Zákon o smírčím řízení z roku 1956 - Industrial Conciliation Act, 1956
Zákon o smírčím řízení z roku 1956 | |
---|---|
![]() | |
Parlament Jihoafrické republiky | |
| |
Citace | Zákon č. 28 z roku 1956 |
Přijato | Parlament Jihoafrické republiky |
královský souhlas | 7. května 1956 |
Zahájeno | 1. ledna 1957 |
Zrušeno | 11. listopadu 1996 |
Spravuje | Ministr práce |
Zrušeno | |
Zákon o pracovních vztazích, 1995 | |
Postavení: Zrušeno |
The Zákon o smírčím řízení z roku 1956 (Zákon č. 28 z roku 1956; následně přejmenován na Zákon o pracovních vztazích, 1956), která byla součástí apartheid systém rasové segregace v Jižní Afrika. Zakazovala registraci jakéhokoli nového „smíšeného“ odbory a uvalil rasově oddělené pobočky a zcela bílé výkonné výbory na stávající „smíšené“ odbory. Zakázala stávky v „základních průmyslových odvětvích“ pro černé i bílé pracovníky a zakázala politickou příslušnost k odborům. Doložka 77 legalizovala vyhrazení kvalifikovaných pracovních míst bílým pracovníkům, protože Zákon o stavebních dělnících v Bantu z roku 1951 udělal ve stavebnictví, „aby zajistil, že nebudou zneužity nižší životní úrovní jiné rasy“.
Primárním cílem zákona o dohodě o průmyslu bylo oddělit odborová hnutí podle rasových linií s cílem jejich oslabení. Zákon ukončil uznávání odborů s bílou, barevnou a indickou členstvím. To upřesňovalo, že odbory se smíšeným členstvím se musely starat výhradně o jednu rasovou skupinu nebo se rozdělovat na exkluzivní rasové sekce, každá pod vedením výkonné moci ovládané bílou. V této době ještě nebylo Afričanům uděleno oprávnění k členství v registrované unii. Zákon také dal ministrovi další pravomoci oznamovat nelegální stávky v základních průmyslových odvětvích. Předpokládá se, že bílí využili výhody tohoto zákona, protože tento zákon dal právní sílu postupům rezervace bílých pracovních míst.
Změny zavedené zákonem o průmyslovém smíření z roku 1979 se pokoušely ovládnout africké odbory jejich začleněním do mechanismu průmyslových vztahů. Mohli požádat o registraci a poté, pokud by to zaměstnavatelé uznali, mohli založit Odškrtnout systém shromažďování předplatného a sjednávání mzdových dohod. Vládní zaměstnanci byli z oblasti působnosti zákona vyloučeni a odborové svazy nesměly mít žádné vazby na politickou stranu.[1]
Zrušení
Zákon byl zrušen Zákon o pracovních vztazích č. 66 z roku 1995.
Reference
- ^ Kiloh, Margaret; Sibeko, Archie (2000). Bojová unie. Randburg: Ravan Press. p. 74. ISBN 0869755277.
![]() | Tento článek souvisí s Apartheid legislativa v Jižní Afrika je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |
![]() | Tento legislativa článek je a pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |