Otto-Selzův institut aplikované psychologie - Otto-Selz-Institute of Applied Psychology

Otto-Selzův institut aplikované psychologie
Oficiální logo Otto-Selzova institutu (OSI) .png
ZkratkaOSI
MottoVýzkum, výuka, aplikace
Formace1964
ÚčelVýzkum
Umístění
Ředitel
Prof. Dr. Georg W. Alpers
PřidruženíUniversity of Mannheim
Personál
20
webová stránkaosi.uni-mannheim.de

The Otto-Selzův institut aplikované psychologie (OSI) (v Němec: Otto-Selz-Institut für Angewandte Psychologie) v Mannheim, Bádensko-Württembersko, Německo je psychologickým a interdisciplinárním výzkumným ústavem a přidruženou institucí v rámci EU University of Mannheim.[1] Pod vedením prof. Dr. Georga W. Alpersa[2] prezidentka ústavu a prof. Dr. Sabine Matthäus, viceprezidentka ústavu, OSI zaměstnává přibližně 20 výzkumných pracovníků a další podpůrný personál. OSI byla založena v Mannheimu v roce 1964 a dodnes v ní sídlí. Ústav byl pojmenován po německém průkopníkovi města neurovědy a poslední ředitel Handelshochschule Mannheim Otto Selz.[3][4]

Výzkum

Ústav je rozdělen do 5 hlavních výzkumných skupin (AB) a několika podpůrných jednotek:

  • AB 1: Hodnocení, diagnostika a metody
  • AB 2: Psychobiologie a zdraví
  • AB 3: Kognitivní procesy a síla
  • AB 4: Ekonomika a organizační procesy
  • AB 5: Podpora zdraví a vzdělávání

Výzkum

OSI pracuje a provádí výzkum v úzké spolupráci s předsedou Klinické a Biologická psychologie a psychoterapie univerzity v Mannheimu.

Publikace

Tento seznam není vyčerpávající:

  • Werner W. Wittmann: Dvě tváře mentální rychlosti: Důkazy o konvergentní a diskriminační platnosti; Prezentováno na 11. evropské konferenci o osobnosti (organizované Karlem Schweizerem); Jena; Červenec 2002.
  • Werner W. Wittmann: Pracovní motivace a úroveň výkonu: Zklamaný vztah ?; Publikováno na XXV. Mezinárodním kongresu aplikované psychologie jako součást sympozií „Integrativní přístupy k pracovní motivaci: schopnost a schopnost určovat regulační procesy, učení a výkon“ (pořádané Ruth Kanfer ); Singapur; Července 2002.
  • Werner W. Wittmann: Komplexní řešení problémů pomocí simulací; Publikováno na Americké psychologické společnosti (APS) jako součást sympozií „Nové směry v kognitivním hodnocení“ (pořádá Pat Kyllonen); New Orleans, Louisiana; Červen 2002.
  • Werner W. Wittmann: Spolehlivost skóre změn: mnoho nesprávných interpretací Lorda a Cronbacha mnoha dalšími. Přehodnocení některých základů pro longitudinální výzkum; Publikováno na Metodické konferenci „Vyhodnocení změny v podélných datech“; Norimberk; Červenec 1997.
  • Werner W. Wittmann, Heinz-Martin Süß: Náročný program g-Mania v průzkumu inteligence: Odpovědi nebyly poskytnuty z důvodu nezeptaných otázek; Prezentováno na ISSID-Symposium: Nové směry ve výzkumu schopností; Aarhus, Dánsko; Červenec 1997.
  • Werner W. Wittmann: Genderové rozdíly ve čtení a matematice - mezinárodní perspektiva a některé potenciální důsledky pro ekonomiku; Prezentováno na 12. bienále zasedání Mezinárodní společnosti pro studium individuálních rozdílů (ISSID); Giessen; Červenec 2007.
  • Werner W. Wittmann: Genderové rozdíly v akademickém úspěchu; Prezentováno na 12. bienále zasedání Mezinárodní společnosti pro studium individuálních rozdílů (ISSID); Adelaide, Austrálie; Červenec 2005.
  • Werner W. Wittmann: Brunswik-Symmetry: Klíčový koncept pro úspěšné hodnocení ve vzdělávání i jinde; Prezentováno na 4. konferenci oštěpů (ETS); Philadelphia, Pensylvánie; Říjen 2004.
  • Werner W. Wittmann: Pracovní paměť a inteligence, pohled na její vztah prostřednictvím Brunswikovy čočky; Prezentováno na výroční konferenci APS na sympoziu „Pracovní paměť a inteligence: kontroverze nebo shoda?“ (organizuje Phil Ackerman); Atlanta, Gruzie; Květen / červen 2003.
  • Werner W. Wittmann: Brunswik-Symmetry, koncept zlatého klíče k oddělení složitosti; Pozvaný příspěvek na sympozium s názvem „Pokrok v psychologické vědě studiem složitých úkolů a odborných znalostí“ (pořádá Earl B. Hunt a Leo Gugerty); American Psychological Association Convention 2007; San Francisco, Kalifornie; Srpna 2007.

Viz také

Poznámky a odkazy

  1. ^ „OSI - Otto-Selz-Institut für Angewandte Psychologie in Mannheim“. OSI Mannheim. Citováno 2. června 2014.
  2. ^ „Prof. Dr. Ludwig Eichinger“. University of Mannheim. Archivovány od originál dne 6. června 2014. Citováno 17. května 2014.
  3. ^ „Otto-Selz-Institut für Angewandte Psychologie (OSI) Profil“. EZS online. Citováno 17. května 2014.
  4. ^ „Otto-Selz-Institut für Angewandte Psychologie (OSI): Otto Selz als Namensgeber“. University of Mannheim. Citováno 17. května 2014.