Joshua Freedman - Joshua Freedman

Joshua Freedman
Fotografie generálního ředitele Six Seconds Joshua Freedmana.
Fotografie generálního ředitele Six Seconds Joshua Freedmana.
obsazeníPedagog, podnikatel, autor
VzděláváníUCLA
PředmětEmoční inteligence, Obchodní vedení

Joshua Freedman je specialista na emoční inteligence, autor a generální ředitel společnosti Šest sekund,[1] nezisková organizace věnovaná emoční inteligenci (EQ). Pomohl společně vyvinout hodnocení EQ a publikoval řadu knih a článků na toto téma a vytvořil mezinárodní síť konzultantů a koučů.[2]

Časný život, vzdělání

Joshua Freedman se narodil v roce Berkeley, Kalifornie v roce 1967 a zúčastnil se Head-Royce School v Oakland. Po stintu na University of Toronto vystudoval program Světové umění a kulturu v Praze UCLA,[3] a na začátku 90. let pokračoval v práci v Nueva Learning Center v Kalifornii.[4][5] Zatímco tam pracoval s emoční inteligence zaměřené na osnovy „Self-Science“ vyvinuté ve škole. Učební plán byl uveden v Daniel Goleman kniha z roku 1995 Emoční inteligence: Proč může záležet na více než IQ,[2][6] který pomohl přinést EQ do hlavního proudu.[7]

V roce 1997 administrátoři a učitelé školy Nueva School Anabel Jensen, Karen McCown, Joshua Freedman a Marsha Rideout opustili školu a založili Síť EQ šesti sekund, nezisková organizace zaměřená na výuku praktikování emoční inteligence (EQ).[7]

Kariéra

V roce 2000 Freedman předsedal první mezinárodní konferenci o implementaci emoční inteligence v San Francisco s názvem NexusEQ.[3] Nadále předsedal mezinárodním konferencím NexusEQ a 7. konference se koná v Harvardská Univerzita v červnu 2013.[8]

V roce 2004 byl Freedman jmenován provozním ředitelem (VRKAT ) a generální ředitel (CEO) v roce 2013.[1] Od té doby řídil rozvoj mezinárodní sítě s kancelářemi a zástupci ve 25 zemích a certifikovanými odborníky ve více než 75.[2] Vyškolil jednotlivce nebo týmy na EQ a obchodní organizaci FedEx, Lockheed Martin, Etihad Airways, Skupina Světové banky, American Express, Morgan Stanley, Make-A-Wish Foundation, Microsoft, všechny pobočky Ozbrojené služby USA, OSN, a další.[1]

Publikace, výzkum

Freedmanův aplikovaný výzkum se zaměřuje na „organizační klima a faktory, které zvyšují výkon jednotlivce i týmu“.[8] Absolvoval několik studií o tom, jak emoční inteligence ovlivňuje výkon a pohodu sociální skupiny, a zaměřil se na důchodce z USA Národní fotbalová liga, obchodní vedoucí v střední východ, a podniky na všech stupních žebříčku.[9] Hodně z jeho práce se zaměřuje na překážky a hybné síly organizačních změn,[10] a on a Todd Everett jsou autoři bílý papír „The Business Case for Emotional Intelligence“, který informuje o zjištěních z jejich výzkumu EQ.[11]

Freedman je autorem několika psychometrické hodnocení.[9] Spoluautorem hodnocení organizačních vitálních funkcí (OVS) pro měření „organizačního klimatu“ nebo pracovní prostředí.[3][12] Six Seconds Emotional Intelligence Assessment neboli SEI ™ je ověřené hodnocení používané v podnikání a vzdělávání v deseti jazycích.[13]

Vydal šest knih, počínaje jeho spoluautorem Self-Science v roce 1998 a Kniha aktivit s EQ zacházejte opatrně v roce 1999. V roce 2007 jeho kniha V srdci vedení: Jak dosáhnout výsledků pomocí emoční inteligence vyšlo poprvé, třetí vydání vyšlo v roce 2012, kniha má více než 50 000 prodaných výtisků.[3][14] V roce 2010 Inside Change: Transformace vaší organizace pomocí emoční inteligence (spoluautor s Massimiliano Ghini) byl propuštěn.[15] Životně důležitá organizace: Jak vytvořit vysoce výkonné pracoviště (2014) byl také spoluautorem Massimiliano Ghini[16] a v roce 2015 publikoval Freedman Rodičovství s plným srdcem: Jak pomocí emoční inteligence vytvořit více míru, spojení a radosti.[17] Je také vedoucím redaktorem osnov managementu Development Human Performance.[13]

Freedmanova práce byla uvedena v obou odborných časopisech, včetně části vývoje emoční inteligence pro výkonné výkony v Journal of Leadership Studies v roce 2007.[9][18] Je zmíněn v knihách EQ zevnitř ven a Vychovávat lidi k emoční inteligenci, stejně tak byla kritika jeho práce v knihách jako např Jasné stránky: Jak neúnavná podpora pozitivního myšlení podkopala Ameriku.

V populárních médiích byl Freedman hojně citován v publikacích jako např Červená kniha,[19] O Magazine,[20] a Dnes ukázat.[21] V roce 2014 byl citován v Podnebí Onečlánek „Ekologická inteligence“[22] a Lékařské denně.[23] Přispíval do článků pro Christian Science Monitor (2015),[24] Forbes (2013)[25] a v červnu 2013 nejlepší brazilský obchodní papír Época Negócios zveřejnil podrobný rozhovor s názvem Freedman Jak je na tom vaše emoční inteligence?[26] Byl hostem několika rozhlasových pořadů, včetně segmentu v show Charlese Wolfa Emotion Roadmap: Take the Wheel and Control How you Feel (2013),[27] Bob Gourley Problémy dnes (2015)[28] a Jordan Rich Show (2015).[29]

Osobní život

Freedman žije na centrálním pobřeží v Kalifornie s manželkou a dvěma dětmi.[3] Působil v představenstvu několika škol a organizací, včetně Synapse School. On je ekolog.[30]

Historie publikování

Knihy

  • 1998: Self-Science: Emoční inteligence Curriculum (ISBN  978-0962912344, Šest sekund, Anglicky a italsky) - spoluautor[7]
  • 2007: V srdci vedení (ISBN  978-0971677272, Šest sekund, Anglicky, čínsky a italsky)[1]
  • 2010: Inside Change: Transformace vaší organizace pomocí emoční inteligence
  • 2012: V srdci vedení (3. vydání, šest sekund)
  • 2014: Životně důležitá organizace: Jak vytvořit vysoce výkonné pracoviště (Field Guide) - co-autor
  • 2015: Rodičovství s plným srdcem: Jak pomocí emoční inteligence vytvořit více míru, spojení a radosti

Reference

  1. ^ A b C d Copperman, Kira (9. února 2011). „Rozhovor s Joshuou Freedmanem, COO, Six Seconds - The Emotional Intelligence Network“. Síť emoční inteligence. Archivovány od originál 10. dubna 2013. Citováno 2012-01-12.
  2. ^ A b C Emoční inteligence: Proč může záležet na více než IQ (1996) Bantam Books. ISBN  978-0-553-38371-3
  3. ^ A b C d E "Joshua Freedman: Profil". EQasia. Citováno 2012-01-12.
  4. ^ Jensen, Anabel L. (1986). "Větší než jednotlivé části: Sdílené rozhodování". Roeper Review. 9: 10–13. doi:10.1080/02783198609552994.
  5. ^ „Nueva Learning Center, Hillsborough, Kalifornie, USA“. Mezinárodní nadané vzdělávání. Vol 7. září 1990. Citováno 2013-02-30. Zkontrolujte hodnoty data v: | accessdate = (Pomoc)
  6. ^ Jensen, Anabel (12. března 2010). Cítit se chytře: Doporučení a cvičení týkající se kompetencí. Šest sekund. ISBN  9781935667001.
  7. ^ A b C Kobus Maree (30. března 2007). Vychovávat lidi k emoční inteligenci. Greenwood Publishing Group. ISBN  9780275993634.
  8. ^ A b „Joshua Freedman: COO, Six Seconds, Speaker“. Konference pro jednání a vedení 2011: Harvard. 2011. Citováno 2012-01-12.
  9. ^ A b C „Joshua Freedman: Papers“. Šest sekund. Citováno 2012-01-12.
  10. ^ Greenberg, Cathy; Nadler, Relly (11. června 2012). Joshua Freedman: Inside Change. Hlas Amerika. Citováno 2012-01-12.
  11. ^ Crompton, Mike (únor 2010). „Zlepšit obchodní výsledky vylepšením emoční inteligence“. Peoria. Citováno 2012-01-12.
  12. ^ Cole, Thomas R; Goodrich, Thelma Jean; Gritz, Ellen R. (2009). „Fakulta zdravotnictví v akademickém lékařství: lékaři, vědci a tlaky na úspěch“. Springer.
  13. ^ A b Freedman, Joshua; Gangi, Pat; Kniveton, Kimberly; Moller, Linda (1. března 2009). „Rozvoj lidské výkonnosti: výkonné dovednosti pro dnešní vedoucí a manažery od předních světových odborníků na EQ“. Šest sekund.
  14. ^ Freedman, Joshua (1. června 2007). V srdci vedení: Jak dosáhnout výsledků pomocí emoční inteligence. Šest sekund. ISBN  978-0971677272.
  15. ^ Joshua Freedman, Massimiliano Ghini (17. května 2010). Inside Change: Transformace vaší organizace pomocí emoční inteligence. Šest sekund.
  16. ^ Freedman, Joshua (2014). Životně důležitá organizace: Jak vytvořit vysoce výkonné pracoviště. Šest sekund emoční inteligence Press.
  17. ^ Freedman, Joshua (30. listopadu 2015). Rodičovství s plným srdcem: Jak pomocí emoční inteligence vytvořit více míru, spojení a radosti. Šest sekund.
  18. ^ "Diferenciace emoční inteligence ve vedení". Journal of Leadership Studies. Svazek 1, vydání 2, strany 8-20. 1. srpna 2007. doi:10.1002 / jls.20012.
  19. ^ Berson, Tara. „Jsi chytrý ve svých pocitech?“. Červená kniha. Citováno 2013-01-12.
  20. ^ „Nová a vylepšená sebeúcta“. O Magazine. 22. února 2008. Citováno 2013-01-12.
  21. ^ „Udržujte své emoce pod kontrolou“. Dnes: Televizní show. Citováno 2013-01-12.
  22. ^ „Ekologická inteligence“. Podnebí One. 1. května 2014. Citováno 2016-01-02.
  23. ^ Freedman, Joshua (26. prosince 2014). „Vaše emoční inteligence vás udrží na zemi: Zde je návod, jak ji vylepšit“. Lékařské denně. Citováno 2016-01-02.
  24. ^ Freedman, Joshua (6. února 2015). „Emoční inteligence: táta vkročí do synových bot, když udělá krok zpět“. Christian Science Monitor. Citováno 2016-01-02.
  25. ^ Freedman, Joshua (8. května 2013). „Neurověda v srdci učení a vedení“. Forbes. Citováno 2016-01-02.
  26. ^ Freedman, Joshua (18. června 2013). „Jak je na tom vaše emoční inteligence?“. Época Negócios. Citováno 2016-01-02.
  27. ^ Freedman, Joshua (13. února 2013). „Interview about Why Social Emotional Learning“. „Emotion Roadmap: Take the Wheel and Control How You Feel“. WPKN. Citováno 2016-01-02.
  28. ^ Freedman, Joshua (20. srpna 2015). „Problémy dnes: Emoční inteligence ve škole“. „Problémy dnes“. Citováno 2016-01-02.
  29. ^ Freedman, Joshua (13. září 2015). „Problémy dnes: Emoční inteligence ve škole“. Jordan Rich Show. Citováno 2016-01-02.
  30. ^ Prakash, Bhavani. „Interview: Joshua Freedman“. Eco PROCHÁZEJTE s Talk. Citováno 2012-01-12.

externí odkazy