Murray v. Leisureplay plc - Murray v Leisureplay plc
| Murray v. Leisureplay plc | |
|---|---|
 | |
| Soud | Odvolací soud v Anglii a Walesu |
| Citace | [2005] EWCA občan 963, [2005] IRLR 946 |
| Klíčová slova | |
| Smlouva, opravné prostředky | |
Murray v. Leisureplay plc [2005] EWCA občan 963 je Anglické smluvní právo případ týkající se ukončení dohody a sankčních doložek.
Fakta
V pracovní smlouvě se uvádí, že „v případě protiprávního ukončení z důvodu náhrady škody společnost neprodleně vyplatí výkonnému řediteli částku rovnající se hrubému platu jednoho roku, příspěvkům na důchod a dalším věcným dávkám.“ Leisureplay plc tvrdil, že bonus by měl být neplatnost jako trestní doložka.
U vrchního soudu Burnton J rozhodl, že je to trestní, protože nebyla zohledněna povinnost výkonného ředitele zmírnit jeho ztrátu.
Rozsudek
Odvolací soud rozhodl, že bonus byl platný. Arden LJ měl za to, že doložka byla „velkorysá“, ale přesto byla uložena náhrada škody, protože nebyla „extravagantní nebo nepřiměřená“.