Michal Tsur - Michal Tsur

Dr. Michal Tsur

Michal Tsur (hebrejština: מיכל צור) Je spoluzakladatel, prezident a generální ředitel společnosti Kaltura (2006),[1][2][3] což je video platforma s otevřeným zdrojovým kódem.[4][5]

Michal Tsur není na svém prvním úspěchu.[4] Je také spoluzakladatelkou společnosti Cyota (1999),[6][5] společnost v oblasti kybernetické bezpečnosti, kterou v současné době vlastní Zabezpečení RSA od roku 2005.

Životopis

Narozen v Jeruzalém,[4] Tsur začal pracovat v právním sektoru a pracoval u Nejvyšší soud Izraele.[7] Vedla ji také výzkum a pracovala v Hebrejská univerzita v Jeruzalémě[4] a v Institut izraelské demokracie.

Přitahována nejen technologií, ale také „myšlenkou, příležitostí vytvořit změnu ve světě, narušit průmysl, vybudovat něco nového a pobavit se“, ona a někteří přátelé se pustili do dobrodružství technologie průmysl.[5]

Michal Tsur je žena, která měla dopad na snížení rozdíl mezi pohlavími v technologickém průmyslu vytvořením takového světového divokého podniku.[5] Měla by být více ukázána jako příklad mladým dívkám a ženám, které by chtěly následovat její kroky.[5]

Je také autorkou a přispěvatelkou některých článků[8][9][10] a poskytovat významné rady o tom, jak přijímat ženy v technologickém průmyslu.[8][11] Rovněž vybízí ženy, aby se ucházely o pozice v této oblasti.[12]

Vzdělávání

Tsur získal titul PhD v aplikaci teoretická hra modely k zákonu, další v Ekonomická analýza práva z Newyorská univerzita. Navíc byla postdoktorand na Yale Law School Projekt informační společnosti.[4]

Kariéra

Tsur má přesné znalosti v oblasti spouštění technologií. V současné době je prezidentkou a generální ředitelkou Enterprise & Learning.[2]

Citáty

"Technologie byla pouze nástrojem potřebným k uskutečnění našich nápadů."[5]

„Propagujeme„ technologickou “část startupového světa s technologií jako nástrojem, dovedností a médiem. Možná se ztratí vzrušení z pouhého řešení velkých problémů a vzrušení z toho, že jsme součástí startupu. “[5]

"Technologický průmysl potřebuje ženské talenty a nemůže si dovolit nechat ujít tuto část populace. Proč čekat na vyřešení tohoto problému? Dost už mluvíme jen o dlouhodobých řešeních, zvláště když naše země stejně selhává v základním přírodovědném vzdělávání. [ ...] Přidaný talent a větší rozmanitost budou mít pozitivní dopad na naše společnosti, hospodářství a společnost obecně. “[8]

Reference

  1. ^ „Michal Tsur“. www.bloomberg.com. Citováno 2019-01-29.
  2. ^ A b „Kaltura Team“. Video platforma | Kaltura. Citováno 2019-01-29.
  3. ^ „Těchto 15 vedoucích ženských technologických manažerů bude následovat“. Inc.com. 2017-06-30. Citováno 2019-01-29.
  4. ^ A b C d E „Michal Tsur“. Forbes. Citováno 2019-01-29.
  5. ^ A b C d E F G Huhman, Heather R. „Michal Tsur z Kaltury na vedoucí pozici v technologickém průmyslu“. Forbes. Citováno 2019-01-29.
  6. ^ "Cyota". Crunchbase. Citováno 2019-01-29.
  7. ^ „Vycházející hvězdy izraelského nejlepšího ženského bojovníka“. Citováno 15. ledna 2020.
  8. ^ A b C Tsur, Michal (12.9.2012). „Jak zaměstnávat ženy v technickém průmyslu“. Huffington Post. Citováno 2019-01-29.
  9. ^ Tsur, Michal (08.08.2016). „Webcasting se blíží dospělosti“. Huffington Post. Citováno 2019-01-29.
  10. ^ „Michal Tsur | HuffPost“. www.huffingtonpost.com. Citováno 2019-01-29.
  11. ^ Tsur, Michal (04.06.2017). „Máme problém s prací / vzděláváním“. Huffington Post. Citováno 2019-01-29.
  12. ^ „IsraCast: ISRAEL'S WOMAN OF THE TECH INDUSTRY - JAK MULTIMEDIÁLNÍ ZMĚNA PRAVIDEL HRY“. www.isracast.com. Citováno 2019-01-29.