Merridee Bujaki - Merridee Bujaki
 | Téma tohoto článku nemusí splňovat požadavky Wikipedie směrnice o pozoruhodnosti pro akademické pracovníky. (Říjen 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
Merridee Bujaki | |
|---|---|
| Národnost | kanadský |
| Alma mater | Queen's University |
| Známý jako | Postupy zveřejňování výroční zprávy Ženy v managementu |
| Ocenění | Welch LLP Fellow v účetnictví Doktorand ICAO |
| Vědecká kariéra | |
| Pole | Účetnictví |
| Instituce | University of Ottawa PricewaterhouseCoopers |
Dr. Merridee Bujaki je profesorem účetnictví na University of Ottawa nacházející se v Ottawa, Ontario, Kanada. V roce 2005 se stala profesorkou na plný úvazek, kde je nyní manažerkou účetních studií a koordinátorkou sekcí účetnictví, financí a informačních systémů. Je také sekretářkou a pokladnicí Asociace profesorů na University of Ottawa a viceprezident pro komunikaci pro Kanadská akademická účetní asociace. Primární činností společnosti Bujaki je výzkum účetnictví a organizačního chování.[1]
Vzdělávání
V roce 1985 absolvoval Bujaki Queen's University s bakalářským titulem v oboru Psychologie. V roce 1988 získala titul Master of Business Administration (MBA) Queen's University se specializací na Účetnictví. V roce 1996 Bujaki promovala s doktorským titulem disertační práce týkající se účetnictví a Organizační chování.[2] Doktorát získala z Queen's University. Ačkoli Bujaki tráví velkou část svého času výzkumem, mezi její pedagogické zájmy patří audit, analýza finančních výkazů, finanční účetnictví, manažerské účetnictví a otázky rovnosti žen a mužů v managementu.[2]
Pracovní zkušenost
Po absolvování programu MBA se Bujaki připojila k Toronto kancelář mezinárodní účetní firmy Cena Waterhouse. V letech 1988-1991 pracovala Bujaki v Toronto kancelář s nezávislou obchodní službou a Mississauga kancelář s obecnými auditorskými a ověřovacími službami. V roce 1989 složila Uniform Evaluation (UFE) a získala ji Diplomovaný účetní označení o rok později. Během své akademické kariéry pracovala na poradenských projektech pro Kanadský institut autorizovaných účetních (CICA). Působila také jako vedoucí semináře a recenzentka případu Institute of Chartered Accountants of Ontario (ICAO) škola účetnictví.
Výzkumné zájmy a publikace
Výzkumné zájmy Dr.Bujaki jsou primárně soustředěny do čtyř oblastí. Zahrnují problémy s měřením a validitou v účetním výzkumu, zveřejňování výročních zpráv, ženy ve vedení a rozhraní mezi rodinou a prací.[3] Články Bujakiho byly publikovány v mnoha časopisech, včetně Journal of Accounting Literature, Canadian Účetní perspektivy, Ženy v managementu a aplikovaná psychologie: mezinárodní recenze.[3] Publikovala také články v profesních periodikách, jako např Časopis CA a Časopis CMA. V současné době se zaměřuje na výzkum účetnictví a manažerských perspektiv pro rozvoj Rideauského kanálu.
Postupy zveřejňování
Bujaki a další vědecký pracovník Bruce McConomy zjistili, že většina veřejných společností dobrovolně zveřejní své postupy řízení na základě strategických faktorů. Tyto strategické faktory ovlivní výběr média pro zveřejnění (výroční zpráva vs. informační kruh pro správu) i rozsah zveřejnění. Některé strategické faktory zahrnují úvahy o nákladech a přínosech, riziko firmy a počet externích ředitelů ve správní radě firmy.[4] Bujaki a McConomy také zjistili, že k rozsáhlému zveřejňování dochází po selhání správy, což znamená, že postupy zveřejňování jsou založeny na reaktivní spíše přístup než proaktivní přístup.
Ženy v managementu
Bujaki a další vědecká pracovnice, Carol McKeen, publikovali zasvěcený článek s názvem Hodiny strávené na úkolech domácnosti absolventy Business School. Zjištění Bujaki a McKeen naznačují, že povinnosti v domácnosti a v rodině negativně ovlivňují kariérní úspěch ženy více než kariérní úspěch muže. Všimli si také, že přítomnost dětí významně zvyšuje čas strávený prací v domácnosti. U dětí roste počet úkolů v domácnosti ze 3 hodin týdně na 10 hodin týdně u absolventů mužského pohlaví, zatímco u absolventek to roste z 10 hodin týdně na 20 hodin týdně.[5] Bujaki a McKeen naznačují, že k efektivnímu přizpůsobení kariérního úspěchu absolventů a jejich odpovědnosti za domácnost jsou zapotřebí organizační iniciativy a změny očekávání v rodině a společnosti.
Rideau Canal
V roce 2007 získala společnost Bujaki grant 27886 USD z iniciativ pro rozvoj výzkumu od Rada pro výzkum v oblasti sociálních a humanitních věd v Kanadě (SSHRC).[6] Tento grant byl udělen na její výzkumný program historie účetnictví a managementu Rideau Canal. Program hlášení je oprávněn The Rideau Waterway: Management, Accounting, Governance and Accountability a bude studovat vývoj postupů řízení po dobu životnosti kanálu.
Reference
- ^ „Program rozvoje managementu pro ženy“. Carleton University. Archivovány od originál dne 26.06.2008. Citováno 2008-11-19.
- ^ A b „Merridee Bujaki“. Adresář profesora University of Ottawa. Archivovány od originál 12. ledna 2008. Citováno 2008-11-19.
- ^ A b „Fakulta a zaměstnanci“. Program EMBA University of Ottawa. Archivovány od originál dne 02.03.2008. Citováno 2008-04-25.
- ^ Bujaki, M. a McConomy, B. (2002). Správa a řízení společnosti: Faktory ovlivňující dobrovolné zveřejnění veřejně obchodovanými kanadskými firmami. Kanadské účetní perspektivy, 29(1): 105-139
- ^ Bujaki, M. a McKeen, C. (1998). Hodiny strávené na úkolech domácnosti absolventy Business School. Ženy v managementu, 13(3): 105-114
- ^ „Merridee Bujaki obdržela finanční prostředky na svůj výzkum na vodní cestě Rideau“. Výzkumné centrum University of Ottawa. Citováno 2008-11-19.[mrtvý odkaz ]