Philip Selznick - Philip Selznick

Philip Selznick (8. ledna 1919 - 12. června 2010) byl profesorem sociologie a práva na University of California, Berkeley.[1] Známý autor v organizační teorie, sociologie práva a veřejná správa Selznickova práce byla průkopnická v několika oblastech v takových knihách jako Morální společenství, TVA a Grass Roots, a Vedení ve správě.

Kariéra

Selznick dostal jeho PhD v sociologii v roce 1947 od Columbia University.[1] Byl na fakultě Kalifornské univerzity v Berkeley v letech 1952 až 1984, nejprve na katedře sociologie a později na School of Law také.[1]

Hlavní příspěvky

Selznick byl hlavním zastáncem hnutí neoklasické organizační teorie, které začalo ve 30. letech.[2] Jeden z jeho nejvlivnějších článků s názvem „Základy teorie organizace“ (1948),[3] představil své hlavní příspěvky do teorie organizace.

Jednotlivci jako nezávislí agenti

Ve zjednodušené formě Selznick předpokládal, že jednotlivci v organizacích mohou mít dichotomické cíle, což organizacím a zaměstnancům ztěžuje stejné implicitní a racionální cíle (jak se předpokládalo v klasickém hnutí organizace, které bylo předchůdcem Selznickovy práce).[3]

Teorie koopace

Selznickův princip spolupráce je důležitým předchůdcem pozdějšího vývoje organizační ekologie a pohotovostní teorie.[2][4]

Sociologie práva

Selznick významně přispívá k sociologii práva,[5] rozvíjet své myšlenky na právní instituce a jejich problémy a možnosti reakce na jejich volební obvody z jeho dřívější práce o sociologii formálních organizací.

Teorie masové společnosti

Selznick byl první - očekávání Daniel Bell, Edward Shils, Talcott Parsons, William Kornhauser a řada amerických sociálních vědců - zaútočit na tehdy převládající teorii masová společnost. Jeho přístup namísto toho tvrdil, že existují dva analyticky odlišné teoretické přístupy k masové společnosti:

První skupinu teoretiků nejlépe reprezentuje José Ortega y Gasset a Karl Mannheim. Každý z těchto teoretiků umístil příčinu nástupu masové společnosti do úpadku sociálního postavení tvůrčích elit, které byly odpovědné za rozvoj a sílu kulturní hodnoty. Masová společnost vznikla, když společnost již nebyla řízena identifikovatelnou a stabilní strukturou elit, když vulgární chutě mas nahradily „kánony zdokonalování a střízlivé zdrženlivosti“. Masy nemohou jednoduše převzít roli, kterou dříve sloužily elity; mohou vyjádřit touhy ale ne hodnoty.

Druhou skupinu teoretiků masové společnosti, kteří zdůrazňovali sociální dezintegraci a kvalitu participace, nejlépe reprezentovali Emil Lederer, Erich Fromm, a Sigmund Neumann. Selznick tvrdil, že tito teoretici opouštějí roli elit do značné míry nezkoumanou. Definovali masovou společnost jako éru masového člověka, typ definovaný nikoli z hlediska jakéhokoli vztahu k formálně nadřazené nebo skutečně kvalifikovanější elitě, ale jako výraz širší sociální dezintegrace. Homogenní, amorfní a nediferencovaní jedinci v masě vycházeli z radikálů sociální změny který se stal starým normy zastaralé a staré role bezvýznamný. Psychologický zhoršení následovalo sociální dezorganizace: 'tak jako rodina, církev a tradiční politické vazby oslabují, dochází k psychologické atomizaci. “ Tento typ teorie masové společnosti zobrazuje společnost jako dav, v němž převládají iracionální, emocionální činy. „Připravenost na manipulaci pomocí symbolů, zejména těch, které to dovolují sado-masochistický uvolnění, je charakteristické pro masu i pro dav. “[6]

Vybrané publikace

  • Selznick, Philip (1943). „Přístup k teorii byrokracie“. Americký sociologický přehled. 8 (1): 47–54. doi:10.2307/2085448.
  • Selznick, Philip (1948). "Základy teorie organizace". Americký sociologický přehled. 13 (1): 25–35. doi:10.2307/2086752.
  • Selznick, Philip (1949). TVA a kořeny trávy: studie sociologie formální organizace. Berkeley: University of California Press. OCLC  2293803.
  • Selznick, Philip (1957). Vedení ve správě: sociologická interpretace. Evanston, IL: Row, Peterson. OCLC  4800611.
  • Selznick, Philip (1960). Organizační zbraň: studie bolševické strategie a taktiky. Glencoe, IL: Free Press. OCLC  1558918.
  • Selznick, Philip; Nonet, Philippe; Vollmer, Howard M. (1969). Právo, společnost a průmyslové právo. New York: Nadace Russella Sage. OCLC  62067.
  • Selznick, Philip (1992). Morální společenství: sociální teorie a příslib společenství. Berkeley: University of California Press. ISBN  0520052463.
  • Selznick, Philip (1996). „Institucionalismus„ starý “a„ nový “'". Správní věda čtvrtletní. 41 (2): 270–277. doi:10.2307/2393719.
  • Nonet, Philippe; Selznick, Philip (2001). Přechodné právo a společnost: Směrem k odpovědnému právu. New Brunswick, NJ: Vydavatelé transakcí. ISBN  0765806428.

Reference

  1. ^ A b C Cohen, Andrew (16. června 2010). „Philip Selznick, přední vědec v sociologii a právu, umírá v 91 letech“. UC Berkeley NewsCenter. Citováno 26. dubna 2012.
  2. ^ A b Shafritz, J.M., a Ott, J.S. (1996). Classics of Organization Theory (4. vydání). Orlando, FL: Harcourt Brace & Company.
  3. ^ A b Selznick, Philip (1948). "Základy teorie organizace". Americký sociologický přehled. 13 (1): 25–35. doi:10.2307/2086752.
  4. ^ Morgan, G. (1997). Obrázky organizace (2. vyd.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications, Inc.
  5. ^ Nonet, Philippe; Selznick, Philip (2001). Přechodné právo a společnost: Směrem k odpovědnému právu. New Brunswick, NJ: Vydavatelé transakcí. ISBN  0765806428.
  6. ^ Philip Selznick, „Institucionální chyba zabezpečení v masové společnosti“ American Journal of Sociology, 56 (leden 1951), 320-31

Další čtení

  • Cotterrell, Rogere (2004). „Selznick Interview: Philip Selznick in Conversation with Roger Cotterrell“. Journal of Law and Society. 31 (3): 291–317. doi:10.1111 / j.1467-6478.2004.00292.x. JSTOR  1410779.
  • Kagan, Robert A .; Krygier, Martin; Winston, Kenneth I., eds. (2002). Zákonnost a komunita: o intelektuálním odkazu Philipa Selznicka. Lanham, MD: Rowman & Littlefield. ISBN  0742516245.
  • Krygier, Martin, Philip Selznick: Ideály ve světě. Stanford University Press, 2012.

externí odkazy