Marie T. Mora - Marie T. Mora - Wikipedia

Marie T. Mora
narozený (1969-11-07) 7. listopadu 1969 (věk 51)
Národnostamerický
InstituceUniversity of Texas Rio Grande Valley
NMSU
PoleEkonomika práce
Alma materUniversity of New Mexico (B.A., M.A. )
Texas A&M University (Ph.D. )

Marie T. Mora (narozen 7. listopadu 1969)[1] je americký ekonom, který v současné době působí jako administrátor na Úřadu pro úspěch a rozmanitost fakulty a profesor ekonomie na University of Texas Rio Grande Valley (UTRGV). Byla také bývalou členkou fakulty v Státní univerzita v Novém Mexiku.

Mora se ve svém výzkumu zaměřuje na ekonomiku práce a na základě svých odborných znalostí v oblasti hispánských socioekonomických výsledků napříč USA byla pozvána, aby sdílela svůj výzkum s Iniciativou Bílého domu pro excelentní vzdělání hispánců; rada guvernérů systému Federálních rezerv; Americké ministerstvo práce; Rada ekonomických poradců v Bílém domě; Federální rezervní banka v Dallasu a další.

Mora je v současné době také ředitelkou Americká ekonomická asociace je Národní vědecká nadace (NSF) financovaný program ekonomického mentorství a lídr v programu ADVANCE financovaném NSF na UTRGV. Mora byla také výzkumnou pracovnicí na Institut IZA ekonomiky práce od roku 2014 a působí v Poradním výboru uživatelů dat pro Americký úřad pro statistiku práce a redakční rada Sociální věda čtvrtletní, mimo jiné.

Mora byla dříve mentorkou v programu Diversity Initiative for Tenure in Economics, členkou správní rady a předsedkyní Výboru pro status menšinových skupin AEA v ekonomickém povolání a dva roky působila jako prezidentka Americká společnost hispánských ekonomů.[2][3][4][5]

Vzdělávání

Mora získala titul B.A v oboru ekonomie na University of New Mexico v prosinci 1990 a magisterský titul z ekonomie na stejné univerzitě v červenci 1992. Mora získala doktorát z ekonomie na Texas A&M University v srpnu 1996.[6]

Stipendium

„Hispánští podnikatelé v letech 2000: Ekonomický profil a politické důsledky“ (2013)

V této knize Mora spolu s Albertem Davilem provedli důkladnou ekonomickou a politickou analýzu hispánských podnikatelů na počátku dvacátých let 20. století a zkoumali problémy související se sociálně-demografickými charakteristikami, hospodářskými cykly, zaměstnaností / prodejem, používáním digitálních technologií a veřejnými politikami ovlivňujícími hispánské podnikání. vlastníci během této doby. Kniha také obsahuje komplexní empirickou analýzu problémů ovlivňujících hispánské populace, včetně genderových rozdílů a nerovnosti; Rozdíl mezi hispánskými skupinami; a rozdíly mezi domorodci a přistěhovaleckou hispánskou populací. Mora a Davila vysvětlují, že na počátku dvacátých let došlo k dramatickému nárůstu hispánské populace a pokud budou tyto změny pokračovat, hispánské podnikání se v blízké budoucnosti pravděpodobně stane velkou součástí vytváření amerických pracovních míst. Kniha byla oceněna vítězem ceny Vynikající akademický titul za rok 2014 sponzorované společností Choice.[7]

„Populace, migrace a socioekonomické výsledky mezi Portorikánci na ostrovech a na pevnině“ (2018)

V této knize Mora s Albertem Davilem a Havidanem Rodriguezem analyzují velké datové soubory, jako je průzkum komunity v Portoriku a průzkum americké komunity, aby vytvořili první komplexní analýzu socioekonomických a demografických účinků „La Crisis Boricua“, do které patří zmenšující se a rychle stárnoucí populace , poklesy technologicky vyspělých průmyslových odvětví, masivní čistá migrace z ostrovů, ztráty kariéry ve veřejném i soukromém sektoru, rostoucí veřejný dluh, důchodové závazky a nesplácení dividend držitelů dluhopisů. Tato krize začala zákonem Jones-Shafroth z roku 1817, který udělil Portorikáncům americké občanství, což způsobilo příliv ostrovanů přicházejících na pevninu. Mora vysvětluje rozdíly ve srovnávacích výdělcích a pravděpodobnost, že budou ochuzeni, byla na pevnině nižší.[8]

„Gender and Business Outcomes of Black and Hispanic New Entrepreneurs in the United States“ (2014)

Tento časopis Mory a Davily zkoumá důvody, proč je vysoká míra selhání spojena s ženami barev v podnikání. Jen v roce 2007 byla téměř polovina podniků zahájených černošskými nebo hispánskými ženami během roku uzavřena. Mora a Davila zjistili, že i když se kontroluje míra nezaměstnanosti na úrovni firmy / charakteristiky partnera u barevných populací, podniky provozované barevnými ženami mají výrazně vyšší pravděpodobnost neúspěchu. K tomu dochází navzdory existenci programů veřejné podpory, které povzbuzují barevné ženy k podnikání. Mora uznává, že došlo k několika neúspěšným legislativním pokusům o změnu současných programů, jako je zákon o obchodních programech pro ženy z roku 2007 nebo správa malých podniků. Příspěvek shledává, že místní ekonomické podmínky stále hrají hlavní roli v míře selhání podniků, například státy s vysokou mírou zaměstnanosti zaznamenaly selhání více firem v krátkých časových obdobích, což opět zdůrazňuje význam místních ekonomických podmínek pro přežití nových podniků.[9]

„Přeshraniční výdělky domorodců z USA podél hranice mezi USA a Mexikem“ (2011)

Tento článek v časopise je opět spoluautorem Alberta Davily, Mory a Davily zkoumají, zda se mzdy přeshraničních pracovníků narozených v USA liší od těch, kteří zůstali pracovat v USA. Mora také konkrétně analyzuje 90. léta, desetiletí, kdy vzkvétal americký obchod s Mexikem. s expanzí průmyslu maquiladora. Mora a Davilla využívají údaje ze sčítání lidu USA z let 1990 a 2000 k odhadu výdělečných funkcí a změn hispánských a nehispánských přeshraničních pracovníků narozených v USA. Zjistili, že mezi 90. a 90. lety se významně zvýšili přeshraniční pracovníci z USA, ale tyto prémie byly vyvinuty pouze pro jiné než hispánské občany. To vedlo Moru a Davilu k závěru, že někteří domorodí obyvatelé USA jsou schopni najít lukrativnější kariérní příležitosti na mexické straně hranice, což může být sníženo zvýšenými omezeními pro obyvatele narozené v USA, kteří se snadno pohybují mezi hranicemi.[10]

„Mexičtí imigranti samostatně výdělečně činní pobývající na hranici mezi USA a Mexikem: Vliv příjmů z práce v USA proti Mexiku“ (2006)

V tomto článku v časopise Mora analyzuje údaje ze sčítání lidu USA z roku 2000, aby prozkoumala příjmy mexických přistěhovalců v pohraničních městech mezi USA a Mexikem a zda se liší podle místa práce. Výsledky Mory ukazují, že mexičtí podnikatelé žijící v hraničních městech mezi USA a Mexikem, kteří primárně pracují v Mexiku, vydělávají prémie nad svými protějšky, kteří jsou zaměstnáni v USA. Tento rozdíl v příjmech je ještě výraznější, když se zaměřujeme na mexické podnikatele, kteří nemají americké občanství. To vede Moru k závěru, že politiky, jejichž cílem je snížit toky pracovních sil a ekonomický obchod přes hranice mezi USA a Mexikem, mohou způsobit snížení intenzity podnikatelských aktivit obyvatel USA narozených v zahraničí.[11]

„Rostoucí význam Hispánců pro pracovní sílu v USA“ (2015)

U příležitosti 100. výročí Měsíčního přehledu práce Úřadu statistiky práce píše Mora tento článek, aby analyzoval změny v americké pracovní síle. Mora poznamenává, že růst žen v pracovní síle i počet Hispánců v USA významně vzrostl. Mora poznamenává, že růst pracovních sil u hispánských žen vzrostl téměř o 157 procent ve srovnání se 124 procenty u jejich mužských protějšků. Mora to sleduje s představou, že přístup ke kvalitnímu vzdělání je zásadní, když se snaží snížit nerovnost, hispánci v průměru dostávají méně vzdělání než ne-hispánci a tato nerovnost zůstala poměrně konstantní navzdory zvýšené hispánské účasti na vysokoškolském vzdělávání. Mora tvrdí, že toto nedostatečné vzdělání hispánců způsobuje řadu ekonomických, sociálních a pracovních dopadů, jako jsou nízké mzdy, vysoká nezaměstnanost a vyšší míra chudoby. Proto s ohledem na rostoucí hispánskou populaci budou mít tyto výsledky vzdělávání další důsledky nejen pro hispánskou komunitu a budou mít významný dopad na strukturu pracovních sil v USA.[12]

Reference

  1. ^ „Mora, Marie T., 1969-“. LC Name Authority File. Knihovna Kongresu. Citováno 29. prosince 2019.
  2. ^ Mora, Marie (březen 2019). „Marie Mora LinkedIn“. Propojeno. Citováno 30. března 2019.
  3. ^ „UTRGV | Profesorka ekonomiky UTRGV Marie Mora jmenována do představenstva pobočky San Antonio v Dallasu Fed“. www.utrgv.edu. Citováno 2019-04-02.
  4. ^ „The University of Texas Rio Grande Valley“. webapps.utrgv.edu. Citováno 2019-04-02.
  5. ^ Communications, Florida International University-Digital. „Marie T. Mora, Ph.D.“ advance.fiu.edu. Citováno 2019-04-02.
  6. ^ „UTRGV | Profesorka ekonomiky UTRGV Marie Mora jmenována do představenstva pobočky San Antonio v Dallasu Fed“. www.utrgv.edu. Citováno 2019-04-02.
  7. ^ Dávila, Alberto; Mora, Marie T. (2013-10-23), „Aktuální problémy politiky pro hispánské podnikatele“, Hispánští podnikatelé v roce 2000, Stanford University Press, s. 136–169, doi:10.11126 / stanford / 9780804777933.003.0008, ISBN  9780804777933
  8. ^ Mora, Marie T .; Dávila, Alberto; Rodríguez, Havidán (30.12.2016). „Vzdělání, migrace a výdělky Portoričanů na ostrově a na pevnině USA: Dopad, důsledky a důsledky hospodářské krize“. Migrační studie. 5 (2): 168–189. doi:10.1093 / migrace / mnw032. ISSN  2049-5838.
  9. ^ Mora, Marie T .; Dávila, Alberto (květen 2014). „Pohlaví a výsledky podnikání černých a hispánských nových podnikatelů ve Spojených státech“. American Economic Review. 104 (5): 245–249. doi:10.1257 / aer.104.5.245. ISSN  0002-8282.
  10. ^ Mora, Marie T .; Dávila, Alberto (2011-07-26). „Přeshraniční výdělky domorodců z USA podél hranice mezi USA a Mexikem *“. Sociální věda čtvrtletní. 92 (3): 850–874. doi:10.1111 / j.1540-6237.2011.00796.x. ISSN  0038-4941.
  11. ^ Mora, Marie T. (prosinec 2006). „Mexičtí imigranti samostatně výdělečně činní pobývající na hranici mezi USA a Mexikem: Vliv příjmů z práce ve Spojených státech a Mexiku“. Mezinárodní migrační přezkum. 40 (4): 885–898. doi:10.1111 / j.1747-7379.2006.00047.x. ISSN  0197-9183.
  12. ^ Mora, Marie (2015-09-15). „Rostoucí význam Hispánců pro pracovní sílu v USA“. Měsíční přehled práce. doi:10.21916 / mlr.2015.33. ISSN  1937-4658.