Městská rada Luke v Stoke-on-Trent - Luke v Stoke-on-Trent City Council - Wikipedia
| Rada města Luke v Stoke | |
|---|---|
 | |
| Soud | Odvolací soud v Anglii a Walesu |
| Rozhodnuto | 24. července 2007 |
| Citace | [2007] EWCA občan 761 |
| Členství v soudu | |
| Sedící soudci | Mummery LJ, Zákony LJ a Mojžíš LJ |
| Klíčová slova | |
| Předpokládané podmínky, srážky ze mzdy | |
Luke v Městská rada Stoke-on-Trent [2007] EWCA občan 761 je Britské pracovní právo případ týkající se testu na implicitní období.
Fakta
Paní Beryl Lukeová byla pro Stoke speciální učitelkou. Měla spor s ředitelem školy a od října 2002 do dubna 2003 onemocněla. Obviňovala šikanu a obtěžování a rada o tom nechala vypracovat nezávislou zprávu, která všechna obvinění kromě jednoho odmítla. Nepřijala by závěry. Odmítla jejich návrh, aby ji našli ekvivalentní hodiny jinde, protože se chtěla vrátit. Rada jí přestala platit v únoru 2004. Tvrdila protiprávní odpočet mezd.
Employment Tribunal zamítl její žalobu s tím, že rada jednala rozumně a tvrdila, že se nemůže vrátit do práce, pokud nepřijme závěry zprávy. Byl to implicitní termín, že se od ní vyžaduje, aby pracovala jinde. Employment Appeal Tribunal zamítl její odvolání.
Rozsudek
Mummery LJ Zákony LJ a Moses LJ rovněž zamítly její odvolání. Ve skutečnosti nebylo nutné naznačovat žádný termín. Výslovnou dohodu lze vykládat jako celek v kontextu okolních okolností, za nichž vyplývá povinnost žalobce dodržovat přiměřené požadavky rady, pokud byly v rozsahu smlouvy. Nic ji neopravňovalo stanovovat podmínky, za kterých by se mohla vrátit do práce nebo nadále dostávat plat za to, že tam nebude učit. Bylo rozumným požadavkem vrátit se a přijmout „akční plán“, a proto rada nebyla povinna ji nadále platit.