Harry C. Katz - Harry C. Katz

Harry Charles Katz (narozen 11. března 1951) je americký univerzitní profesor a akademický administrátor. Je profesorem Jacka Sheinkmana Kolektivní vyjednávání na Cornell University School of Industrial and Labour Relations. Od 14. listopadu 2014 do 31. července 2015 působil jako prozatímní probošt Cornell University.

Katz se narodil v Bronx, New York a vyrostl v severní Kalifornii. Obdržel A.B. (1973) a Ph.D. (1977) v oboru ekonomie z University of California, Berkeley, po kterém učil na MIT do roku 1985. Poté odešel do Cornellu a byl jmenován děkanem Kennetha F. Kahna z Cornell University School of Industrial and Labour Relations v roce 2005 a stal se prozatímním proboštem v roce 2014.

Jeho výzkum se zaměřuje na nové struktury vztahů mezi vedením a pracovníky ve Spojených státech a jeho práce tvrdí, že je třeba více spolupracovat. Je odborníkem na pracovní vztahy v automobilovém a telekomunikačním průmyslu v USA i v zahraničí a je často zván k přednáškám o těchto průmyslových odvětvích a obecně o aktuálních vztazích mezi vedením a prací.

Katz je autorem několika knih, včetně Řazení: Změna pracovních vztahů v automobilovém průmyslu v USA, Transformace amerických průmyslových vztahů, Konvergující divergence: celosvětové změny v systémech zaměstnanostia široce používaná učebnice Úvod do kolektivního vyjednávání a průmyslových vztahů.

V roce 2012 byl Katz jmenován stipendistou Sdružení práce a zaměstnaneckých vztahů.^[1]

Katz je ženatý s Janem Hackem Katzem, docentem na Cornell University School of Hotel Administration, a má dvě děti.^{[Citace je zapotřebí ]}

Reference

externí odkazy

• Stránka ILR Deana

Tato biografie amerického akademického administrátora je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to.