Veřejný personální management - Public Personnel Management - Wikipedia
| Disciplína | Veřejná správa |
|---|---|
| Jazyk | Angličtina |
| Upraveno podle | Jared J. Llorens |
| Podrobnosti o publikaci | |
Bývalá jména | Personální administrativa a veřejná kontrola personálu |
| Dějiny | 1972-dosud |
| Vydavatel | |
| Frekvence | Čtvrtletní |
| 1.364 (2017) | |
| Standardní zkratky | |
| ISO 4 | Public Pers. Manag. |
| Indexování | |
| ISSN | 0091-0260 (tisk) 1945-7421 (web) |
| LCCN | 73643105 |
| OCLC Ne. | 01786406 |
| Odkazy | |
)Veřejný personální management je čtvrtletní recenzováno akademický časopis pokrývající všechny aspekty lidské zdroje a veřejná správa. Byla založena v roce 1972 jako Personální administrativa a veřejná kontrola personálu, který vznikl sloučením společnosti Osobní administrativa a Veřejná kontrola personálu. Dnešní název získal v roce 1973. Založil jej International Public Management Association for Human Resources, a je publikován Sage publikace. The šéfredaktor je Heather Getha-Taylor (University of Kansas ). Podle Zprávy o citaci deníku, časopis má rok 2017 nárazový faktor z 1,364, což jej řadí na 28 ze 47 časopisů v kategorii „Veřejná správa“.[1]
Reference
- ^ "Časopisy seřazené podle dopadu: Veřejná správa". Zprávy o citaci deníku z roku 2017. Web vědy (Science ed.). Clarivate Analytics. 2017.