Kim Weeden - Kim Weeden - Wikipedia

Kim A. Weeden
Národnostamerický
Alma mater
Vědecká kariéra
Pole
Instituce
Doktorský poradceDavid Grusky

Kim A. Weeden je americký sociolog. Je profesorem sociologie na Cornellově univerzitě, kde také je Stephen H. Weiss Prezidentský kolega a profesor sociálních věd Jan Rock Zubrow '77. Weedenovy studie nerovnost příjmů, rozdíl v odměňování žen a mužů a co určuje profese, do kterých vstupují různí lidé, a akademické obory které si studenti vyberou. Primárně používá ve velkém měřítku průzkumy studovat tato témata.

Vzdělání a raná práce

Weeden vyrostl v Aljaška a zúčastnili se Willamette University, vydělávat jak BA v sociologii, tak BS v psychologii.[1] Poté získala magisterský titul v oboru sociologie Stanfordská Univerzita v roce 1993 a doktorát v oboru sociologie v roce 1999.[1]

Po absolvování doktorského studia nastoupila Weedenová na fakultu sociologie na University of Chicago, kde byla rovněž přidružena k Centru pro rodiče, děti a práci Alfreda P. Sloana a Středisku pro výzkum populace.[1] V roce 2001 se přestěhovala na Cornell University.[1]

Kariéra

Akademické pozice

Weeden byl předsedou katedry sociologie na Cornellově univerzitě v letech 2007 až 2010, poté začal druhé funkční období jako předseda v roce 2015.[1] Od roku 2013 působila jako ředitelka Centra pro studium nerovnosti na Cornellově univerzitě.[2] Od roku 2015 je Weeden profesorem sociologie Jan Rock Zubrow '77 na Cornellu. V roce 2019 byl Weeden jmenován prezidentským členem Stephena H. Weissa, což je Cornellova nejvyšší čest pro výuku.[3]

Výzkum

Hlavním zaměřením Weedenovy práce byla nerovnost příjmů, se zvláštním důrazem na zdroje a důsledky rozdílu v odměňování žen a mužů. Její zjištění jsou z velké části kvantitativní výsledky, které se opírají o rozsáhlé národní průzkumy.[4] Studovala také vztah mezi příjmem rodiny studenta a jejich výběrem akademický major.[4]

V roce 2002 Weeden publikovala článek „Proč některá povolání platí více než jiná? Sociální uzavření a nerovnost výdělků ve Spojených státech“, ve kterém využívá neo-Weberian teorie uzávěry (sociologický jev, ve kterém si skupiny udržují své zdroje definováním kritérií, kterými lze vyloučit ostatní ze skupiny) vysvětlit rozdíly ve mzdě u 488 povolání.[5] Tento článek získal v roce 2004 cenu Richarda S. Scotta za významné stipendium v ​​sekci Organizace, povolání a práce Americká sociologická asociace.[6]

V dokumentu z roku 2014 „Přepracování a pomalá konvergence v rozdílech mezi pohlavími v příjmech“ v dokumentu Americký sociologický přehledWeeden a Youngjoo Cha použili data z Aktuální průzkum populace mezi lety 1979 a 2009 studovat, proč zvyšující se účast žen a odborné znalosti na trhu práce neměly větší dopad na snižování rozdíl v odměňování žen a mužů.[7] Ukazují, že jednou z příčin je rostoucí prevalence přepracování, která zahrnuje práci více hodin než běžný pracovní den a někdy za vyšší plat; protože to dělají převážně muži, zvyšuje přepracování také rozdíl v mzdách.[7] Tento příspěvek získal v roce 2015 cenu za mimořádný článek od sekce nerovnosti, chudoby a mobility Americké sociologické asociace.[8]

Weeden také přispěl kapitolou nazvanou „Profily změn: sexuální segregace ve Spojených státech, 1910–2000“ Marii Charlesi a David B. Grusky svazek Profesní ghetta: Celosvětová segregace mužů a žen, který získal v roce 2005 cenu Maxe Webera za významné stipendium v ​​sekci organizace, povolání a práce Americké sociologické asociace.[9]

Weeden byl jedním ze zakládajících spolueditorů časopisu Sociologická věda,[10] a byl redaktorem American Journal of Sociology a Recenze průmyslových a pracovních vztahů.[1]

A Sociologická věda dokument, který Weeden spoluautoroval se Sarah Thébaudovou a Dafnou Gelbgiserovou, nazvaný „Stupně rozdílu: genderová segregace amerických doktorátů podle oboru a prestiže programu“, Vědecký časopis kvůli jeho novým vysvětlením rozdílů mezi pohlavími v doktorských programech.[11] Weedenova práce byla také citována v prodejnách typu The New York Times,[12][13] The Wall Street Journal,[14][15] a Atlantik.[16]

Reference

  1. ^ A b C d E F „Profil Kim Weeden“. Cornell University. Leden 2020. Citováno 4. dubna 2020.
  2. ^ „Kim Weeden“. Cornell University Centrum pro studium nerovnosti. 2020. Citováno 6. dubna 2020.
  3. ^ Aloi, Daniel (18. října 2019). „Osm členů fakulty dostává Weissovy pedagogické ceny“. Cornell Chronicle. Cornell University. Citováno 6. dubna 2020.
  4. ^ A b „3 otázky“. Forest of the Rain Productions. Citováno 6. dubna 2020.
  5. ^ Weeden, Kim A. (červenec 2002). „Proč některá povolání platí více než jiná? Sociální uzavření a nerovnost výdělků ve Spojených státech“. American Journal of Sociology. 108 (1): 55–101. doi:10.1086/344121. S2CID  141719403.
  6. ^ „Scott Award“. Americká sociologická asociace. 2019. Citováno 6. dubna 2020.
  7. ^ A b Cha, Youngjoo; Weeden, Kim A. (2014). „Přepracování a pomalá konvergence v rozdílech mezi pohlavími v příjmech“. Americký sociologický přehled. 79 (3): 457–484. doi:10.1177/0003122414528936.
  8. ^ „Sekce o mimořádných článcích o nerovnosti, chudobě a mobilitě“. Americká sociologická asociace. 2019. Citováno 6. dubna 2020.
  9. ^ „Sekce o organizacích, povoláních a díle Max Weber Book Award“. Americká sociologická asociace. 2019. Citováno 6. dubna 2020.
  10. ^ „Redakční tým“. Sociologická věda. 2020. Citováno 6. dubna 2020.
  11. ^ Benderly, Beryl Lieff (8. března 2017). „Jak tyranie prestiže znevýhodňuje ženy“. Vědecký časopis. Citováno 6. dubna 2020.
  12. ^ Miller, Claire Cain (26. dubna 2019). „Ženy udělaly všechno správně. Pak byla práce chamtivá.'". The New York Times. Citováno 6. dubna 2020.
  13. ^ Bui, Quoctrung; Miller, Claire Cain (22. listopadu 2017). „Práce, které s největší pravděpodobností zdědíte po své matce a otci“. The New York Times. Citováno 6. dubna 2020.
  14. ^ Cutter, Chip; Fuhrmans, Vanessa (17. února 2019). „Amazon opouští New York, ale ne v centru pozornosti“. The Wall Street Journal. Citováno 6. dubna 2020.
  15. ^ Shellenbarger, Sue (11. října 2019). „Mnoho společností říká, že jsou přátelské k rodině. Ale často tomu tak není“. The Wall Street Journal. Citováno 6. dubna 2020.
  16. ^ Pinsker, Joe (6. července 2015). „Rich Kids Study English“. Atlantik. Citováno 6. dubna 2020.