Příspěvek PFD - PFD allowance

Příspěvek PFD v pracovních systémech se provádí úprava na normální čas pro získání standartní čas za účelem získání ztraceného času z důvodu osobních potřeb, únava a nevyhnutelná zpoždění.^[1] Poskytnutím malého zvýšení normálního času v každém cyklu může pracovník stále být schopen pokrýt ztracený čas a dokončit práci, která mu byla přidělena.

Technika příspěvků

Existují dva typy přerušení: (1) přerušení související s prací (2) přerušení nesouvisející s prací. Například porucha stroje, přestávka na odpočinek překonat únavu a přijímání návod od manažera jsou přerušení práce, ale osobní potřeby, polední přestávky a osobní telefonní hovory jsou přerušení nesouvisející s prací. Oba typy přerušení jsou však pro pracovníka zásadní, protože je téměř nemožné nepřetržitě pracovat během pravidelné směny.

Osobní potřeby, únava a nevyhnutelné zpoždění

Standardní čas se vypočítá vynásobením normálního času 1 plus příspěvku PFD:^[2]

 ${ displaystyle T _ { text {std}} = T_ {n} * (1 + A _ { text {pfd}})}$

${ displaystyle T _ { text {std}} =}$ standartní čas.
${ displaystyle T_ {n} =}$ normální čas.
${ displaystyle A _ { text {pfd}} =}$ Příspěvek PFD.

Osobní potřeby

Příspěvek na osobní potřebu je čas, který je spojen s každodenními osobními potřebami pracovníků, mezi něž patří návštěva toaleta, telefonní hovory, návštěva kašna a podobná přerušení osobní povahy. Je však kategorizován jako 5%, ale záleží také na pracovním prostředí, např. z hlediska nepohodlí a teploty.

Únava

Příspěvek na únavu je určen k pokrytí doby, kterou by měl pracovník dostat, aby překonal únavu způsobenou pracovním stresem a podmínkami. Únavu způsobují tři faktory: (1) fyzické faktory, jako je postavení a použití síly, (2) psychické a poznávací faktory jako duševní napětí a namáhání očí a (3) environmentální a pracovní faktory jako špatné osvětlení, hluk a teplo.

Nevyhnutelná zpoždění

Nevyhnutelná zpoždění jsou kategorizována podle nevyhnutelného přerušení, ke kterému dochází v náhodných časech během dne v EU pracoviště. Obvykle se vztahují k událostem souvisejícím s prací, jako je úklid na konci směny a poruchy nebo poruchy stroje. Kvůli mnoha dochází k nevyhnutelným zpožděním náhodný události v pracovní stanice.

Reference

^ Groover, M. P. (2007). Pracovní systémy: Metody, měření a řízení práce, Prentice Hall, ISBN 978-0-13-140650-6
^ Niebel, B., Freivalds, A. (2008) Metody, normy a pracovní návrhMcGraw-Hill, ISBN 978-0-07-337631-8

[1] Groover, M. P. (2007). Pracovní systémy: Metody, měření a řízení práce, Prentice Hall, ISBN 978-0-13-140650-6

[2] Niebel, B., Freivalds, A. (2008) Metody, normy a pracovní návrhMcGraw-Hill, ISBN 978-0-07-337631-8

[1]

[2]