Gerald Mars - Gerald Mars - Wikipedia

Gerald Mars

Gerald Mars (narozen 1933) je Brit sociální antropolog který pracuje napříč obory, aby pochopil podstatu a problémy moderní průmyslové společnosti. Čerpá z teorie grupových grup z Mary Douglas, o jeho práci v terénu v Kanadě, Británii, Izraeli a bývalých sovětských republikách a o jeho vlastních zkušenostech. Jeho práce se často soustředila na kriminalitu na pracovišti a jeho nejznámější kniha, o které se stále často diskutuje, je Cheaty v práci (1982).

Gerald Margolis se narodil v Manchester, nejstarší ze čtyř bratrů v židovské rodině,[1] vyrostl v Blackpool kde, když opustil školu v 15, pracoval ve stáncích na Zlatá míle a Pláž potěšení. Po Národní služba a různé zaměstnání byl přijat v roce 1959 v rámci státního stipendijního programu dospělých studentů do Pembroke College, Cambridge, kde jeho zmatený učitel byl klasicistou W. A. ​​Camps.[2] V roce 1972 získal v oboru antropologie doktorát London School of Economics, kontrolován Raymond Firth poté, co v letech 1962-1964 provedl terénní práce (pořádá Memorial University of Newfoundland ) mezi přístavními dělníky St John's, Newfoundland. Jeho titul byl Antropologická studie přístavních dělníků a průmyslových vztahů v přístavu St John's, Newfoundland, Kanada.[3] Od roku 1966 do roku 1984 působil jako lektor na Middlesex Polytechnic, pak krátce na Polytechnika ve východním Londýně. V roce 1974 pomohl založit první britský kampus toho, co je nyní ESCP Evropa. Po odchodu z prezenční výuky se stal profesorem na školách managementu a politických studií na Cranfield s profesorem na částečný úvazek na několika dalších univerzitách. Sedmnáct let byl konzultantem na částečný úvazek Tavistock Institute of Human Relations.[4] V roce 2003 mu byla udělena medaile Lucy Mair Královský antropologický ústav.[5] Od roku 2008 je čestným profesorem antropologie na University College v Londýně,[6] a od roku 2010 hostující profesor organizační etnografie na Suffolk Business School.[7]

v Stát se antropologem: Monografie a průvodce antropologií ukazuje, jak jeho zážitky z dětství mezi Židy a křesťany v Manchesteru, jeho práce ve výstavních stáncích v Blackpoolu a jeho národní služba v královské letectvo nasměroval ho k antropologii.[8] Jeho výzkum v St John's v Newfoundlandu, v obtížné chvíli, kdy byly tradiční pracovní postupy mezi těmi, kdo jsou odsouzeni ke změně, ho přiměl prozkoumat skrytou a neoficiální kulturu těch, kteří pracují ve vysoce regulovaných organizacích.[3] Brzy poté podnikl průzkum černé ekonomiky - skutečné ekonomiky - sovětských republik.[9] Aplikoval disciplínu sociální antropologie a rozšířil její metodiky na kriminalistiku (zejména kriminalitu na pracovišti a sabotáže), ekonomické a sociální dopady dlouhé vlnové ekonomické cykly, teorie povolání a hotelnictví a turistický průmysl: ten byl předmětem jeho společně autorské práce Svět číšníků (1984) a několika dalších studií. Mars je tedy jedním z relativně mála učenců, kteří zaměstnali Mary Douglas je neo-Durkheimian Kulturní teorie („teorie grupových skupin“) při práci na organizacích a pokračovala v aplikování jejích poznatků na řízení podniku.[10] Jeho vysoce inovativní studie Cheaty v práci je často citován a diskutován.[11]

Publikoval kolektivní svazek a řadu článků o antropologii potravin, z nichž několik spoluautorem je jeho manželka, historička jídla Valerie Mars. Oba jsou častými účastníky Oxfordské potravinářské sympozium.

Hlavní spisy

  • 1976 (s P. Mitchellem): Prostor pro reformu? Případová studie o průmyslových vztazích v hotelnictví. Otevřete univerzitní tisk
  • 1979 (s D. Bryantem, P. Mitchellem): Problémy s pracovní silou v hotelích a restauracích. Saský dům
  • 1982 : Cheaty v práci: antropologie kriminality na pracovišti. Allen & Unwin
  • 1983 (s Y. Altmanem): „Jak skutečně funguje sovětská ekonomika“ v M. Clarke, ed., Korupce. Frances Pinter
  • 1984 (s Michaelem Nicodem): Svět číšníků: antropologie zaměstnání. Allen & Unwin
  • 1986 (s Y. Altmanem): „Kulturní základny druhé ekonomiky sovětské střední Asie“ Středoasijský průzkum sv. 5 č. 3/4
  • 1988: „Skryté hierarchie v izraelských kibucích“ v J. G. Flanagan, S. Rayner, eds, Pravidla, rozhodnutí a nerovnost v rovnostářských společnostech (Aldershot: Avebury), str. 98–112
  • 1993 (editor, s Valerie Mars): Jídlo, kultura a historie: sborník z Londýnského potravinářského semináře
  • 2000 (editor): Řízení rizik. 2 obj. Ashgate
  • 2001 (editor): Sabotáž na pracovišti. Ashgate
  • 2001 (editor): Pracovní kriminalita. Ashgate
  • 2003 (s Mary Douglas ): "Terorismus: hra s pozitivní zpětnou vazbou" v Lidské vztahy sv. 56 s. 763–786
  • 2008: „Jídlo, rodina a tradice v severní Itálii: vzestup a pád rodinné restaurace oceněné Michelinem“ v David Berris, David Sutton, eds., Kniha restaurací: etnografie o tom, kde se lidé stravují. Berg
  • 2008 (editor s Perri 6 ) : Institucionální dynamika kultury: noví Durkheimians. 2 obj. Ashgate
  • 2013 : Lokalizace deviace: zločin, změna a organizace. Ashgate
  • 2015 : Stát se antropologem: Monografie a průvodce antropologií [autobiografický]

Poznámky a odkazy

  1. ^ Mars (2015), str. 23 a poznámka 28. Rodinné příjmení bylo změněno na Mars.
  2. ^ Mars (2015), str. 112-124
  3. ^ A b Mars (2015), str. 126-142
  4. ^ Gerald Mars ve společnosti Cambridge Scholars Publishing
  5. ^ Příjemci medaile Lucy Mair
  6. ^ UCL Anthropology: Honorary Staff
  7. ^ Životopis na Suffolk Business School
  8. ^ Mars (2015), s. 1-93
  9. ^ Viz název G. Marse a Y. Altmana (1983): „Jak skutečně funguje sovětská ekonomika“, M. Clarke, ed., Korupce (Londýn: Frances Pinter)
  10. ^ Altman (2015)
  11. ^ Sieh (1993); Thornthwaite a McGraw (2012); Perri 6 (2015)
  • Yochanan Altman, ed., „Pokroky v kulturní teorii: na počest Geralda Marse“. Speciální sekce v Journal of Organizational Change Management sv. 28 č. 5 (2015). Obsahuje 5 příspěvků:
    • Y. Altman, „Redakce: Pokroky v kulturní teorii: na počest Geralda Marse“ Online přístup zdarma
    • Taran Patel, „Překračování disciplinárních, epistemologických a koncepčních hranic při hledání lepších nástrojů pro vytváření kulturních smyslů“, str. 728–748
    • Y. Altman, Claudio Morrison, „Neformální ekonomické vztahy a organizace“, s. 749–769
    • Perri 6 „Tiché nezamýšlené přechody? Neo-Durkheimianovo vysvětlení institucionálních změn“, s. 770–790
    • Ikechukwu Umejesi, Michael Thompson, „Boj proti slonům, utrpení trávy: těžba ropy v Nigérii“, str. 791–811
  • Gerald Mars, Stát se antropologem. Newcastle: Cambridge Scholars Publishing, 2015. ISBN  978-1-4438-7692-6
  • Edward W. Sieh, „Krádež zaměstnanců: zkoumání Geralda Marse a vysvětlení založené na teorii ekvity“, Freda Adler, William S. Laufer, eds., Nové směry v kriminologické teorii (New Brunswick: Transaction Publishers, 1993), str. 95–111
  • L. Thornthwaite, P. McGraw, „Stále„ zůstáváte volní v napjatém světě? “ Přehodnocení Geralda Marse Cheaty v práci„v Alison Barnes, Lucy Taksa, eds., Přehodnocení špatného chování a odporu v organizacích (Emerald Group Publishing, 2012), s. 29–56

externí odkazy

  • Gerald Mars: životopisná stránka ve vydavatelství Cambridge Scholars Publishing