Národní pracovní standardy - National Occupational Standards - Wikipedia
Národní pracovní standardy (NOS), také známý jako profesionální standardy, specifikujte britské standardy výkonu, kterých se od lidí očekává při práci, a znalosti a dovednosti, které potřebují k efektivnímu výkonu.
Systémy NOS, které jsou schváleny vládními regulačními orgány Spojeného království, jsou k dispozici pro téměř každou roli v každém sektoru ve Velké Británii. Například existují NOS pro:
- pracovníci v pohostinství, volném čase, cestování a cestovním ruchu
- pečovatelé
- sportovní trenéři
- zaměstnanci muzea
- probační úředníci
- ti, kteří pracují v ochraně životního prostředí
- ti, kteří pracují v podnikání a administrativě.
Všechny schválené národní profesní normy jsou k dispozici ke stažení zdarma z webu Adresář NOS.
Součásti systému NOS
Podle SSDA[1] (Agentura pro rozvoj odvětvových dovedností, kterou v roce 2008 nahradila Britská komise pro zaměstnanost a dovednosti a Federace průmyslových dovedností a standardů, která zahrnuje všech devatenáct rady odvětvových dovedností ), jednotka NOS musí obsahovat:
- Titul, odrážející obsah NOS
- Přehled, úvodní část poskytující stručné shrnutí NOS, která uživateli pomůže posoudit, zda je pro ně relevantní
- Výkonnostní kritéria, podrobně definující, co se od jednotlivce očekává
- Znalosti a porozumění, co jednotlivec potřebuje vědět a / nebo porozumět, aby mu umožnilo splnit výkonnostní kritéria
NOS může mít také sekce pokrývající:
- Rozsah, s uvedením rozsahu okolností nebo situací, které mají zásadní dopad na činnost při provádění výkonnostních kritérií
- Elementy. NOS lze rozdělit na dva nebo více samostatných prvků, které popisují činnosti, které má osoba vykonávat.
- Hodnoty a chování, se očekává, že osobní vlastnosti, které jedinec v rámci NOS prokáže.
Používání NOS
NOS lze použít k podpoře všech a všech činností v oblasti řízení a rozvoje lidských zdrojů, jak je uvedeno v dokumentu sada nástrojů vyvinutý pro Skills for Justice na podporu využívání NOS pro právní poradenství.
NOS se také používají jako základ pro Spojené království Národní odborné kvalifikace a Skotské odborné kvalifikace.
Poznámky
- ^ SSDA, 2007b, pp2-3
Viz také
- Mezinárodní standardní klasifikace povolání
- Kvalifikace a kreditní rámec - náhrada za národní kvalifikační rámec, která bude brzy nahrazena sama
Reference
- SSDA, 2007a, Návrh pokynů pro rady odvětvových dovedností k vývoji, přezkumu a podpoře národních pracovních norem
- SSDA, 2007b, Definice, popis a vysvětlení národních pracovních norem