Milan Zelený - Milan Zeleny - Wikipedia

Milan Zelený
Profesor Milan Zeleny.jpg
narozený (1942-01-22) 22. ledna 1942 (věk 78)
Klucké Chvalovice, Čechy a Morava
(Nyní Česká republika )
NárodnostČesko-americký
InstituceProfessor of Management Systems ve společnosti Fordham University
Alma materUniversity of Rochester
webová stránkamilanzeleny.com
Podpis
Milan Zelený (podpis) .png

Milan Zelený (narozen 22. ledna 1942) je Český Američan ekonom, v současné době profesor systémů managementu na Fordham University,[1] New York City. Provedl výzkum v oblasti rozhodování produktivita, řízení znalostí a podniková ekonomika.[2]Zeleny je také hostujícím profesorem na Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Česká republika, a byl akademickým proděkanem a profesorem na Xidian University v Xi’an v Číně. Je významným hostujícím profesorem na univerzitě Fu Jen v Taipei v roce 2006, na Indickém technologickém institutu v Kanpuru v roce 2007 a na IBMEC v Riu de Janeiro v letech 2009–2010. Mnoho let přednášel na Fakultě architektury Neapolské univerzity.[3]

Akademické zaměření

Zelenyho výzkumné zaměření je multidisciplinární a orientované na systémy a zkoumá rozhraní řady oborů, zejména ekonomiky, obchodu, systémové vědy a socio-biologické autopoéza. Mezi jeho příspěvky patří pojmy Rozhodování na základě více kritérií (MCDM),[4] Řízení znalostí,[5] Programování De Novo,[6][7] Ekonomika bez kompromisů,[8] Sociální autopoéza, ekonomická transformace,[9] Síť technologické podpory, reintegrace práce, soběstačnost systémů a ekonomická přemístění.

V Zelenyho knize Řízení lidských systémů: Integrace znalostí, řízení a systémů, World Scientific, 2005 (dotisk 2008) shrnuje znalosti jako cílevědomou koordinaci činnosti a její důsledky pro globální ekonomiku a management. Zeleny také naznačuje, jak vývoj odvětví od zemědělství, průmyslu, služeb a vlády vede k samoobsluze a dezintermediaci, což jsou první projevy transformace v ekonomii, který odkazuje na dlouhodobý přechod od globalizace k přemístění ekonomických aktivit a hromadné přizpůsobení globálního trhu.

Podle Hirsch Citation and Publication Index, Zeleny byl nejcitovanějším českým ekonomem od roku 2005.[Citace je zapotřebí ][10] Od roku 1992 se Zeleny neustále objevuje v seznamu Kdo je kdo ve vědě a inženýrství,[11] Kdo je kdo v Americe (taky na východě, ve světě a profesionálů).

Osobní život

Zeleny se narodil 22. ledna 1942 v malé vesnici Klucké Chvalovice[12] ve východních Čechách. Pocházel z literární rodiny Vácslava a Vladivoje Zeleného. Jeho otec Josef Zelený založil ve 30. a 40. letech v Praze jednu z prvních organizačních poradenských společností („ZET-organizace“). Po komunistickém převratu v roce 1948 se jeho otec stal horníkem (v Kladně) a jeho strýc pracoval v jáchymovských uranových dolech. Po studiích na Vysoká škola ekonomická v Praze (1959–1964), vojenská služba v Praze, a několik let na Akademii věd České republiky odešel v roce 1967 z komunistického Československa, aby si rozšířil vzdělání na Ph.D. v operačním výzkumu a podnikové ekonomice na University of Rochester, kde také obdržel titul M.S. v oboru Systems Management v roce 1970.

V roce 2012 prohlásil, že hodlá kandidovat na prezidenta Česká republika, ale poté odstoupil z prezidentského volebního závodu.[13] Bydlel v Tenafly, New Jersey.[14]

Zeleny ve třídě na Univerzita Fu Jen, Taipei, Tchaj-wan, 2006.

Veřejný život

Akademická kariéra

Před rokem 1967 se Zelenyho výzkum zabýval Analýza kritických cest. V roce 1972 zahájil výzkum Rozhodování o více kritériích (MCDM). Později se věnoval oboru Řízení znalostí a vydal první publikaci v této oblasti v roce 1987.[15] Mezi další oblasti výzkumu patří Hry s více výplatami,[16] Integrované řízení procesů (IPM), Znalostní teorie fuzzy množin, Baťův systém řízení,[17] Správa špičkových technologií, hromadné přizpůsobení, výběr portfolia, analýza rizik, měření postojů spotřebitelů, lidská intuice, kreativita a úsudek, simulační modely biologické organizace, autopoéza, umělý život (AL), osmotický růst a syntetická biologie, spontánní sociální organizace a časné počítačové modelování (pomocí GPSS, APL, FORTRAN a BASIC).

V posledních letech se jeho výzkum zaměřuje hlavně na společnost jako živý organismus (Biocyklus podnikání).[18] Stal se také aktivním v konzultacích a později v koučování generálních ředitelů, přičemž se věnoval praktickým projektům Entrepreneurial University, Electro-mobility, Recycling and remanufacturing a Integration of data, information, knowledge and wisdom into a coherent Podpora správy DIKW.

V letech 1971 až 1982 pracoval Zeleny jako odborný asistent na několika univerzitách: odborný asistent statistiky a vědy o řízení na University of South Carolina, Columbia, S.C. (1971–1972), docent Business Administration ve společnosti Columbia University, New York, (1972–1979), profesor ekonomie na Kodaňská ekonomická škola, Kodaň, Dánsko, (1979–1980) a profesor vědy o řízení na Evropský institut pro pokročilá studia v managementu (EIASM),[19] Brusel, Belgie, (1980–1981).

Od roku 1982 pracoval Zeleny jako profesor systémů managementu na Fordham University v Lincoln Center,[20] New York City. Rovněž přijal trvalé jmenování na Fordham University.

Ocenění

Člen

Mezi jeho další doplňkové a hostující pozice patřila hostující profesorka ekonomie životního prostředí na Architettonici ed Ambientali, Dipartimento di Conservazione dei beni, Università degli Studi di Napoli Federico II, Neapol, Itálie, 1993.[24]

Autor

Zeleny je autorem více než 600 vědeckých publikací, studií a knih, včetně knih o ekonomii, managementu, kybernetice, operačním výzkumu, obecných systémech, historii vědy, celkovém řízení kvality a simulaci autopoézy a umělého života (AL). Zeleny působil jako šéfredaktor Řízení lidských systémů[25] za posledních třicet tři let.[26] Byl také členem redakčních rad dalších odborných ekonomických časopisů.

Od prosince 2013 působil v redakčních nebo poradních radách společnosti

  • Mezinárodní žurnál informačních technologií a rozhodování[27]
  • International Journal of Mobile Learning and Organization, Economics and Management[28]
  • Journal of Competencies, Information and Operations Management Education[29]
  • International Journal of Information and Operations Management Education[30]
  • International Journal of Multicriteria Decision Making (IJMCDM)[31]

Knihy

Zelenyho knihy zahrnují:

  • Řízení lidských systémů: Integrace znalostí, řízení a systémů, World Scientific, 2005
  • Informační technologie v podnikání (Thomson International)
  • Rozhodování na základě více kritérií (McGraw-Hill)
  • Lineární multiobjektivní programování (Springer-Verlag)
  • Autopoiesis, disipativní struktury a spontánní sociální objednávky (Westview Press)
  • MCDM - minulá desetiletí a budoucí trendy (JAI Press)
  • Autopoiesis: The Theory of the Living Organization (Elsevier Severní Holandsko)
  • Nejisté hodnocení vyhlídek a analýza portfolia (Verlag Anton Hain)
  • Rozhodování na základě více kritérií (University of South Carolina Press)
  • Rozhodování o více kritériích: Kjóto 1975 (Springer-Verlag)

Mezi jeho knihy v českém jazyce patří:

  • Cesty k úspěchu (Road to Success),
  • Neučte se z vlastních chyb (Neučte se ze svých vlastních chyb),
  • Hledání vlastní cesty (Hledání vlastní cesty),
  • Všechno bude jinak (Všechno bude jiné),
  • To vám byl divný svět (Jaký to byl zvláštní svět) a některé další.

Další publikace

Hlavní článek: Bibliografie Milana Zeleného

Reference

  1. ^ „Profil ve Fordham Business“. Archivovány od originál dne 21.10.2013.
  2. ^ Yong Shi; David L. Olson; Antonie Stam, eds. (2007). Pokroky v rozhodování o více kritériích a řízení lidských systémů: znalosti a moudrost. IOS Press. ISBN  978-1-58603-748-2.
  3. ^ „Fakulta architektury, Neapol“. Archivovány od originál dne 21.10.2013. Citováno 2013-11-20.
  4. ^ Zeleny, Milan (leden 1998). „Rozhodování na základě více kritérií: osm konceptů optimality“. Řízení lidských systémů. 17 (2/1998): 97–107. Archivovány od originál dne 26. 11. 2013.
  5. ^ Zelený, Milan (2005). Znalostně-informační oběh podnikem: vpřed ke kořenům znalostního managementu (PDF). Těžba dat a správa znalostí. Přednášky z informatiky. 3327. s. 22–23. doi:10.1007/978-3-540-30537-8_3. ISBN  978-3-540-23987-1. Archivovány od originál (PDF) dne 02.12.2013.
  6. ^ Zelený, Milan (2005). Evoluce optimality: programování De Novo (PDF). Evoluční multikriteriální optimalizace. Přednášky z informatiky. 3410. s. 1–13. CiteSeerX  10.1.1.553.5093. doi:10.1007/978-3-540-31880-4_1. ISBN  978-3-540-24983-2. Archivovány od originál (PDF) dne 21.10.2013.
  7. ^ Zelený, Milan (2010). Multiobjective Optimization, Systems Design and De Novo Programming. Příručka analýzy více kritérií. Aplikovaná optimalizace. 103. 243–262. doi:10.1007/978-3-540-92828-7_8. ISBN  978-3-540-92827-0.
  8. ^ Zelený, Milán (listopad 2010). „Dichotomie strojů a organismů a ekonomie volného trhu: Krize nebo transformace?“ (PDF). Řízení lidských systémů. 29 (4): 191–204. doi:10.3233 / HSM-2010-0725.[trvalý mrtvý odkaz ]
  9. ^ Zeleny, Milan (březen 2012). „Krize a transformace: na corso a ricorso lidských systémů“ (PDF). Řízení lidských systémů. 31 (1/2012): 49–63. doi:10.3233 / HSM-2011-0758.[trvalý mrtvý odkaz ]
  10. ^ Macháček, Martin (2008). „Hirschův index a žebříčky českých ekonomů“ (PDF). Politická ekonomie. 56 (2): 229–241. doi:10.18267 / j.polek.638.
  11. ^ "Kdo je kdo".
  12. ^ „geoview.info“.
  13. ^ „O prezidentský úřad bude pokračovat příští devět kandidátů“. Deník.cz. 2012-11-04.
  14. ^ Personál. „Návštěvník Kuby přijde s názvy tří českých novin, jakmile budou zveřejněny“, Dalekohled Belleville, 26. července 1984. Zpřístupněno 11. května 2017. „Někdy zpět, Milan Zelený, 50 Ridge Road, Tenafly, NJ, navštívil Kubu v Kaně. Rodák z Čech, pan Zeleny, o Kubě slyšel a měl zájem v českých dějinách. “
  15. ^ Zelený, Milán (14. června 1987). „Systémy podpory řízení: Směrem k integrovanému řízení znalostí“ (PDF). Řízení lidských systémů. 7 (1/ 1987): 59–70. doi:10,3233 / HSM-1987-7108. Archivovány od originál (PDF) 3. prosince 2013.
  16. ^ Zeleny, Milan (říjen 2011). „Multiple Criteria Decision Making (MCDM): From Paradigm Lost to Paradigm Regained?“. Journal of Multi-Criteria Decision Analysis. 18 (1–2): 77–89. doi:10,1002 / mcda.473.
  17. ^ Zelemy, Milan (listopad 2013). „Efektivní strategická akce: zkoumání zdrojů synergie evropských a asijských systémů řízení“ (PDF). Řízení lidských systémů. 32 (3): 150–170. doi:10,3233 / HSM-130792.[trvalý mrtvý odkaz ]
  18. ^ „VÝROBA KVALITY S PŘIDANOU HODNOTOU A INOVACE“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 03.12.2013. Citováno 2013-11-26.
  19. ^ „Evropský institut pro pokročilá studia v managementu“.
  20. ^ "Fordham online informace | Akademici | Vysoké školy a školy | Vysokoškolské školy | Fordham College at Lincoln Center".
  21. ^ „Hostující Erskine Fellows“.
  22. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 10. 9. 2012. Citováno 2012-08-09.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  23. ^ „Bellagio Center“.
  24. ^ „University of Naples Federico II“.
  25. ^ „IOS Press“.
  26. ^ Zelený, Milan (2005). Human Systems Management - O autorovi (autorech). World Scientific. doi:10.1142/4929. ISBN  978-981-02-4913-7.
  27. ^ „Redakční rada IJITDM“.
  28. ^ „International Journal of Mobile Learning and Organisation (IJMLO) Inderscience Publishers - linking academia, business and industry through research“.
  29. ^ „Journal of Competitiveness“.
  30. ^ „International Journal of Information and Operations Management Education (IJIOME) Inderscience Publishers - linking academia, business and industry through research“.
  31. ^ „International Journal of Multicriteria Decision Making (IJMCDM) Inderscience Publishers - linking academia, business and industry through research“.