Nástroje pro správce Podcast - Manager Tools Podcast - Wikipedia

Manager Tools LLC.
PrůmyslŠkolení, řízení
ZaloženýLeden 2005 (2005-01)
ZakladatelMichael Auzenne, Mark Horstman
Hlavní sídloSpojené státy
produktyPodcasty, nástroje pro rozhovor
SlužbyObchodní poradenství, podcasting
webová stránkawww.manager-tools.com

Nástroje pro správce Podcast, založená v roce 2005,[1] je týdenní zvuk podcast Michael Auzenne a Mark Horstman, která se zaměřuje na kariérní poradenství a pomáhá efektivnějším manažerům.[2][3] Byl oceněn podcastem People's Choice Podcast od Ocenění Podcast v roce 2008 a získal ocenění Best Business Podcast v letech 2006, 2007, 2008 a 2012. V roce 2016 byl oceněn jako Legacy show v podnikání.[4][5]

Hostitelé

Hostitelé podcastu, Mark Horstman a Mike Auzenne, jsou oba absolventi Západní bod, Vojenská akademie Spojených států, kde se setkali.[6]

Auzenne strávil téměř dvě desetiletí v Corporate America jako manažer a výkonný ředitel.[7] Jeho firemní kariéra zahrnuje výkonné úkoly v oblasti technologií a správy programů pro MCI Inc. a Bell Atlantic stejně jako několik podnikatelských aktivit v restauračním a maloobchodním fitness průmyslu.

Horstman byl manažerem a manažerem prodeje a marketingu ve společnosti Procter & Gamble. Od roku 1988 trénuje a trénuje manažery a manažery.[2]

Dějiny

Horstman a Auzenne se o podcastingu dozvěděli v roce 2005 a rozhodli se, že by to mohl být způsob, jak šířit své znalosti o účinném řízení.[6] Auzenne řekl, že nechce vytvořit model, kde by rozdal pouze polovinu řešení a poté požadoval, aby diváci zaplatili za zbytek řešení.[8] Spoluzakladatelé uvedli, že věří, že mohou změnit svět změnou řízení, a že způsob, jak jej změnit, je jeden po druhém.[9] Poté, co začali s týdenními bezplatnými podcasty, oba hostitelé zcela věnovali svůj pracovní čas a stali se spoluzakladateli manažerské poradenské firmy Manager Tools LLC.[2] Pravidelně konzultují a trénují manažery v Fortune 1000 společnosti z celého světa.[10] Jejich společnost také prodává přepisy podcastů online prostřednictvím členství a organizuje veřejné a podnikové konference k procvičování nástrojů pro manažery.[8] Od roku 2012 má společnost pět zaměstnanců na plný úvazek.

První Nástroje pro správu podcast byl publikován 26. června 2005,[9] s první Kariérní nástroje podcast publikovaný 4. prosince 2008.[11] První živý podcast byl zaznamenán s publikem po konferenci a byl publikován 31. října 2010.[9] 500. epizoda byla zveřejněna 1. ledna 2012.[12]

Podcasty nepoužívají žádnou reklamu a většina příchozích odkazů na internetu pochází z komentářů uživatelů.[13][14][15][16][17] Hostitelé dělali rozhovory ve školách, jako je Robert R. McCormick School of Engineering and Applied Science[18] a Kellogg School of Management.[19]

Podcasty

Většina herců je dlouhá přibližně 30–40 minut a je prezentována jako dialog mezi dvěma hostiteli.[20] Pokrývají konkrétní téma týkající se managementu nebo kariérního rozvoje. Obsazení začíná přehledem bodů k projednání, následuje diskuse bod po bodu a končí shrnutím diskutovaných bodů.

Hlavní podcasty Nástrojů pro správu jsou k dispozici na webové stránce a také prostřednictvím iTunes a RSS krmení.[21] Podcasty na sebe často odkazují, což v minulosti způsobilo problémy s novými posluchači. Abychom jim pomohli, byla vytvořena kolekce „základních“ castů, která je také k dispozici na jejich webových stránkách.[22] Ty pokrývají převážně „The Management Trinity“ a také další základní pojmy.

Pozoruhodný obsah a teorie

Trojice managementu

Hostitelé často hovoří o „trojici managementu“:[23] individuální, zpětná vazba, koučování a delegování.

Mezi další popsané základní principy patří:[22]

  • Provádění efektivních schůzek
  • Metody pro zavedení Trinity nástrojů pro správu
  • Řešení zastavené technické kariéry

Hodnocení disku

Nástroje pro správu často odkazují na Hodnocení disku při přizpůsobování stylů řízení a komunikace jednotlivcům,[24] který poskytuje mimosudkový jazyk pro zkoumání behaviorálních problémů ve čtyřech osobnostních rysech (dominance, vliv, stabilita a svědomitost).

Další zásady

Mezi další uvedené zásady patří:

  • Horstmanova křivka (obtížnost růstu na začátku kariéry)
  • McGuire's Hump (pokud jde o to, jak těžké je změnit)
  • Horstmanovy zákony pro rozhovory
  • Horstmanovo pravidlo Vánoc
  • Křivka Wendii (týkající se kulturní rozmanitosti)
  • Waltovo pravidlo (o tom, jak a kde trávit čas)[3]
  • Horstmanův zákon manažerského tření: Je vždy těžší zahájit změnu, než ji udržet.
  • Horstmanův dodatek k Parkinsonův zákon („Pracovní smlouvy, aby odpovídaly času, který jim dáte“)
  • Horstmanova definice konfliktu: více než jedna osoba ve stejném kraji.

Mezinárodní

Přehlídka se pokusila rozšířit globálně. Od roku 2009 byly některé podcasty a znalosti upraveny ve francouzštině,[25] a od roku 2010 v němčině. Adaptace jsou vytvářeny posluchači třetích stran.

V rámci internacionalizace se v Spojené státy, Evropa, Austrálie a v Čína.

Reference

  1. ^ Stránka s odkazem na Marka Horstmana http://www.linkedin.com/pub/mark-horstman/0/a3/373
  2. ^ A b C Stránka Nástroje pro správce „O nás“ https://www.manager-tools.com/about-us
  3. ^ A b Neoficiální fanklub pro manažerské nástroje na Squidoo
  4. ^ Vítězové cen Podcast 2005–2011 http://podcastawards.com/index.php?option=pastwinners
  5. ^ Stránka PodcastAwards 8. ledna 2012. http://www.podcastawards.com/
  6. ^ A b Podcast Nástroje pro správu o jejich Pozadí http://www.manager-tools.com/2005/07/the-show-about-us
  7. ^ „30- Využití podnikových dovedností k úspěšnému podnikání“ http://strugglingentrepreneur.com/2008/03/02/wwwmanaagertoolscom-lefers-leadership-experience/%
  8. ^ A b Mike Auzenne in: Manažerské nástroje: Vydělávání peněz z podcastingu článek Davida Spark http://www.sparkminute.com/2009/09/29/manager-tools-making-money-from-podcasting/
  9. ^ A b C Webové stránky nástrojů správce http://www.manager-tools.com
  10. ^ Career Tools vyhrává obchodní kategorii People's Choice Podcast Awards http://www.eworldwire.com/pressreleases/211975
  11. ^ Career Tools Podcast Spouští 4. prosince! http://www.manager-tools.com/2008/11/career-tools-podcast-launches-on-4-december
  12. ^ Uživatelský příspěvek ve fóru pro správce nástrojů pro 500. podcast https://www.manager-tools.com/forums/500-podcasts
  13. ^ Komentář uživatele k článku „Lepší způsoby, jak může společnost vyřídit propouštění“ http://toostep.com/idea/better-ways-for-a-company-to-handle-layoff Archivováno 2014-07-14 na Wayback Machine
  14. ^ Komentář uživatele k článku „LinkedIn or Lose Out“ http://asq.org/quality-progress/2011/07/career-development/linkedin-or-lose-out.html
  15. ^ Komentář uživatele k článku „Šťastní zaměstnanci: jak je vytvořit“ http://workawesome.com/management/happy-employees/
  16. ^ Komentář uživatele k otázce: „Jaký je účel 1 na 1?“ http://pm.stackexchange.com/questions/2715/what-is-the-purpose-of-1-on-1
  17. ^ Rick Wanner, osobní schůzky, kompetence vedení laboratoří, technologický institut SANS http://www.sans.edu/research/management-laboratory/article/oneonone-meetings
  18. ^ "Úřad osobního rozvoje | Northwestern Engineering". www.mccormick.northwestern.edu.
  19. ^ Mark Horstman Interviewing Presentation - Kellogg School http://www.kellogg.northwestern.edu/student/club/va/resources.html
  20. ^ http://www.smbtrendwire.com/2008/01/07/podcast-review-manager-tools/ Recenze v Small Business Trends Radio (2008)
  21. ^ Seznam podcastů nástrojů pro správce https://www.manager-tools.com/podcasts
  22. ^ A b Seznam podcastů základních nástrojů pro správu https://www.manager-tools.com/manager-tools-basics
  23. ^ "Pozitivní zpětná vazba před časem | Nástroje správce". www.manager-tools.com.
  24. ^ „Everything DiSC®“. www.everythingdisc.co.uk. Archivovány od originál dne 22.01.2019. Citováno 2019-05-16.
  25. ^ Nástroje pro správce ve francouzštině „Outils du Manager“ http://www.outilsdumanager.com/

externí odkazy