Marianne W. Lewis - Marianne W. Lewis

Marianne W. Lewis
Alma materTusculum College (1989)
Kelley School of Business na Indiana University (1991)
Gatton College of Business and Economics na University of Kentucky (1997)
obsazeníAkademický
Známý jakoDěkan Cass Business School
Rodiče)Steven C. Wheelwright
Margaret Steele

Marianne W. Lewis je americký akademik a od roku 2019 děkan pro Carl H. Lindner College of Business (Lindner College of Business) na University of Cincinnati.[1] Dříve byla děkankou Cass Business School v Londýn, Anglie.

Lewis se narodil Steven C. Wheelwright a Margaret Steele. Její otec je akademik, který působil jako vysoký proděkan na VŠE Harvardská obchodní škola a později jako prezident Univerzita Brighama Younga - Havaj od roku 2007 do roku 2015.[2]

Lewis vystudoval Tusculum College v roce 1989.[3] Získala velitel obchodní správy z Kelley School of Business na Indiana University v roce 1991.[3] Dále získala PhD v managementu od Gatton College of Business and Economics na University of Kentucky v roce 1997.[3] Její práce byla oprávněná Pokročilý design výrobní technologie: Studie s více parametry.[4]

Kariéra

Lewis se stal profesorem managementu na Lindner College of Business v roce 1996.[5] Do května 2015 působila jako proděkanka.[6]

Lewis byl hostujícím členem Keele University v roce 2000 a Fulbright Scholar na Cardiffská univerzita v roce 2014.[3][7] Je členkou Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii.[8] Působí v poradním výboru Budoucí obchodní deník.[9] Je držitelkou ceny za nejlepší papír za rok 2007 od Academy of Management Review za její článek s názvem, Exploring Paradox: Toward a More Complexest Guide.[8]

Lewis působil v letech 2015 až 2019 jako děkan Cass Business School v Londýně.[5][6] Lewis je první ženou, která vede renomovanou Lindner College of Business.[10]

Osobní život

Lewis má děti.[2]

Publikace

  • Lewis, Marianne W. (říjen 2000). „Exploring Paradox: Směrem k komplexnějšímu průvodci“. The Academy of Management Review. 25 (4): 760–776. doi:10,5465 / amr. 2000,3707712. JSTOR  259204.
  • Luscher, Lotte S .; Lewis, Marianne W. (2008). „Organizační změny a manažerské cítění: práce paradoxem“. Academy of Management Journal. 51 (2): 221–240. doi:10.5465 / amj.2008.31767217.
  • Andriopoulos, Costas; Lewis, Marianne K. (2009). „Exploitation-Exploration Tension and Organizational Ambidexterity: Management Paradoxes of Innovation“. Věda o organizaci. 20 (4): 696–717. doi:10.1287 / orsc.1080.0406.
  • Andriopoulos, Costas; Lewis, Marianne W. (2010). „Správa inovačních paradoxů: lekce oboustrannosti od předních společností v oblasti produktového designu“. Plánování na velké vzdálenosti. 43: 104–122. doi:10.1016 / j.lrp.2009.08.003.
  • Gotsi, Manto; Andriopoulos, Costas; Lewis, Marianne W .; Ingram, Amy E. (2010). „Správa kreativ: Paradoxní přístupy k regulaci identity“. Lidské vztahy. 63 (6): 781–805. doi:10.1177/0018726709342929. S2CID  145472684.
  • Knapp, Joshua R .; Dalziel, Thomas; Lewis, Marianne W. (2011). „Vládnutí nejvyššími manažery: kontrola představenstva, sociální kategorizace a jejich nezamýšlený vliv na diskreční chování“. Správa a řízení společnosti: mezinárodní recenze. 19 (4): 295–310. doi:10.1111 / j.1467-8683.2011.00845.x. S2CID  153948785.
  • Smith, Wendy K .; Lewis, Marianne W. (2011). „Směrem k teorii paradoxu: dynamický rovnovážný model organizace“. Academy of Management Review. 36 (2): 381–403. doi:10.5465 / amr.2011.59330958.
  • Smith, Wendy K .; Lewis, Marianne W. (2012). "Vedoucí dovednosti pro správu paradoxů". Průmyslová a organizační psychologie. 5 (2): 227–231. doi:10.1111 / j.1754-9434.2012.01435.x.
  • Lewis, Marianne W .; Andriopoulos, Costas; Smith, Wendy K. (2014). „Paradoxní vedení umožňující strategickou agilitu“ (PDF). Kalifornie Management Review. 56 (3): 58–77. doi:10,1525 / cmr.2014.56.3.58. S2CID  56266128.
  • Ingram, Amy E .; Lewis, Marianne W .; Barton, Sid; Gartner, William B. (2014). „Paradoxy a inovace v rodinných firmách: role paradoxního myšlení“ (PDF). Teorie a praxe podnikání. 40: 161–176. doi:10.1111 / etap.12113. S2CID  154785685.

Reference

  1. ^ Ralston, Michele. „UC jmenuje nového děkana vysoké školy Carl H. Lindner College of Business“, University of Cincinnati, 27. března 2019. Citováno dne 22. března 2020.
  2. ^ A b Clarke, Charlotte (31. května 2015). „Ženy v podnikání - Marianne Lewis“. Financial Times. Citováno 18. ledna 2016.
  3. ^ A b C d „Nový děkan jmenován na Cass Business School. Profesorka Marianne W Lewisová se připojila k University of Cincinnati Carl H. Lindner College of Business“. City University London. 12. května 2015. Citováno 18. ledna 2016.
  4. ^ Pokročilý design technologie výroby: studie s více parametry. OCLC  39735735.
  5. ^ A b Caproni, Erin (20. května 2015). „Proděkan UC povede špičkovou evropskou obchodní školu“. Cincinnati Business Insider. Citováno 18. ledna 2016.
  6. ^ A b Bradshaw, Della (15. května 2015). „Cass, Ceibs, Lancaster a Tasmania University jmenují nové děkany“. Financial Times. Citováno 18. ledna 2016.
  7. ^ „Marianne Lewis“. Fulbrightova komise. Citováno 18. ledna 2016.
  8. ^ A b „Marianne W. Lewis“. Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii. Citováno 18. ledna 2016.
  9. ^ Redakční rada budoucího obchodního deníku. Elsevier. Citováno 18. ledna 2016.
  10. ^ Murphy, Kate. „Žena povede poprvé na UC Lindner College of Business“, Cincinnati Enquirer, 27. března 2019. Citováno dne 22. března 2020.

externí odkazy