Herman Aguinis - Herman Aguinis

Herman Aguinis

Ph.D.
Aguinis1.jpg
narozený1966
Río Cuarto, Córdoba, Argentina
obsazení
  • Výzkumník
  • Profesor
  • Autor
Jazyk
  • Angličtina
  • španělština
  • francouzština
Alma materUniversity of Buenos Aires
Univerzita v Albany
Státní univerzita v New Yorku
PředmětTalent & Řízení výkonnosti
Společenská odpovědnost podniků
Metody organizačního výzkumu
Pozoruhodné práce
  • Performance Management for Dummies (2019)
  • Řízení výkonu (2019)
  • Aplikovaná psychologie v talent managementu (2019)
  • Regresní analýza pro kategorické moderátory (2004)
  • Otevření černé skříňky redakce (2008)
  • Páskování testovacích skóre při výběru lidských zdrojů (2004)
Pozoruhodné cenyLosey Award od SHRM Foundation
Ocenění Distinguished Career Division za divizi Research Methods a cenu Practice Impact Award od Akademie managementu (AOM)
ManželkaHeidi Roth-Aguinis, Ph.D.
Děti2 dcery
PříbuzníMarcos Aguinis
webová stránka
www.hermaguinis.com

Herman Aguinis (narozen 1966) je výzkumný pracovník a profesor obchodu a autor. Je Avram Tucker Distinguished Scholar a profesor managementu na George Washington University School of Business ve Washingtonu, D.C.[1] V letech 2020, 2019 a 2018 byl zařazen mezi 100 nejvlivnějších ekonomických a obchodních výzkumníků na světě.[2][3][4] Byl zvolen za předsednickou stranu Akademie managementu (AOM), působil jako viceprezident AOM a předseda programu pro virtuální konferenci 2020, do které se zapojilo přibližně 7 200 účastníků z 90 zemí,[5] a slouží jako zvolený prezident v letech 2020–2021.[6] Před přestěhováním do Washingtonu v roce 2016 působil jako předseda managementu Johna F. Mee a zakládající ředitel Institutu pro globální organizační efektivitu v Kelley School of Business na Indiana University.

raný život a vzdělávání

Herman Aguinis se narodil v roce Rio Cuarto, Cordoba (Argentina ). Je synem argentinského autora Marcos Aguinis a profesorka právnické fakulty University of Buenos Aires Ana Maria „Marita“ Aguinis (zesnulá).[7] Navštěvoval střední školu v Colegio Nacional de Buenos Aires[8] před získáním bakalářského a magisterského titulu v oboru psychologie z University of Buenos Aires. Část středoškolských let strávil v New Yorku, ale po absolvování školní docházky v Argentině se natrvalo přestěhoval do Spojených států, kde studoval průmyslovou a organizační psychologii, kde získal magisterský a poté titul PhD. University at Albany, State University of New York v roce 1993.

Kariéra

Výzkum, výuka a konzultace společnosti Aguinis se týkají získávání a nasazení talentů v organizacích a metod organizačního výzkumu. Napsal rozsáhle na témata hvězdný výkon, společenská odpovědnost podniků a udržitelnost podnikání, rozmanitost domácích a mezinárodních pracovních sil, vedení, personální obsazení, školení a rozvoj, řízení výkonu a inovativní metodické přístupy k vývoji a testování teorií. Jeho výzkum byl uveden v médiích po celém světě, včetně Wall Street Journal,[9] a v případech Nejvyššího soudu USA.[10] Působil jako šéfredaktor Metody organizačního výzkumu (2005-2007) a pracoval v redakční radě 26 časopisů včetně Journal of Applied Psychology, Personální psychologie (časopis), Journal of Management, a Journal of International Business Studies.[11]

Dr. Herman Aguinis přednesl asi 300 hlavních projevů a prezentací na odborných konferencích,[12] přednesl asi 150 pozvaných prezentací na všech sedmi kontinentech kromě Antarktidy,[13] a získal asi 5 milionů $ na své výzkumné a pedagogické úsilí ze soukromých nadací a federálních zdrojů (např. National Science Foundation).[14]

Dopad, ocenění a vyznamenání

Aguinisův výzkum ho umístil jako jednoho z nejvlivnějších a nejplodnějších současných profesorů managementu na světě.[15][16][17][18][19][20][21] V letech 2020, 2019 byl zařazen mezi 100 nejvýznamnějších nejvýznamnějších výzkumníků na světě v oblasti ekonomie a podnikání (na základě několika článků publikovaných v předchozím desetiletí v žebříčku 1% podle citací), „což prokázalo významný vliv mezi jejich kolegové, toto 1% světové výzkumné komunity představuje magnety ve své příslušné disciplíně. “[22] A 2019 Journal of Business Research Tento článek ho zařadil mezi nejcitovanější a nejplodnější (tj. na základě h-indexu) výzkumného pracovníka v oblasti školení lidských zdrojů na základě všech publikací v letech 1975 až 2016.[23] A 2019 Čtvrtletní vedení článek jako nejvlivnější světový výzkumník v oblasti vedení na základě všech článků publikovaných v 10 vysoce prestižních akademických časopisech v letech 2011 až 2017.[24] 2017 Žurnál rozhodnutí o inovativním vzdělávání tento článek ho zařadil mezi 100 nejlepších nejvíce publikovaných autorů v oboru podnikání a managementu (BME) ze 7 209 jedinečných autorů, kteří v letech 2005 až 2014 publikovali alespoň jeden článek v 17 časopisech BME.[25] 2016 Journal of Management (JOM) článek publikovaný k oslavě 40. výročí časopisu ho zařadil mezi 5 nejvíce publikovaných autorů v letech 1975 až 2014 z 2270 různých osob, které publikovaly alespoň jeden článek.[16] Na základě Scholar Google, jeho práce získala přibližně 34 500 citací, je světově nejvýznamnějším výzkumným pracovníkem v kategorii „talent management“, # 1 v „analytice lidí“, # 1 v „udržitelnosti podnikání“, 4 v „corporate sociální odpovědnost, “# 4 ​​v„ řízení lidských zdrojů “, a # 19 v„ organizačním chování “.[26] Na základě Web of Science / Clarivate Analytics jeho práce získala přibližně 11 000 citací.[27] Má přibližně 28 000 sledujících na LinkedIn.[28]

Je to kolega z Akademie managementu (a do srpna 2018 působil také jako zástupce děkana Akademie managementu),[29] Americká psychologická asociace, Společnost pro průmyslovou a organizační psychologii, a Sdružení pro psychologickou vědu a získal řadu ocenění, například:

  • Losey Award od Society for Human Resource Management Foundation za celoživotní přínos ve výzkumu lidských zdrojů[30]
  • Akademie manažerských výzkumných metod v divizi Distinguished Career Award za celoživotní přínos[31]
  • Cena výboru akademie manažerské praxe Scholar Practice Impact Award uznávající vynikajícího učence, který ovlivnil tvorbu politiky a manažerské a organizační postupy[32]
  • Cena IACMR-Responsible Research in Management Award, která oceňuje vynikající stipendium zaměřené na důležité problémy pro podnikání a společnost, za použití spolehlivých výzkumných metod s důvěryhodnými výsledky[33]
  • Akademie manažerského podnikání IDEA Thought Leader Award[34]
  • Divize Akademie metod managementu výzkumu Robert McDonald Povýšení ceny metodiky organizačního výzkumu
  • Sedm ocenění nejlepších článků roku z časopisů Personální psychologie, Journal of Management, Journal of Organizational Behavior (dvakrát), Academy of Management Perspectives, Metody organizačního výzkumu, a Výzkum managementu.[35][36]

Vybrané publikace

Herman Aguinis vydal devět knih a více než 170 recenzovaných článků v časopisech.[37]

Knihy

  • Aguinis, H. 2019. Správa výkonu pro figuríny. Hoboken, NJ: Wiley. ISBN  978-1119557654.
  • Aguinis, H. 2019. Řízení výkonnosti (4. vydání). Chicago, IL: Chicago Business Press. ISBN  978-0998814087.
  • Cascio, W.F., & Aguinis, H. 2019. Aplikovaná psychologie v talent managementu (8. vydání). Thousand Oaks, CA: SAGE. ISBN  9781506375915.
  • Aguinis, H. 2004. Regresní analýza pro kategorické moderátory. New York, NY: Guilford. ISBN  1572309695.
  • Baruch, Y., Konrad, A.M., Aguinis, H., & Starbuck, W.H. (Eds.). 2008. Otevření černé skříňky redakce. New York, NY: Palgrave-Macmillan. ISBN  0230013600.
  • Aguinis, H. (vyd.). 2004. Pásové hodnocení testů při výběru lidských zdrojů: Právní, technické a společenské problémy. Westport, CT: Praeger. ISBN  1567205208.

Články v časopisech

Reference

  1. ^ Adresář fakulty, http://business.gwu.edu/profiles/herman-aguinis/
  2. ^ Vysoce citovaní vědci 2018. https://hcr.clarivate.com/ Archivováno 2019-02-20 na Wayback Machine
  3. ^ "Příjemci - vysoce citovaní | Uznání výzkumného pracovníka". publons.com. Citováno 2019-09-21.
  4. ^ „Vysoce citovaní vědci“. publons.com. Citováno 2020-11-22.
  5. ^ Virtuální konference AOM 2020, https://aom2020.aom.org
  6. ^ Výsledky voleb do rady guvernérů 2020, https://aom.org/about-aom/governance/committees-task-forces/elections
  7. ^ Knihy profesorky Ana Maria "Marita" Aguinis (zesnulé), https://www.amazon.com/s/ref=dp_byline_sr_book_1?ie=UTF8&text=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&search-alias=books&field-author=Ana+Maria+M.+de+Aguinis&sort=relevancerank
  8. ^ Aguinis, H. (2006). Z Río Cuarto do Denveru. Průmyslově-organizační psycholog, 43 (4), 57-61.
  9. ^ Plat generálního ředitele a výkon se často neshodují, https://www.wsj.com/articles/ceo-pay-and-performance-dont-match-up-1526299200?ns=prod/accounts-wsj
  10. ^ RICCI v. DESTEFANO, https://www.justice.gov/sites/default/files/crt/legacy/2010/12/28/ricci_sctdec.pdf
  11. ^ Členství v redakčních a redakčních radách, http://www.hermanaguinis.com/sactive.htm#ProfessionReviewer
  12. ^ Keynote Addresses & Presentations at Professional Meetings, http://hermanaguinis.com/conf.html
  13. ^ Pozvané prezentace, http://hermanaguinis.com/invitedpresentations.html
  14. ^ Porozumění rozdílu mezi výkonem pohlaví mezi hvězdnými umělci v polích STEM, https://www.nsf.gov/awardsearch/showAward?AWD_ID=1643075
  15. ^ Podsakoff, Philip M .; MacKenzie, Scott B .; Podsakoff, Nathan P .; Bachrach, Daniel G. (30. ledna 2008). „Odborný vliv v oblasti managementu: bibliometrická analýza determinantů vlivu univerzity a autorů na literaturu o managementu v minulém čtvrtletí“. Journal of Management. 34 (4): 641–720. doi:10.1177/0149206308319533.
  16. ^ A b Van Fleet, David D .; Bedeian, Arthur G. (27. října 2015). „The Journal of Management's First 40 Years: A Look Back“. Journal of Management. 42 (2): 349–356. doi:10.1177/0149206315609403.
  17. ^ Aguinis, Herman; Suárez-González, Isabel; Lannelongue, Gustavo; Joo, Harry (květen 2012). „Scholarly Impact Revisited“. Academy of Management Perspectives. 26 (2): 105–132. doi:10,5465 / amp.2011.0088.
  18. ^ Aguinis, Herman; Ramani, Ravi S .; Campbell, P. Knight; Bernal-Turnes, Paloma; Drewry, Josiah M .; Edgerton, Brett T. (30. října 2017). „Nejčastěji citované zdroje, články a autoři v učebnicích psychologie průmyslově-organizační psychologie: důsledky pro předěl mezi vědou a praxí, vědecký dopad a budoucnost oboru“. Průmyslová a organizační psychologie. 10 (4): 507–557. doi:10.1017 / iop.2017.69.
  19. ^ „Vysoce citovaní vědci - nejvlivnější vědecké mysli“. HCR. Archivovány od originál dne 2019-02-20. Citováno 2019-09-21.
  20. ^ "Příjemci - vysoce citovaní | Uznání výzkumného pracovníka". publons.com. Citováno 2019-09-21.
  21. ^ „Vysoce citovaní vědci“. publons.com. Citováno 2020-11-22.
  22. ^ „Vysoce citovaní vědci“. publons.com. Citováno 2020-11-22.
  23. ^ Danvila-del-Valle, Ignacio; Estévez-Mendoza, Carlos; Lara, Francisco J. (březen 2019). „Školení lidských zdrojů: bibliometrická analýza“. Journal of Business Research. 101: 627–636. doi:10.1016 / j.jbusres.2019.02.026.
  24. ^ Zhao, Hao; Li, Chaoping (01.08.2019). „Počítačový přístup k porozumění výzkumu vedení“. Čtvrtletní vedení. 30 (4): 396–416. doi:10.1016 / j.leaqua.2019.06.001. ISSN  1048-9843.
  25. ^ Arbaugh, J. B .; Asarta, Carlos J .; Hwang, Alvin; Fornaciari, Charles J .; Bento, Regina F .; Dean, Kathy Lund (červenec 2017). „Klíčoví autoři v oblasti výzkumu vzdělávání v podnikání a managementu: produktivita, témata a budoucí směry“. Žurnál rozhodnutí o inovativním vzdělávání. 15 (3): 268–302. doi:10.1111 / dsji.12131.
  26. ^ Vidět https://scholar.google.com/citations?user=VbMNUXoAAAAJ&hl=cs pro jeho profil Google Scholar
  27. ^ Vidět [1] pro jeho profil Clarivate Analytics
  28. ^ https://www.linkedin.com/in/herman-aguinis-66417016/
  29. ^ Fellows Group of the Academy of Management, http://aom.org/fellows.aspx
  30. ^ Herman Aguinis jmenován vítězem ceny Losey Research za rok 2017, https://www.shrm.org/hr-today/news/hr-news/Pages/Herman-Aguinis-Named-2017-Losey-Research-Award-Winner.aspx
  31. ^ Vítězové, http://rmdiv.org/?page_id=20
  32. ^ Ocenění PTC a poroty soudců, http://www.ptc-aom.com/index.php/awards/aom-ptc-practice-impact-award
  33. ^ Druhá cena IACMR-RRBM za odpovědný výzkum v managementu, https://rrbm.network/taking-action/awards/2018-responsible-research-in-management-award-winners/
  34. ^ Ocenění IDEA Thought Leader, https://ent.aom.org/awards
  35. ^ http://www.hermanaguinis.com/
  36. ^ „Emerald: Vynikající papírové ceny“. www.emeraldgrouppublishing.com. Citováno 2019-09-21.
  37. ^ Vidět http://www.hermanaguinis.com/pubs.html pro úplný seznam publikovaných děl Hermana Aguinise

externí odkazy