Gina OConnor - Gina OConnor - Wikipedia

Gina O'Connor
Gina O'Connor 2019.jpg
Známý jakoVýzkum komercializace průlomových inovací
Vědecká kariéra
Poleřízení inovací

Dr. Gina Colarelli O'Connor je profesorem inovačního managementu na Babson College, kde pracovala od ledna 2019.[1] Vede Babsonovy výkonné vzdělávací programy v oblasti podnikových inovací.[2]

Od roku 1988 do roku 2018 působila jako profesorka Marketing a řízení inovací v EU Lally School of Management na Rensselaer Polytechnic Institute.[3] Zde působila jako proděkanka pro akademické záležitosti, ředitelka programů MBA / MS na Lally School, ředitelka Severino Center for Technology Entrepreneurship a akademická ředitelka programu Executive MBA.

Na RPI byla O'Connor také ředitelkou Výzkumného programu radikálních inovací, probíhajícího na Lally School od roku 1995. V této roli nedávno vedla tým deseti výzkumníků napříč třemi univerzitami ve druhé fázi programu, longitudinální výzkumné studii navržen tak, aby pochopil a zlepšil implementaci velkých, zavedených společností radikální inovace schopnosti. Je odpovědná za nábor dvaceti jedna Štěstí 1 000 společností, které se účastní tohoto tříletého úsilí, které je nyní kompletní a vyvrcholilo vydáním knihy s názvem Grabbing Lightning: Building a Capability for Breakthrough Innovation (Jossey-Bass, 2008)[1]. Kniha byla časopisem Strategy + Business Magazine vyzdvižena jako nejvlivnější kniha inovací v roce 2008.[4]

Nejnověji vedla další fázi výzkumu se zaměřením na objasnění rolí inovačních specialistů. Toto úsilí vyvrcholilo vydáním knihy v roce 2018 Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation Through People (Press Stanford University ).[5]Podle studií z let 2007 a 2012 byla uznána jako jedna z 20 nejlepších vědkyň v oblasti inovačního managementu.[6][7] V roce 2014 byla uznána Mezinárodní asociací pro management technologie (IAMOT) jako jedna z předních vědkyň v oboru řízení technologií a inovací a v roce 2015 přednášela u kulatého stolu o inovacích [8]

Dr. O’Connor hostující panel o etice a komercializaci pokročilých technologií na adrese Rensselaer Polytechnic Institute.

Před nástupem do RPI získala doktorka O'Connor titul Ph.D. v Marketing a Korporační strategie na Newyorská univerzita. Před tím strávila několik let McDonnell Douglas Corporation ve správě smluv na AV-8B Harrier programu a na oddělení sociální odpovědnosti společnosti Monsanto Chemical Corporation. Ona také drží MBA a B.S. z Univerzita v Saint Louis.

Výukové a výzkumné zájmy profesora O'Connora leží na křižovatce podnikového podnikání a radikální inovace, marketingu a komercializace pokročilých technologií. Většina jejích výzkumných snah se zaměřuje na to, jak firmy vytvářejí systémy řízení pro rozvoj a udržení schopností pro Breakthrough Innovation a jak inovátoři propojují pokročilý technologický vývoj s tržními příležitostmi. Publikovala více než 90 článků v časopisech s recenzemi, včetně The Journal of Product Innovation Management Organizace Science, MIT Recenze správy Sloan, California Management Review, Academy of Management Executive a The Journal of Marketing mimo jiné a je spoluautorem 3 knih o průlomových inovacích ve velkých zralých společnostech, např. Radikální inovace, jak mohou zralé firmy přelstít začínající podniky “.

Dr. O’Connor pracuje se svými studenty

Mezi pedagogické zkušenosti profesora O'Connora patří výkonný MBA program na RPI a custom in house programy v řadě známých společností se sídlem v USA, jako je Air Products, Albany International, General Motors a IBM. V programu MBA na plný úvazek se účastnila a vedla stěžejní tým, který učil kurzy vývoje nových produktů, organizačního růstu a obchodních důsledků vznikajících technologií. Ona také vyvinula kurzy, jako je komercializace pokročilých technologií a podnikové podnikání, které navazují na její práci v Radical Innovation, a vyvinula a nabídla doktorské semináře v oblasti vývoje nových produktů a metod kvalitativního výzkumu. Získala cenu RPI Alumni Teaching Award v roce 2006 a řada jejích publikovaných prací získala ocenění za nejlepší práci roku v různých vědeckých časopisech. Dr. O'Connor konzultovala s mnoha společnostmi, aby jim pomohla vyvinout schopnosti komercializace technologie založené na průlomových inovacích (BI) a vyvinout systémy řízení pro rozvoj schopnosti BI. Ona a její kolegové a studenti pokračují ve výzkumu fenoménu správy BI a překlad výsledků do použitelných nástrojů a rámců pro studenty a odborníky z praxe.

Knihy

  • O'Connor - Beyond the Champion: Institutionalizing Innovation Through People
  • O'Connor, Gina; Leifer, Richard; Paulson, Albert; Peters, Lois (2008). Grabbing Lightning: Building a Capability for Breakthrough Innovation. San Francisco: Jossey-Bass. ISBN  0-787-99664-5.[9]
  • Leifer, Richard; McDermott, Christopher; O'Connor, Gina; Rice, Mark; Veryzer, Robert (2000). Radikální inovace, jak mohou zralé firmy přelstít začátečníky. Boston: Harvard Business School Press. ISBN  0-875-84903-2.

Reference

  1. ^ https://www.babson.edu/academics/faculty/faculty-profiles/gina-oconnor.php?_ga=2.11173876.171933896.1605909092-23931212.1605797311
  2. ^ https://www.babson.edu/academics/executive-education/open-enrollment-programs/corporate-innovators-roles-responsencies-and-career-paths/
  3. ^ https://faculty.rpi.edu/node/36014
  4. ^ „Nejlepší obchodní knihy roku 2008: inovace“. strategie + podnikání. Citováno 2015-11-06.
  5. ^ https://www.sup.org/books/title/?id=26674
  6. ^ Thieme, Jeff. „PERSPEKTIVA: Nejlepší světoví učenci v oblasti řízení inovací a jejich sociální kapitál *.“ Journal of Product Innovation Management 24.3 (2007): 214-229.
  7. ^ Yang, Pianpian a Lei Tao. „Perspective: Ranking of the World's Top Innovation Management Scholars and Universities.“ Journal of Product Innovation Management 29.2 (2012): 319-331.
  8. ^ „Řečníci - Innovation Roundtable® Summit 2015Innovation Roundtable® Summit 2015“. novationroundtable.com. Citováno 2015-11-06.
  9. ^ https://www.amazon.com/Grabbing-Lightning-Capability-Breakthrough-Innovation/dp/0787996645

externí odkazy