Operativní profesionál - Operative Professional

The Operativní profesionál je veřejné právo vyšší odborná kvalifikace v německém vzdělávacím systému a tvoří druhou kariérní úroveň dráhy odborné kvalifikace IHK, má být alternativou akademického bakaláře. Toto pokročilé školení připravuje účastníka na odpovědnost střední management a tak Operativní profesionál rozšířil know-how a odpovědnost.

Postavení v evropském rámci kvalifikací

V rámci Evropský rámec kvalifikací operativní profesionál leží na úrovni 6. Na rozdíl od skutečného bakalářského titulu není součástí stopy akademické kvalifikace, ale stopy odborné kvalifikace, a proto nekvalifikuje držitele magisterského studia. Umožňuje však přístup k bakalářskému studiu na technické vysoké škole nebo univerzitě.

Úroveň 6^[1]	Pokročilé znalosti oboru práce nebo studia, zahrnující kritické porozumění teoriím a principům	pokročilé dovednosti, prokazující zvládnutí a inovace, potřebné k řešení složitých a nepředvídatelných problémů ve specializovaném oboru práce nebo studia	řídit složité technické nebo profesionální činnosti nebo projekty, přebírat odpovědnost za rozhodování v nepředvídatelných pracovních nebo studijních kontextech; nést odpovědnost za řízení profesionálního rozvoje jednotlivců a skupin	Vyznamenání bakalářský titul, Bakalářský titul bez vyznamenání, Osvědčení o absolventovi, Diplom, odborná univerzita Německý státem certifikovaný inženýr, obchodní manažer a designér (Fachhochschule ) Bakalář, Město a cechy Absolvent (GCGI), němčina Fachwirt, Německý operativní profesionál

Jaké profily tam jsou?

Certifikovaný manažer IT systémů

Navrhují technicky optimalizované TO řešení v souladu s trhem. Plánují, řídí a monitorují projekty rozvoje IT a podílejí se na vedení zaměstnanců.

Certifikovaný obchodní manažer IT

Vedou samostatně a samostatně závislé IT projekty. Jsou odpovědní za konkrétní cíle, jako jsou chronologické, finanční a lidské zdroje. Samozřejmě se účastní vedení zaměstnanců.

Certifikovaný IT obchodní konzultant

Radí společnostem v otázkách analýzy, definování cílů, vývoje a implementace konceptů IT. Konsolidují společnost hledáním potenciálu pro rozvoj, pomáhá být konkurenceschopný a rozšiřuje obchodní příležitosti. Podílejí se také na vedení zaměstnanců.

Certifikovaný manažer IT marketingu

Dodávají technicky optimalizovaná tržně kompatibilní IT řešení, vedou marketing a nákup IT produktů a IT služeb. Podporují rozhodnutí společnosti strategickými informacemi z obchodního a ekonomického hlediska. Podílejí se na vedení zaměstnanců.

Požadavky na přijetí

Pro další vzdělávání „Operativní profesionál“ potřebujete následující požadavky (§2 IT-RVO).

Učební obor v IT profesi s 1 rokem praxe a kvalifikací IT specialisty nebo
Učení v jiné kariéře s 2letou praxí v IT a kvalifikací IT specialisty nebo
5 let IT pracovní zkušenost a kvalifikace IT specialisty

Kvalifikace IT specialistů je rozdělena do 14 profilů. Tyto profily najdete v IT-Fortbildungsverordnung^{[je zapotřebí objasnění ]}.

Kvalifikaci „certifikovaný specialista“ lze ověřit:

A osvědčení z IHK^{[je zapotřebí objasnění ]} nebo
certifikát od certifikačního institutu pro zaměstnance (DIN EN ISO / IEC 17024) nebo
osvědčení o školení s obsahem IT specialisty nebo
reference o zaměstnání, která dokazuje IT dovednosti v širším smyslu, jako je kvalifikace IT specialisty.

Disident z toho lze připustit, kdo doloží dovednosti dalšími certifikáty, které opravňují k účasti na zkoušce^{[je zapotřebí objasnění ]}.

Postup civilního výcviku

Existuje celá řada výcvikových akademií na národní úrovni^{[kde? ]} které poskytují výcvik. Existují různé typy tréninkových modelů, od víkendového vzdělávání až po prezenční výcvikové systémy.

Postup školení v Bundeswehru

Kvalifikace jako operativní profesionál poskytuje vojáci s potřebnými dovednostmi pro optimální zvládnutí všech provozních úkolů. Toto vzdělání je dokonalým základem pro návrat do civilního života a nabízí zajímavé pracovní vyhlídky.

Vojáci mají na výběr z různých výcvikových míst, která poskytují výcvik jako operativní profesionál.

Místa v Německu jsou: Mnichov, Bad Frankenhausen, Veitshöchheim, Schwerin, Regensburg, Hof, Karlsruhe, Berlín, Mölln (Hamburg ), Lipsko, Mainz, Hannover und Hilden.

Přehled tréninkových postupů

A	Styl učení a způsob práce	10 h
B	Vedení a lidské zdroje	220 h
C	Provozní IT procesy	360 h
D	Přípravný projekt	100 h
celkově		690 h

Fáze I: základní dovednosti, ca. 10 týdnů
Fáze IIa: Stáž, ca. 13 týdnů přerušeno přípravou na zkoušku a ústní zkouškou
Fáze IIb: Příprava na zkoušku a zkouška Praktická ukázka ca. 3 týdny
Fáze III: Profesní IT školení specifické pro profil ca. 12 týdnů, na konci se odkazuje na písemné průběžné zkoušky konané pro odbornou kvalifikaci
PhaseIV: Závěrečná fáze stáže, ca. 13 týdnů

Příprava dokumentace

Předložení dokumentace

Příprava prezentace projektu

Fáze V: Příprava na zkoušku a ústní zkouška

Zkouška, postup a obsah

IHK je místní organizace podniků, jejímž cílem je prosazovat zájmy podniků. IHK odpovídá za operativní profesionální zkoušku.

Zkouška IHK se dělí na následující témata:

Ø Vedení společnosti zaměstnanci a řízení lidských zdrojů,
provozní IT procesy a
specifické úkoly IT odborníků

Vedení zaměstnanců a řízení lidských zdrojů

Zde máme dva integrované situační úkoly zaměřené na činnost (90 min. Na úkol, společně max. 240 min). Druhá část je praktická ukázka (max. 30 min. A 20 min. Doba přípravy). Potenciální témata jsou:

připravit a provést náborový pohovor nebo
připravit a provést hodnotící pohovor nebo
připravit a provést fázi školení nebo
připravit a provést personální kvalifikaci

Provozní IT procesy

Účastníci zkoušky předloží IHK návrh projektu. Termín stanoví IHK. Tento návrh projektu je součástí písemné dokumentace. Výsledkem této prezentace je objektivní shoda mezi účastníkem a zkušební komise. Tato objektivní dohoda popisuje obsah projektové dokumentace. Pokud je dokumentace v souladu s objektivní dohodou, musí účastník předložit dokumentaci zkušební komisi IHK. Prezentace by měla být alespoň 20 min. a maximálně 30 min. Stážista by měl například používat více než jedno médium PowerPoint, Přenosná prezenční papírová tabule a Zpětný projektor. Po prezentaci následuje technická diskuse, prezentace a technická diskuse by měly trvat minimálně 60 a maximálně 90 minut. celkem. Téma odborné diskuse nemusí být tématem prezentace.

Specifické úkoly IT odborníků

Každý profil má vlastní testovací cvičení. V této zkoušce najdete 3 případové scénáře s dobou zpracování do 150 minut. podle scénáře, ale společně maximálně 540 min. Jedna část je v angličtině, ale lze na ni odpovědět Němec.

Jak skórovat a jak přihrát

Zkoušky musíte absolvovat minimálně s přijatelnými výsledky, ale část provozních IT procesů bude ve srovnání s ostatními částmi započítána dvakrát. Příklad „Provozní IT procesy“: Ø * Dokumentace a prezentace jsou vyvážené.

Zkouška „specifické úkoly IT odborníka“ a „vedení zaměstnanců a řízení lidských zdrojů“: Ø * Celkovým výsledkem je aritmetický průměr jednotlivých výsledků.

Pokud účastník absolvoval zkoušku „Vedení zaměstnanců a řízení lidských zdrojů“ v části přípravy a provádění fáze školení nebo přípravy a provádění personální kvalifikace a také celkově složil operativního profesionála, má kvalifikaci pro výcvik praktikantů v učební obor.

Reference

^ Deskriptor prvního cyklu v rámci kvalifikačních rámců evropského prostoru vysokoškolského vzdělávání, na kterém se dohodli ministři odpovědní za vysokoškolské vzdělávání na svém zasedání v Bergenu v květnu 2005 v rámci boloňského procesu, odpovídá výstupům učení pro úroveň EQF 6.

[1] Deskriptor prvního cyklu v rámci kvalifikačních rámců evropského prostoru vysokoškolského vzdělávání, na kterém se dohodli ministři odpovědní za vysokoškolské vzdělávání na svém zasedání v Bergenu v květnu 2005 v rámci boloňského procesu, odpovídá výstupům učení pro úroveň EQF 6.

[1]