Kevin R. Cope - Kevin R. Cope
 | Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte zlepšit to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)
|
Kevin R. Cope | |
|---|---|
 Kevin R. Cope | |
| narozený | 26. ledna 1962 |
| Národnost | Spojené státy |
| Alma mater | Univerzita Brighama Younga |
| obsazení | Zakladatel a generální ředitel společnosti Acumen Learning & Author |
| Známý jako | Vidět velký obraz |
Kevin R. Cope (narozen 26. ledna 1962) je autorem knihy Vidět velký obraz. Je spoluzakladatelem a generálním ředitelem společnosti Acumen Learning, kde vyvinul model Five Business Drivers (hotovost, zisk, aktiva, růst a lidé), jehož cílem je pomoci společnostem zlepšit zapojení zaměstnanců a zvýšit jejich obchodní prozíravost.
Kariéra
V roce 2002 společnost Cope uzavřela partnerství s Stephen M.R. Covey a Ram Charan založit Acumen Learning, a trénink vedení společnost. Na Acumen Learning vyvinula Cope model Five Business Drivers, který byl implementován 18 z Fortune 50 a používá se k trénování více než 30 000 lidí ve více než 30 zemích ročně. V roce 2011 byla společnost Acumen Learning zařazena na 1631 Inc. 5000 a v roce 2012 obdržela cenu Business of the Year Award od ISA - Asociace poskytovatelů učení.[1][2]
4. března 2012 zveřejnil Cope Vidíme celkový obraz: Obchodní prozíravost k budování vaší důvěryhodnosti, kariéry a společnosti, který dosáhl č. 4 na New York Times Seznam nejlepších prodejců,[3] Č. 1 The Wall Street Journal Seznam nejlepších prodejců a číslo 1 dále USA dnes Seznam nejlepších prodejců. Přispíval také články Rychlá společnost, Generální ředitel, TLNT a Training Magazine.
Publikovaná díla
Knihy
- 2012: Vidíme celkový obraz: Obchodní prozíravost k budování vaší důvěryhodnosti Kariéra a společnost
Články
- Dva zásadní kroky k vyřešení problému se zapojením zaměstnanců (Rychlá společnost, Prosinec 2014)
- Co pro vás může udělat obchodní prozíravost (Training Magazine, Červen 2012)
- Jak vidět celkový obraz bez ztráty detailů (Generální ředitel, Únor 2012)
- Zaměstnanci: Nejlepší společnosti vědí, že jsou základem úspěchu (TLNT, Únor 2012)
Reference
- ^ V roce 2011 Inc. 5000. Inc.
- ^ Tisková zpráva ISA
- ^ „Hardcover Advice & Misc. - New York Times“. The New York Times. 28. března 2012.