Loudermill dopis - Loudermill letter
V pracovním právu, a Loudermill dopis je dopis, který mohou zaměstnavatelé z veřejného sektoru zaslat zaměstnancům s oznámením jejich záměru pozastavit, degradovat nebo ukončit práci.
Podle Cleveland Bd. Educ. v. Loudermill „Proces, který je splatný veřejnému zaměstnanci, zahrnuje jednání před ukončením pracovního poměru, které obsahuje„ ústní nebo písemné oznámení o obviněních proti němu, vysvětlení důkazů zaměstnavatele a příležitost představit jeho stránku příběhu. “ Dopis Loudermill splňuje požadavek (písemného) oznámení a měl by obsahovat vysvětlení důkazů zaměstnavatele („působit jako kontrola omylů“). Splnit zbývající Řádný proces požadavky, bude Loudermill dopis také muset informovat zaměstnance o jeho příležitosti pro Loudermill sluch.
Obsah dopisu
Formální dopis informující zaměstnance, že se uvažuje o kázni, a nabízející zaměstnanci možnost prodiskutovat nebo předložit jeho verzi a zmírňující důkazy, může být vůbec poprvé, kdy si zaměstnanec uvědomí, že došlo k určitým obviněním nebo že vyšetřování byla uzavřena.
Dopis obvykle uvádí, že zaměstnanec může kontaktovat svého zástupce odborů. Řídící smluvní jazyk může také stanovit, že zástupce odboru obdrží kopii dopisu