidské zdroje. RPI pracuje na podpoře role lidských zdrojů jako profese a zajišťuje vytváření sítí, vzdělávání a certifikaci při uznávání pracovišť.[1] RPI byl lépe známý jako Národní asociace Uznávání zaměstnanců (NAER)[2]—Název nesl sdružení od svého vzniku v roce 1998 do změny v roce 2007.

Nezisková organizace, RPI je v současné době sponzorována společnostmi včetně Objevte finanční služby, BMW Výrobní, Vanderbilt University Medical Center, Wells Fargo, a Sears.

Dějiny

Místní úsilí profesionálů ve společnostech AT&T, Walt Disney World a Chevron, malé skupině konzistentních účastníků konferencí o managementu, bylo ohromeno vytvořením RPI (v té době známého jako NAER) za účelem sdílení osvědčených postupů při uznávání. Tři společnosti (Sears, BI a O.C. Společnost Tanner ) významně finančně přispěl a stal se původním zakládajícím sponzorem a NAER byla oficiálně založena v roce 1998. První konference jako sdružení se konala v Atlantě ve státě GA s pouze 90 a více účastníky.

Za pouhých několik let se NAER rozrostla z přibližně 50 členů na více než 500. V letech 2001 až 2002 došlo v asociaci k 35% nárůstu členství. V roce 2007 NAER změnila svůj název na Recognition Professionals International, aby odrážela světový pohled jejích cílů.[3]

Členství

Členství v RPI nevyžaduje žádné předpoklady. Standardní roční členský poplatek je 250 $, ale RPI nabízí slevy pro firemní skupiny.[4]

Certifikace

Označení Certified Recognition Professional (CRP) se uděluje po absolvování čtyř kurzů, které se zabývají tím, jak strukturovat programy uznávání pro úspěch, strategické plánování a měření, správu a údržbu uznávání a jak aplikovat systémy uznávání.[5]

Uznání a výzkum

RPI každoročně sponzoruje každoroční revizi kandidátů na Ocenění za nejlepší postupy RPI, které identifikují nejlepší celkovou praxi rozpoznávání, nejlepší strategii rozpoznávání, nejlepší komunikační plán a nejlepší měření programu rozpoznávání.[6] Kritéria pro udělení zahrnují: strategii uznání, odpovědnost managementu, měření programu uznání, komunikační plán, školení uznání, události a oslavy uznání a změnu a flexibilitu programu.[7] Mezi nedávno oceněné členy programu Nejlepší celkové uznání patří MGM Grand (2007), Westfield Group (2006) a Conemaugh Memorial Medical Center (2005). Kromě svého programu odměňování RPI dále podporuje uznání zaměstnanců na místní úrovni jako silného zastánce Národního dne uznání zaměstnanců (3. března).[8]

Viz také

Reference

  1. ^ Recognition Professionals International Archivováno 2011-12-27 na Wayback Machine
  2. ^ Webové stránky pro rozpoznávání zaměstnanců Archivováno 2006-09-01 na Wayback Machine
  3. ^ Stručná historie Recognition Professionals International
  4. ^ Recognition Professionals International Archivováno 2008-04-24 na Wayback Machine
  5. ^ Rideau Four Graduate First Ever Recognition Professionals International RPI Certified Recognition Professional Program Archivováno 2008-04-15 na Wayback Machine
  6. ^ Článek o řízení lidských zdrojů: Recognition Professionals International, RPI 2007 Best Practice Award Příjemci sdílejí přehled Archivováno 2007-12-13 na Wayback Machine
  7. ^ Recognition Professionals International Archivováno 2008-04-21 na Wayback Machine
  8. ^ Uznávání zaměstnanců: Zdroje a nástroje Archivováno 03.03.2008 na Wayback Machine

externí odkazy