Hypotéza interpersonální komplementarity - Interpersonal complementarity hypothesis

Hypotéza interpersonální komplementarity tvrdí, že jednotlivci se často chovají způsobem, který evokuje doplňkové nebo vzájemné chování ostatních.[1] Přesněji řečeno, tato hypotéza předpovídá, že pozitivní chování vyvolává pozitivní chování, negativní chování vyvolává negativní chování, dominantní chování vyvolat submisivní chování a naopak.[2]

Každá akce prováděná členem skupiny má v zásadě schopnost vyvolat předvídatelné akce od ostatních členů skupiny. Například jednotlivci, kteří projevují známky pozitivního chování (např. Usmívají se nebo se chovají kooperativně), mají tendenci spouštět pozitivně valencované chování od ostatních.[3] Stejně tak členové skupiny, kteří se chovají poslušně nebo submisivně, mají tendenci vyvolávat doplňkové dominantní chování od ostatních členů skupiny. Toto chování shoda, jak se to týká poslušnost a orgán, bylo ilustrováno v několika hodnocených studiích Napájení hierarchie přítomný ve skupinách.[4][5] Tyto studie zdůrazňují zvýšené pohodlí, které jednotlivci pociťují, když silové nebo stavové chování ostatních doplňují jejich vlastní chování (např. „Vůdce“ preferující „následovníka“).

Viz také

Reference

  1. ^ Forsyth, D.R. (2010). Dynamická skupina, 5. vydání. Belmont, Kalifornie: Thomson Wadsworth. ISBN  0-534-36822-0.
  2. ^ Sadler, P., & Woody, E. (2003). Je to, kým jsi, s kým mluvíš? Interpersonální styl a komplementarita v interakcích se smíšeným pohlavím. Journal of Personality and Social Psychology, 84, 80-96.
  3. ^ Carson, R. C. (1969). Interakční koncepty osobnosti. Chicago: Aldine.
  4. ^ Tiedens, L. Z. a Fragale, A. R. (2003). Mocenské pohyby: Komplementarita v submisivním a dominantním neverbálním chování. Journal of Personality and Social Psychology, 84, 558-568.
  5. ^ Strong, S. R., Hills, H. I., Kilmartin, C. T., DeVries, H., Lanier, K., Nelson, B. N., et al. (1988). Dynamické vztahy mezi interpersonálními chováními: Test komplementarity a antikomplementarity. Journal of Personality and Social Psychology, 54, 798–810.