Manfred F.R. Kets de Vries - Manfred F.R. Kets de Vries

Manfred F.R. Kets de Vries
Manfred Kets de Vries.jpg
de Vries v červnu 2019
narozený
Nizozemí
Národnostholandský
VzděláváníUniversity of Amsterdam
Harvardská obchodní škola
obsazeníProfesor
ZaměstnavatelINSEAD
webová stránkawww.kdvi.com
Poznámky

Manfred F.R. Kets de Vries je nizozemský odborník na management a psychoanalytik, profesor vývoj vedení a organizační změna na INSEAD a konzultant.[1] Jeho práce se zaměřuje na vedení a dynamiku individuálních a organizačních změn.[2] Kets de Vries konkrétně zkoumá rozhraní mezi teorií řízení, psychoanalýzou, psychoterapií, výkonným koučováním a evoluční psychologií.

The Americká psychologická asociace v roce 2001 mu byla udělena cena Harryho a Miriam Levinsonové za jeho příspěvky v oblasti konzultací a v roce 2009 byl Kets de Vries zařazen mezi 50 nejlepších myslitelů v managementu.[3]

Životopis

Kets de Vries získal magisterský titul v oboru ekonomie v roce 1966) z University of Amsterdam; certifikát Mezinárodního programu učitelů v roce 1967, jeho M.B.A. v roce 1969 a jeho D.B.A. v roce 1970 od Harvardská obchodní škola.

Rovněž absolvoval výcvik v Kanadské psychoanalytické společnosti, kde je členem od roku 1982.

Kets de Vries byl profesorem na McGill University, École des Hautes Études Commerciales, Montreal a Harvardská obchodní škola, a přednášel na manažerských institucích po celém světě.

Je zakládajícím členem Mezinárodní společnost pro psychoanalytické studium organizací, jehož se v roce 2009 stal doživotním významným členem.[4] Je také členem Mezinárodní psychoanalytické asociace a odpovídajícím členem Pařížské psychoanalytické společnosti.

Kets de Vries získal řadu ocenění za svou práci v oblasti vedení. V roce 2005 získal jako první neamerický mezinárodní cenu Leadership Award za „jeho příspěvky do učebny a zasedací místnosti“.[5] V roce 2008 mu byla udělena cena za celoživotní přínos (Leadership Legacy Project) od International Leadership Association, která je považována za jednoho ze šesti světových zakládajících profesionálů v oblasti rozvoje vedení jako oboru a disciplíny.[6] V roce 2010 mu Nizozemský psychoanalytický institut v Nizozemsku udělil Freud Memorial Award, jako uznání jeho práce na rozhraní mezi psychoanalýzou a organizacemi. V říjnu 2011 získala společnost Kets de Vries cenu Doktor Honoris Causa titul od IEDC Bled School of Management za jeho „mimořádný přínos k vytváření a integraci znalostí a rozvoji vůdčích schopností pro lepší svět“.[7] V říjnu 2012 získal Kets de Vries čestný doktorát z Ruské prezidentské akademie národního hospodářství a veřejné správy (RANEPA) na IBS-Moskva.[8] V roce 2013 uspořádal Kets de Vries TEDx Talk na téma dysfunkce vedení.[9] V roce 2016 byla společnost Kets de Vries prvním příjemcem ceny INSEAD Dominique Héau za „Inspirující excelence ve vzdělávání“.[10]

Práce

Kets de Vries je zakladatelem Global Leadership Center INSEAD, programového ředitele špiček INSEAD řízení seminář „Výzva vedení: Vytváření reflexních lídrů“ a vědecký ředitel „Poradenství a koučování pro změnu; magisterský program“. Je také zakladatelem poradenské firmy Kets de Vries Institute.

Je významným hostujícím profesorem na ESMT Evropská škola managementu a technologie v Berlíně.[11]

Vybraná díla

* 1980

  • Kets de Vries, Manfred F. R .; Miller, D. (1984). Neurotická organizace: Diagnostika a změna kontraproduktivních stylů řízení. Jossey-Bass. ISBN  0-87589-606-5.
  • 2000
  • Kets de Vries, Manfred F. R. (2006). Leadership Mystique: uživatelská příručka pro lidské podnikání. FT Stiskněte. ISBN  0-273-65620-1.
  • Kets de Vries, Manfred F. R. (2006). Vedoucí na gauči: Klinický přístup ke změně lidí a organizací. John Wiley & Sons Ltd. ISBN  9985-9757-4-X.
  • Kets de Vries, Manfred F. R .; Carlock, Randel S .; Florent-Treacy, Elizabeth (2007). Rodinné podnikání na gauči: psychologická perspektiva. John Wiley & Sons Ltd. str. 324. ISBN  978-0-470-51671-3.
  • Kets de Vries, Manfred F. R. (2009). Sex, peníze, štěstí a smrt: Pátrání po autentičnosti. Palgrave. str. 264. ISBN  978-0-230-57792-3.
  • Kets de Vries, Manfred F. R. (2009). Úvahy o povaze a vedení. John Wiley & Sons Ltd. str. 366. ISBN  978-0-470-74242-6.
  • Kets de Vries, Manfred F. R. (2009). Úvahy o vedení a kariérním rozvoji. John Wiley & Sons Ltd. str. 264. ISBN  978-0-470-74246-4.

* 2010

Reference

  1. ^ „Manfred Kets de Vries“. INSEAD. Citováno 30. května 2018.
  2. ^ Coutu, Diane. „Nasazení vůdců na gauč“. Harvardský obchodní přehled. Citováno 23. září 2013.
  3. ^ „Hodnocení Thinkers50 2009“. Myslitelé 50. Citováno 3. dubna 2015.
  4. ^ „Distribuovaný člen ISPSO“. ISPSO. Citováno 3. dubna 2015.
  5. ^ „Distinguished Leadership Award“. ILA. Citováno 3. dubna 2015.
  6. ^ „Cena za celoživotní dílo“. ILA. Citováno 30. května 2018.
  7. ^ „Čestní profesoři IEDC a doktori Honoris Causa Příjemci“. IEDC. Citováno 3. dubna 2015.
  8. ^ „Mysticismus vedení: vytváření autentických organizací“. RANEPA. Citováno 7. června 2018.
  9. ^ „Od hrdiny k nule: Proč se vůdci zhoršují“. TED Talks. Citováno 30. května 2018.
  10. ^ „Cena Dominique Heau“. INSEAD.
  11. ^ Kets de Vries (ESMT)

externí odkazy