Úmluva o domácí práci - Home Work Convention

Konvence o domácí práci, 1996
C177
	Úmluva MOP
Datum přijetí	22. června 1996
Datum platnosti	22.dubna 2000
Klasifikace	Podmínky zaměstnání
Předmět	Specifické kategorie pracovníků
Předchozí	Úmluva o bezpečnosti a zdraví v dolech z roku 1995
další	Úmluva o inspekci práce (námořníci), 1996

Konvence o domácí práci, 1996 je Mezinárodní organizace práce Úmluva (MOP), která vstoupila v platnost v roce 2000. Poskytuje ochranu pracovníkům, kteří jsou zaměstnáni v jejich domovech.

Přehled

Byla založena v roce 1996 s preambulí uvádějícím:

Berouce na vědomí, že konkrétní podmínky charakterizující domácí práci si žádají zlepšit uplatňování těchto úmluv a doporučení na domácí pracovníky a doplnit je normami, které zohledňují zvláštní vlastnosti domácí práce, a

Úmluva poskytuje ochranu pracovníkům v domácnosti a poskytuje jim stejná práva, pokud jde o zdraví a bezpečnost na pracovišti, práva na sociální zabezpečení, přístup ke vzdělávání, odměnu, minimální věk zaměstnání, ochranu v mateřství a další práva.^[1]

Ratifikace

Úmluva byla od roku 2013 ratifikována 10 zeměmi:^[2]

Reference

^ Kinnear, Karen L. (2011). Ženy v rozvojových zemích: referenční příručka. ABC-CLIO. str. 184. ISBN 9781598844252.
^ „Úmluva č. C177“. Mezinárodní organizace práce. Archivovány od originál 2. srpna 2012. Citováno 12. května 2012.

^ - ILO Úmluva C177

externí odkazy

Text.
Ratifikace.

Tento článek souvisí s mezinárodní zákon je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to.

[1] Kinnear, Karen L. (2011). Ženy v rozvojových zemích: referenční příručka. ABC-CLIO. str. 184. ISBN 9781598844252.

[2] „Úmluva č. C177“. Mezinárodní organizace práce. Archivovány od originál 2. srpna 2012. Citováno 12. května 2012.

[1]

[2]