Jane Mouton - Jane Mouton

Jane Srygley Mouton (15. Dubna 1930 v Port Arthur, Texas - 7. Prosince 1987) byl americký teoretik managementu, který si pamatovali zejména pro vývoj Manažerský model mřížky s Robert R. Blake.

Životopis

Její otec, Theodore Quarles Srygley, byl pedagog a její matka, Grace Stumpe Srygley, byla psycholog. Vdala se za investora Jacksona C. Moutona mladšího dne 22. prosince 1953. Moutonovi měli dvě dcery jménem Jane Martha a Jacquelyn Cruse.

Jane Srygley Mouton získala bakalářský titul v matematické výchově od University of Texas v Austinu v roce 1950 a později se vrátil k dokončení doktorátu v roce 1957 (Contemporary, 2004). Získala také magisterský titul z Florida State University v roce 1951. Byla loajální na Texaské univerzitě v Austinu se svými pracovními pozicemi, jako byla vědecká vědecká pracovnice v letech 1953–1957, sociální vědecká pracovnice a instruktorka v letech 1957–1959 a odborná asistentka psychologie v letech 1959-1964. Dále byla místopředsedkyní Scientific Methods Inc. v letech 1961–1981 a prezidentem společnosti je od roku 1982.

Mouton byl bývalý student Roberta Blakea z University of Texas. Společně jsou známí vytvořením výše zmíněné Managerial Grid, která byla nepochybně složena z Moutonovy tvorby a Blakeova jména (Bokeno, 2007).

Grid vznikl, když byli Blake a Mouton najati jako konzultanti Exxon. Během této doby jejich údajně spojené úsilí vytvořilo mřížku jako metodu pro nalezení mediánu mezi pracovníky McGregor's Theory X a Theory Y (Capstone, 2003). Jejich práce se původně odrážela na Národní výcvikové laboratoře (NTL), se kterými pracovali jako prostředek pro přenos svých myšlenek do organizací (Kleiner, 1996).

Moutonová byla v 50. letech jednou z mála žen, která vedla jednu z T-skupin (Training Groups) NTL. Metodika Blakea a Moutona se však více zaměřila na léčbu organizačních problémů než na jejich jednoduchou diagnostiku. To bylo v rozporu se standardními postupy NTL. Tak se oddělili od společnosti. Blake měl na Grid autorská práva, takže pouze tím, že s ním franšízoval, mohl někdo jiný použít Grid pro trénink, čímž zajistil, že ho každý bude používat způsobem, který Blake a Mouton považovali za vhodný. Blake a Mouton se proto díky své práci s vedoucími NTL T-Group a vytvořením Mouton's Managerial Grid proslavili a nakonec v roce 1961 založili společnost Scientific Methods, Inc. (Ultimate, 2003).

Vyznamenání

Čestný člen fakulty na Institute of Business Administration and Management v Tokyo, Japonsko
Cena za nejlepší psaní od Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj (1961–1962)
Knižní cena American College of Hospital Administrators za The New Managerial Grid (1980)
Cena knihy roku od American Journal of Nursing (1982) pro Gridové přístupy pro manažerské vedení v ošetřovatelství
Cena knihy roku od Americká asociace managementu (1982) for Productivity: The Human Side

Reference

Bokeno, M. COM 645 přednáška, 5. října 2007.
Dubois, E.C. (2006). Tři desetiletí historie žen. Women’s Studies, 35 (1), 47-64.
Redaktoři současných autorů. (2004–2007). Mouton, Jane Srygley. Současní autoři. Citováno 9. října 2007 z webu společnosti Amazon: www.amazon.com.
Kleiner, A. (1996). Věk kacířů. New York: Doubleday.
Miller-Bernal, L. & Poulson, S. L. (2004). Bude spolupracovat: Zkušenosti žen na bývalých mužských vysokých školách a univerzitách v letech 1950–2000. Nashville, TN: Vanderbilt University Press.
Wiley Editors. (2003). Blake, Robert a Jane Mouton. Capstone Encyclopedia of Business. Citováno 20. listopadu 2007 z webu společnosti Credo Reference: http://www.credoreference.com/entry/5861884.
Wiley Editors. (2003). Robert Blake a Jane Mouton, Manažerská síť. Dokonalá obchodní knihovna. Citováno 20. listopadu 2007 z webu společnosti Credo Reference: http://www.credoreference.com/entry/2236017.