Jim Selman - Jim Selman
James C. Selman (narozen 7. února 1942)[Citace je zapotřebí ] je americký konzultant, kouč a autor.
Narozen v Město Oklahoma, Selman přijal jeho B.A. z University of Oklahoma v roce 1965,[Citace je zapotřebí ] kde se specializoval na sociální psychologie a filozofie.[1]

Selman je popsán jako „v popředí pomoci velkým společnostem přijmout koncept“ „kontextového řízení“.[2] Založil společnost Selman & Associates v roce 1976 a „zahájil výzkum povahy kultury a rozsáhlých změn systémů“.[1] V roce 1984 uzavřel partnerství s Werner Erhard založit společnost Transformational Technologies, konzultační a školící franšízový provoz, který sloužil jako podniková divize společnosti Werner Erhard & Associates, se Selman jako jeho první prezident.[3] V rámci své funkce zde uvedl, že o své filozofii managementu řekl: „Když hovoříme o technologii řízení, to, o čem mluvíme, je důsledně testovaný a zpochybňovaný orgán odlišnosti pro přístup k jakémukoli fenoménu managementu ve skutečnosti je.“ .[4]
V říjnu 1987, Selman moderoval televizní vysílání, které představovalo Wernera Erharda v diskusi se špičkovými sportovními trenéry John Dřevěný, Red Auerbach, Timothy Gallwey a George Allen diskutovat o zásadách koučování napříč všemi obory.[5] Snažili se identifikovat rozdíly nalezené v koučování bez ohledu na předmět, který je koučován. V roce 1989 Selman, spolu se zesnulým profesorem Rogerem Everedem (US Naval Graduate School v Monterrey), dokumentoval výsledek v prvním článku o organizačním koučování s názvem „Koučování a umění managementu“.[5][6] V dalším článku „Vedení a inovace: vztahující se k okolnostem a změnám“ Selman uvádí šest způsobů reakce na změnu.[7]
Selman byl popsán jako „nesmírně mocný muž s hlubokým hlasem a způsobem mluvení, který držel pozornost lidí a vzbuzoval důvěru“.[8] Selman & Associates se stala Paracomm Partners International v roce 1988. Selman je hostitelem a koproducentem Phyllis Haynes z podcastového a webového programu Možné budoucnosti, konverzace a komentáře k prozkoumání myšlenek a rozhodování a jejich vztahu k možným budoucnostem. [1]
Bibliografie
- „Anonymní manažeři,“ Nové vedení, 1988 (svazek 6, vydání 2)
- „Koučování a umění managementu,“ Organizační dynamika, 1989
- „Coaching: Beyond Management“, 10hodinový videokurz a sešit, 1989
- „Přehodnocení základů,“ Canadian Utilities Limited (interní podniková publikace), 1990
- „Základní pravidla pro efektivní týmy,“ Obslužné programy TransAlta, 1992
- „Posílení organizační kultury“ Obslužné programy TransAlta, 1992
- „Dialog on Commitment“ Journal of Management Enquiry, 1995
- Právo na důchod po dálnici: Jak vymyslet zbytek svého života! (Audiokniha; Waterside, 2007)
- Vedení lidí (2007)
- Starší (s Dr. Marcem B. Cooperem; Sahalie Press, 2011)
- Život ve světě v reálném čase (7. ledna 2019)
Reference
- ^ A b C Stránka biografie ParaComm International pro Jamese C. Selmana.
- ^ Perry Pascarella, „Může se vedení vymanit z krabice?“, Industry Week Magazine (13. června 1983).
- ^ Brock, Vikki (2008). Zakořeněná teorie kořenů a vznik koučování. Disertační práce.
- ^ James R. Lewis, J. Gordon Melton, Pohledy na New Age (1992), str. 130, ISBN 079141213X. Citace: Erhardův přítel Jim Selman, který ve skutečnosti řídí TTI, uvedl, že „když hovoříme o technologii řízení, to, o čem mluvíme, je přísně testovaný a zpochybňovaný orgán odlišnosti pro přístup k jakémukoli fenoménu managementu ve skutečnosti je“.
- ^ A b Zdrojová kniha koučovací historie, Vikki G Brock PhD., 2012
- ^ Roger Evered a Jim Selman, „Koučování a umění managementu“, Organizační dynamika (1989), sv. 18 (2); 16-32.
- ^ "Vedení a inovace: vztahující se k okolnostem a změnám ", nahlášeno v Nakia Melecio, Vnímání minulé minulosti: Pomáháme lídrům udělat rozdíl (2014), s. 80.
- ^ Elizabeth Russell, Čtení pod kryty: Autobiografie (2005).